Gemeente Haarlem

Senior Coördinator/Adviseur Kaderstelling, Planning en Control

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Haarlem
  • 36 uur
  • 6994 - 6994
  • WO

Vacature

Jij bent de onmisbare laatste schakel in de P&C cyclus tussen afdelingshoofden, directie, college en raad. Om je een beeld te kunnen vormen van deze rol onderstaand een greep uit de taken en verantwoordelijkheden die hierbij horen:
  • Je hebt een stevige adviserende rol ten aanzien van de gehele P&C cyclus en bijbehorende P&C producten. Hierbij houd jij overzicht over samenhang tussen producten en bijbehorende kaderstelling. Je werkt aan de doorontwikkeling van de P&C-producten. • Samen met een junior collega stel je het financieel kader van de begroting op, waarbij je sparringpartner bent en overzicht bewaart. • Je coördineert en bent mede verantwoordelijk voor de samenstelling van o.a. de Bestuursrapportages. • Je bent accounthouder van Cocensus die de lokale belastingen van Haarlem int en je bereidt de bestuursvergaderingen voor. • Je bent adviseur voor het college met betrekking tot het voorbereiden, coördineren en opstellen van gemeentelijk belastingbeleid. Je zorgt er voor dat de belastingvoorstellen tijdig worden vastgesteld. • Je neemt deel aan de staf Planning & Control en bent waarnemend afdelingsmanager. De nadruk bij waarneming ligt op de bestuurlijke processen en in het directieteam. • Je neemt initiatief in de technische verwerking van bestuurlijke keuzes en organiseert verbinding met de afdelingen Financiën, Interne Dienstverlening (bedrijfsvoeringsadviseurs) en de afdelingen in het primaire proces om dit mogelijk te maken. • Afhankelijk van je interesse krijg je onderwerpen in je takenpakket, zoals coördinatie van het investeringsplan, aandeelhouderschap deelnemingen of het coördineren van een 213a onderzoek.

Functie-eisen
  • Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde. • Minimaal 5 jaar ervaring met de gemeentelijke P&C cyclus en ruime kennis van de BBV. • Ervaring met accounthouderschap. • Ervaring in strategische advisering bij een gemeente.
Welke pluspunten kan je meebrengen? • Een relevante postdoctorale opleiding, bijvoorbeeld RA/CPC/RC. • Ervaring met belastingen. • Ervaring met het in nemen van een centrale positie op een afdelingen waar collega's voor vragen en sparren je weten te vinden en jij hen verder helpt.
Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.

Arbeidsvoorwaarden
In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt. • Je komt te werken in een bevlogen, professioneel, hoog opgeleid team. Samenwerking en elkaars kracht benutten is hoe wij graag werken. • Een veranderende maatschappelijke context in functioneren en samenwerken van overheid en samenleving vraagt om nieuwe werkwijzen. Je krijgt ruimte om zelf bij te dragen aan deze veranderende opgaven. • Een functie van 36 uur. • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.994,- bruto per maand (schaal 14) bij een fulltime aanstelling (excl. 17,05% Individueel Keuze Budget). Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten naar een vast contract. • Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen. • Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of verkopen. • Kijk voor een impressie van onze afdeling op: Werken bij Haarlem Concerncontrol - YouTube

Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 2 januari 2022 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen Martin Jonker, Afdelingsmanager Concern Control, 06 46215048 of majonker@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

Tussentijds worden de sollicitaties gelezen en kun je al bericht ontvangen of je wel of niet wordt uitgenodigd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Werving & Selectie van Gemeente Haarlem ( )
Over de organisatie

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.

meer over Gemeente Haarlem >
Adres
Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

Gerelateerde vacatures