Gemeente Zaanstad

Relatiemanager Gezondheid

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • 28 uur
  • HBO

Vacature



Organisatie
Gemeente Zaanstad is een groeiende gemeente in Metropoolregio Amsterdam. Wij hebben de ambitie om deze groei te combineren met het vergroten van de stedelijke en maatschappelijke kwaliteit van de stad. Binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling is er na de decentralisaties veel werk te verzetten om de transformatie-opgave waar te maken. Waarbij de leefwereld centraal wordt gesteld en ingezet wordt op preventie. De ondersteuning aan onze inwoners is gericht op het versterken van de zelfredzaamheid en effectieve hulp en ondersteuning waar nodig.

Over de afdeling
Het domein Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente is verantwoordelijk voor de zorg voor een stevige sociale basis in Zaanstad en voor passende zorg & ondersteuning voor mensen die dat (tijdelijk) nodig hebben. Het domein heeft daarbij te maken met grote veranderingen in de samenleving en wetgeving. De organisatie is en blijft dan ook volop in beweging om daarop aan te sluiten. Als gemeente doen wij een groter beroep op de eigen kracht van individuele mensen en hun sociale omgeving. De afdeling Relatie- en Wijkmanagement helpt in een samenspel met o.a. de sociale wijkteams, buurthuizen en partners in de stad bij het versterken van de eigen kracht op straat-, buurt- en wijkniveau.



Functiebeschrijving
Als Relatiemanager ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden, uitbreiden en faciliteren van het gezondheidsnetwerk. Je werkt daarbij nauw samen met JOGG-team bij de GGD en maak je onderdeel uit van het programmateam Gezondheid.

Zaanstad wil een gemeente zijn waarin men gezond kan leven, werken, wonen en opgroeien. We willen dat inwoners zich fit kunnen voelen, lekker in hun vel zitten en mee kunnen doen. Helaas is gezondheid niet voor iedereen in Zaanstad een makkelijke keuze. We zien dat met name inwoners die het niet breed hebben, niet altijd een gezonde keuze (kunnen) maken. Juist langdurige stress, bijvoorbeeld om inkomen of woonsituatie, leidt tot ongezonde keuzes, bijvoorbeeld op het gebied van voeding, sporten of bewegen. Kinderen lijden vaak onder dit soort belastende situaties. Een gezond(er) Zaanstad – ook voor kinderen – vraagt de inzet van de gemeente samen met vele partners in de stad. Alleen samen gaat dat lukken. Sinds 2012 bouwt Zaanstad als JOGG gemeente aan een integrale aanpak in wijken om samen met professionals, vrijwilligers, bewoners en het bedrijfsleven, een gezonde omgeving te creëren. Daarnaast sloot Zaanstad dit jaar een Lokaal preventieakkoord.

Wat ga je precies doen?
  • Onderhouden en faciliteren van de gezondheidsnetwerken in de focuswijken (Poelenburg, Pelders- & Hoornseveld, Rosmolenwijk & Zaandam Zuid, Kogerveldwijk, Krommenie & Wormerveer);
  • Het verbreden van de lokale gezondheidsnetwerken van JOGG naar meerdere gezondheidsthema's, zoals armoede/stress, taal, participatie, huiselijk geweld, etc;
  • De behoefte aan kennis in gezondheidsnetwerken in kaart brengen en verbinden aan experts;
  • Monitoren van de voortgang op de gezondheidsopgave en vertalen naar concrete acties voor en met de partners;
  • Het ondersteunen van het Lokaal Preventieakkoord;
  • Verbinden van de netwerken ronde gemeentelijke, regionale en landelijke programma's ogv gezondheid en preventie;
  • Sociale kaart bijhouden;
  • Organiseren van stadsbrede bijeenkomsten over integrale aanpak van gezondheid voor professionals en inwoners.  




