BAR organisatie

Teamleider

Solliciteer uiterlijk woensdag 6 oktober, 2021
  • Barendrecht
  • 36 uur
  • 3561 - 5169
  • HBO

Vacature

Werken bij de BAR-organisatie, dat betekent: meer dan 800 medewerkers, allemaal met hun eigen deskundigheid, samen aan de slag voor Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Drie zelfstandige gemeenten, één moderne uitvoeringsorganisatie. Werken in een groot gebied met veel bedrijvigheid, 125.000 inwoners en drie gemeentebesturen: uniek en uitdagend!

Maatschappij is er voor de maatschappelijke ondersteuning, zowel individueel als collectief. In onze aanpak spelen we in op de veranderende rol voor de lokale overheden. Ook zien de medewerkers toe op de sociale infrastructuur in de drie gemeenten. Die is, in lijn met zorg-nieuwe-stijl, meer en meer gebaseerd op wat inwoners zelf kunnen. Maatschappij bestaat uit 4 clusters en 14 teams.

Binnen het team Uitkeringen Administratie, dat bestaat uit 20 medewerkers, zijn 3 subgroepen te onderscheiden, Uitkeringenadministratie, Toezicht en Handhaving en Terugvordering en Verhaal.

Voor dit team zijn wij op zoek naar een:

Teamleider

(36 uur per week)


Wat ga je doen?

Als teamleider Uitkeringen Administratie zorg je ervoor dat de medewerkers op de juiste manier aan de slag gaan. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het team. Je coacht en inspireert de medewerkers waardoor de beste prestaties worden bereikt. Jij zorgt ervoor dat de randvoorwaarden dusdanig zijn dat het team in staat is om optimaal te kunnen functioneren. Daarnaast werk je mee in het operationele proces.

De BAR-organisatie is volop in beweging, Maatschappij is dat ook. Integraal werken, kwaliteit en uniformiteit zijn begrippen die bij de ontwikkeling belangrijke onderdelen zijn. Als teamleider ga je verbindingen aanbrengen in de manier van werken, teams stimuleren om elkaar vaker op te zoeken en die werkwijze ook borgen. In de rol “playing captain” heb je een belangrijke taak bij het doorvertalen en inbedden van die ontwikkelingen. Enkele voorbeelden van de huidige door-ontwikkelingen zijn de e-dienstverlening, implementatie van Integraal Toezicht en Handhaving en het verbeteren van de processen.


Wat vragen wij van je?

Je beschikt over ruime ervaring in het aansturen van teams en in het door-ontwikkelen van een team. Je weet op een enthousiaste manier je team zodanig neer te zetten dat prestaties en werkplezier hand in hand gaan.

Kennis van de Participatiewet is natuurlijk belangrijk, zeker zo belangrijk is het dat je weet waar de medewerkers in hun werk mee te maken krijgen. Je beschikt over een opleiding op minimaal HBO-niveau en kent de gemeentelijke omgeving. Je bent stressbestendig en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Je vindt het leuk om samen met jouw team door te ontwikkelen en verder te bouwen, waarbij je een goede balans vind tussen het zakelijke en het sociale aspect.


Wat bieden wij?

De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling. Bovendien kan je bij ons plaats-/tijdsonafhankelijk werken!

Je hebt aan de BAR-organisatie een inspirerende werkgever. Je krijgt de ruimte om nieuwe wegen te verkennen en processen te verbeteren. Dit biedt jou veel mogelijkheden om verder te ontwikkelen. Iets waar wij je graag in faciliteren. We doen veel aan opleiding en ontwikkeling en stimuleren mobiliteit, onder meer via onze eigen BAR-academie en het Centrum voor Ontwikkeling en Mobiliteit (COM).


Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je motivatiebrief en CV zo snel mogelijk maar uiterlijk 6 oktober door middel van de button ‘solliciteer direct’.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.


Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sylke Krikke via s.krikke@bar-organisatie.nl of via 010-506 17 38

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met het Centrum voor Ontwikkeling en Mobiliteit van BAR Organisatie ( 14 0180)
Over de organisatie

Kunnen gemeenten ook samengaan met behoud van hun zelfstandigheid? Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk leveren het bewijs. Als BAR-gemeenten hebben we sinds 2014 onze ambtelijke organisaties gebundeld. De bedrijfsvoering is geïntegreerd, de autonomie per gemeente is gehandhaafd. In de praktijk is het een ideaal model om inwoners van de drie plaatsen optimaal van dienst te zijn. Dat vraagt een groot vertrouwen in elkaar. Dat vraagt ook ruimte voor diversiteit. En dat vraagt vooral om gezamenlijk aanpakken van vraagstukken. Precies de factoren die het werken bij de BAR-gemeenten nét wat inspirerender maken dan elders.

meer over BAR organisatie >
Adres
Binnenhof 1
2991 AA Barendrecht

Gerelateerde vacatures