Gemeente Hoeksche Waard

Teammanager Inkomen & Schulddienstverlening

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Oud-Beijerland
  • 36 - 36 uur
  • 4279 - 6365
  • HBO · WO

Vacature

De nieuwe gemeente Hoeksche Waard bestaat sinds 1 januari 2019 en biedt volop kansen aan enthousiaste en betrokken professionals. De Hoeksche Waard is een unieke streek met 88.000 inwoners aan de rand van de Randstad, waar de vergezichten altijd dichtbij zijn. Meer lezen over werken bij de Hoeksche Waard.

Beschrijving

Altijd al willen werken in een unieke streek waarbij jij het verschil kan maken voor 88.000 inwoners? Dan is gemeente Hoeksche Waard op zoek naar jou! Bij ons krijg jij alle ruimte om mee te werken aan een vernieuwende gemeentelijke organisatie. Daarnaast bieden wij volop kansen voor een persoonlijke en professionele ontwikkeling. Durf jij vanuit verschillende richtingen te kijken en wil je met jouw vakmanschap persoonlijke impact hebben op de ontwikkeling van de Hoeksche Waard? Kom dan werken bij gemeente Hoeksche Waard, een werkgever waar je trots op mag zijn!

Werkomgeving

Als teammanager Inkomen en Schulddienstverlening  ben je verantwoordelijk voor 2 teams. 
Team Inkomen bestaat uit 24 collega’s. Dit team voert het beleid uit rondom inkomensregelingen. Het team heeft een externe focus dat inhoudt dat er samengewerkt wordt met externe partners om de dienstverlening aan inwoners zo goed mogelijk te organiseren. In onze aanpak nemen we het perspectief van de inwoner en ondernemer als uitgangspunt en vinden we het daarom belangrijk dat de informatie begrijpelijk en vindbaar is. Het team kent een prettige combinatie van ervaren ‘rotten in het vak’ en de frisse blik van startende professionals die wij zelf hebben opgeleid middels een traineeship. Het team ziet voor de komende periode kansen om de dienstverlening te verbeteren tussen werk en inkomen. 

Team Schulddienstverlening bestaat uit 18 collega’s. Dit team voert de schulddienstverlening uit met en voor de inwoners en ondernemers van onze gemeente. In de loop van 2021 is het beleidsplan schulddienstverlening vastgesteld door de gemeenteraad, waarbij de focus is gelegd op vroegsignalering. Dit zal de komende jaren concreet invulling krijgen met nieuwe externe partners en met de wijkteams in de Hoeksche Waard. Voor beide teams geldt dat de informatiesystemen zijn vernieuwd en de komende periode meer data beschikbaar komt over de dienstverlening en vragen van inwoners en ondernemers. We zien kansen om daarmee meer informatiegestuurd te werken en zo de dienstverlening nog verder te verbeteren. 

Inhoud functie

  • Je stimuleert jouw team om de inwoners/ondernemers voorop te stellen en ook vanuit hun perspectief naar de situatie te kijken. Dit is bijvoorbeeld belangrijk bij het oplossen van problemen of het in kaart brengen van de situatie. Jij geeft o.a. handvatten aan je team om een dergelijk proces in goede banen te leiden;
  • Je bent gesprekspartner voor jouw teams, het bestuur, de directie en de gemeentesecretaris;
  • Je zoekt binnen en buiten de organisatie de verbinding en samenwerking op en vindt het leuk om te netwerken. Ook vind je het leuk om in zo’n jonge organisatie bij te dragen aan de verdere opbouw vanuit het perspectief van jouw teams;
  • Je toont coachend, faciliterend en inspirerend leiderschap en bouwt samen met de teams verder aan hun ontwikkeling in hun teamvorming. Ook ben je in staat om de organisatiedoelen en talenten van medewerkers op elkaar af te stemmen en hiervoor randvoorwaarden te creëren;
  • Je vindt het vanzelfsprekend dat medewerkers zich richten op professionele en persoonlijke ontwikkeling ten behoeve van hun vakmanschap. Dit doe je onder andere door het ontwikkelen van opleidingsplannen voor de teams en het voeren van resultaat- en ontwikkelgesprekken;
  • Je vertegenwoordigt de teams tijdens het teammanagersoverleg en bevordert ook daar de integraliteit tussen verschillende organisatieonderdelen;
  • Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van beide teams.

Eisen voor de functie

  • Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding;
  • Je hebt ervaring in een leidinggevende rol waarbij je ook veelvuldig stuurt op processen;
  • Je bent bekend binnen het sociaal domein en hebt affiniteit met de werkgebieden inkomen en schulddienstverlening;
  • Je hebt een positieve en flexibele instelling, je doorziet ingewikkelde processen snel en hakt knopen door waar dat nodig is. Ook kan jij  systemisch kijken naar teams en de organisatie;
  • Natuurlijk ben je enthousiast om bij ons aan de slag te gaan als teammanager! Je hebt een politiek-bestuurlijke antenne en oog voor issues, trends en ontwikkelingen. Je hebt lef, hebt een persoonlijke stijl van communiceren en vind je vakmanschap als manager belangrijk. Je bent energiek, kunt communiceren als de beste en krijgt collega’s in jouw enthousiasme en betrokkenheid mee.

Overige informatie

Naast een uitdagende baan met veel ontwikkelmogelijkheden, bieden wij jou ook een vernieuwende organisatie die constant in ontwikkeling is. Gemeente Hoeksche Waard hanteert de drie kernwaarden: persoonlijk, vakmanschap en durf. Deze kernwaarden zeggen iets over het karakter en de ambities van gemeente Hoeksche Waard. Ook in onzekere tijden durven wij met jouw persoonlijke situatie mee te denken om jouw vakmanschap het beste tot zijn recht te laten komen. Daarnaast bieden wij jou:

  • Een functie voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
  • Een salaris dat minimaal € 4279,- (aanloopschaal 12) en maximaal € 6365,- (schaal 13) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek;
  • Een informele sfeer met sociale en gedreven collega’s die samenwerken belangrijk vinden;
  • Goede thuiswerkfaciliteiten en flexibel werken;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goed geregeld pensioen bij het ABP, reiskostenvergoeding, flexibel werken en een Individueel Keuzebudget (IKB). Je kunt dit budget uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of natuurlijk inzetten voor een opleiding voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

De HR21 normfunctie is Manager III. Deze titel wordt gebruikt in formele documenten zoals  de arbeidsovereenkomst bij indiensttreding.

Vragen?

Heb je nog vragen over deze vacature dan kan je contact opnemen met de Hoeksche Campus, telefoonnummer 088 - 6471868.

De standplaats voor deze vacature is Oud-Beijerland.

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met de Hoeksche Campus van Gemeente Hoeksche Waard ( 0886471868)

Gerelateerde vacatures