Functie-eisen
Werken aan gezondheid in de breedste zin is jouw passie. Als relatiemanager weet je als geen ander hoe je een netwerk opbouwt vanuit een gedeelde visie. Daarbij ben je je bewust van je eigen rol: jij faciliteert, verbindt en inspireert, zodat de partners hun rol goed kunnen vervullen. Je neemt niet over en maakt jezelf misschien wel het liefste overbodig. Je bent niet bang om anderen aan te sporen en aan te spreken, maar houdt altijd oog voor de relatie.

Daarnaast beschik je over:
  • Een afgeronde HBO opleiding;
  • Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van gezondheid;
  • Inspiratie en enthousiasme waarmee je anderen meeneemt in jouw brede blik op gezondheid en de kansen die er zijn;
  • Een goed gevoel voor het samenspel tussen gemeente, maatschappelijke partners en bedrijfsleven;
  • Uitstekende netwerk-skills, om goede relaties met partners in Zaanstad op te bouwen en vanuit hun belang en perspectief mee te denken over hun inzet op gezondheid;
  • Ervaring met het sturen op resultaten in projecten/netwerken met vele partners is een pre;
  • Organisatiekracht.




Arbeidsvoorwaarden
Prachtig werk bij een goed aangeschreven, ambitieuze werkgever. Een professioneel, leuk team met een grote diversiteit aan mensen, onderwerpen en thema's. Daarnaast krijg je:
 
  • Een dienstverband voor 28 uur per week;
  • Een salaris tussen €2.973,- en €4.494,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 10). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
  • Wij bieden een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid daarna om te zetten naar een vaste aanstelling;
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
  • Deels vanuit huis werken is mogelijk en wordt goed gefaciliteerd.
  • Een verwachte thuiswerkvergoeding vanaf 2022 (principeakkoord CAO gemeenten).
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil van werkelijke reisdagen komen wij tegemoet in de reiskosten.
Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op www.werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden



Meer informatie
Zie jij jezelf al werken als Relatiemanager Gezondheid bij Gemeente Zaanstad? Wij zien jouw reactie graag tegemoet. Heb jij inhoudelijke vragen of behoefte aan een verkennend gesprek? Neem gerust contact op met Lenie de Vries, Afdelingshoofd Projecten, via 06-58002299. Zij vertelt jou graag meer over deze mooie functie! Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen met Lisa Bos, Corporate Recruiter via 06-50071911.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 1 december 2021. De planning voor de sollicitatiegesprekken is als volgt:
  • 1e gesprek: woensdag  8 december
  • 2e gesprek: woensdag 15 december
  • Arbeidsvoorwaardengesprek: dinsdag 21 december
Fijn als je hier rekening mee kunt houden in je agenda.

Aangepaste sollicitatieprocedure i.v.m. het coronavirus
Het zijn bijzondere tijden door het coronavirus. Wij vinden goede gezondheid belangrijk voor iedereen. Sollicitatiegesprekken vinden in overleg online via Teams of op het stadhuis plaats. Wij proberen in ieder geval één gespreksronde fysiek te voeren. Zodra je een uitnodiging ontvangt voor het sollicitatiegesprek word je verder geïnformeerd over de procedure.

*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt door ons NIET op prijs gesteld
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Bos, (Lisa) L. van Gemeente Zaanstad ( 06-50071911)
Over de organisatie

Zaanstad groeit snel. Naar verwachting groeit onze stad in 2040 naar meer dan 200.000 inwoners. Die groei biedt kansen voor de stad, maar ook kansen voor jou! Om de ambities voor de toekomst te kunnen realiseren zijn we op zoek naar ondernemende professionals, die ons daarbij helpen. Wij schenken veel aandacht aan persoonlijke groei en zelfontplooiing en geven jou de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Zo kun jij het verschil maken en een bijdrage leveren aan de groei van onze stad.

meer over Gemeente Zaanstad >
Adres
Stadhuisplein 100
1506 MZ Zaandam

Gerelateerde vacatures