Gemeente Zaanstad

Senior Casemanager Naleving Participatiewet

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • 32 uur
  • HBO

Vacature



Organisatie
Zaanstad groeit! En de Zaanse ambities en vraagstukken zijn groot. Als individuele medewerker lever je al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn!
De gemeente doet een groter beroep op de eigen kracht van individuele mensen en hun sociale omgeving. Dit uitgangspunt vraagt om een verandering in de uitvoering én in het gesprek met het individu. Het vereist een andere focus, van regeling naar oplossing.
 
De afdeling Naleving in het Maatschappelijk Domein
In Zaanstad werken wij volgens de visie: doen wat nodig is. Wij zijn  verantwoordelijk voor de kwaliteit en de continuïteit van voorzieningen die wij aan onze inwoners bieden. Daarbij gaat het om het beschermen van kwetsbare inwoners, maar ook om ervoor te zorgen dat gemeenschapsgeld op de juiste plek terecht komt. De afdeling Naleving is verantwoordelijk voor toezicht op naleving van (sociale) wetten en regels. Adequaat toezicht  signaleert, voorkomt en ontmoedigt misbruik en oneigenlijk gebruik van de voorzieningen. Wij richten ons  voornamelijk op het gebied van de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet. De collega's van de afdeling Naleving zijn ambitieus en vormen samen een vooruitstrevend team. Wij zoeken altijd naar mogelijkheden en nieuwe manieren om ons werk nog beter te doen! Denk jij ook graag met ons mee?



Functiebeschrijving
Draag jij er graag aan bij dat de uitkeringen binnen Zaanstad op de juiste plaats terecht komen? Krijg jij energie van het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken? Dan zoeken wij jou!
 
Als Senior Casemanager Naleving Participatiewet voer je op basis van aanvragen en signalen onderzoeken uit naar de rechtmatigheid van uitkeringen. Je doet dit door middel van dossieronderzoek, huisbezoek en waarnemingen. Indien nodig werk je hierbij nauw samen met collega's, bijvoorbeeld van de Sociale Wijkteams en betrokken externe partijen. De kwaliteit van je onderzoeksrapport is een belangrijk onderdeel in het proces.  Je maakt daarbij  een zorgvuldige afwegingen op gebied van betrokkenheid, legitimiteit en doelmatigheid.

Landelijk Projectplan Wijkgerichte Aanpak
Zaanstad gaat deelnemen aan het Landelijk Projectplan Wijkgerichte Aanpak. Samen met onze partners zoals o.a. het UWV, politie, belastingdienst en woningbouwcorporaties gaan wij een viertal wijken in. Met deze actie hopen wij diverse doelen te bereiken. Van het terugdringen van onterecht verstrekte uitkeringen en toeslagen tot het doorverwijzen van Zaanse inwoners naar de juiste hulp en attenderen op toeslagen waarop iemand recht heeft. Maar denk ook aan het signaleren van huiselijk geweld, het terugdringen van illegale bewoning en het verwijzen naar taalonderwijs en (arbeids)participatie. Als Senior Casemanager Naleving Participatiewet, zal jij een belangrijke bijdrage leveren aan deze interventie!  
Wat ga je verder zoal doen?
  • Inzetten van handhavingsinstrumenten n.a.v. je onderzoek naar de rechtmatigheid van de te verstrekken uitkeringen en het bestaande uitkeringsbestand en opsporen van uitkeringsfraude
  • Binnen de keten in projecten samenwerken met de sector Openbare Orde en Veiligheid en externe partners
  • Coachen en begeleiden van stagiairs en nieuwe medewerkers op de afdeling Naleving
  • Sparringpartner zijn voor collega's
Verder verwachten wij dat je graag meedenkt over processen en werkwijzen. Als Senior Casemanager kun je boven de dagelijkse werkzaamheden gaan staan en ontwikkelingen en trends signaleren.



Functie-eisen
Jij bent dé ervaren  specialist op het gebied van naleven van de Participatiewet. Met jouw integrale blik kun jij zien wat er moet gebeuren binnen een huishouden. Communicatief ben je sterk en je werkt graag in teamverband. Dat betekent ook dat je kan schakelen tussen de verschillende taakgebieden binnen Naleving en collega's ondersteunt waar dat nodig is. Je bent sensitief voor verhoudingen en in staat daarop je gedrag aan te passen en te wisselen in stijl van communiceren. Daarnaast vragen wij:
 
  • Aantoonbare kennis van de Participatiewet (harde eis)
  • Ruime Werkervaring op het gebied van toezicht en handhaving op de Participatiewet
  • HBO werk- en denkniveau
  • Kennis van het programma GWS/suite
  • Kennis van de  Wmo is een pré




Arbeidsvoorwaarden
Gemeente Zaanstad is een fijne werkgever. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega's, hebt inhoudelijk interessant werk én een geweldige werkplek. Verder mag je verwachten:  
  • Een salaris tussen €2.756,- en €4.048,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 9). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden
  • Een dienstverband voor 32-36 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid het dienstverband om te zetten naar een vast dienstverband
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering
  • Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op www.werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden




    Meer informatie
    Zie jij jezelf al werken als Senior Casemanager Naleving Participatiewet bij Zaanstad? Wij maken graag kennis met jou! Je kunt t/m zondag 27 juni solliciteren.  Heb je nog vragen of behoefte aan een oriënterend gesprek? Neem gerust contact op met Aad Sweijen (Afdelingshoofd Naleving) 075- 6816339. Aad vertelt graag meer over deze uitdagende functie! Heb je vragen over de procedure? Bel of app dan met Anouk Oostenbrink-Louter (Corporate Recruiter) via 06-21282204.

    De planning voor deze procedure is als volgt:
    • 1e gespreksronde: maandag 5 en woensdag 7 juli
    • arbeidsvoorwaardengesprek:  maandag 12 juli
       
    Fijn als je hier rekening mee kunt houden in je agenda!
    Ben je op vakantie wanneer de sollicitatiegesprekken gepland staan? Laat het ons dan weten, dan kijken wij samen naar een mogelijkheid om het gesprek te kunnen voeren!

    * Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Op acquisitie van bureaus gaan wij niet in.
    • Voor deze procedure werven wij gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan de interne kandidaat.

      De sollicitatiegesprekken
      Het zijn bijzondere tijden door het coronavirus. Wij vinden goede gezondheid belangrijk voor iedereen. Afhankelijk van de omstandigheden voeren wij het gesprek online of fysiek op het stadhuis. Je wordt hierover verder geïnformeerd, dit zodra je door ons wordt uitgenodigd.

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Louter, (Anouk) van Gemeente Zaanstad ( 075-6816749)
Over de organisatie

Zaanstad groeit snel. Naar verwachting groeit onze stad in 2040 naar meer dan 200.000 inwoners. Die groei biedt kansen voor de stad, maar ook kansen voor jou! Om de ambities voor de toekomst te kunnen realiseren zijn we op zoek naar ondernemende professionals, die ons daarbij helpen. Wij schenken veel aandacht aan persoonlijke groei en zelfontplooiing en geven jou de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Zo kun jij het verschil maken en een bijdrage leveren aan de groei van onze stad.

meer over Gemeente Zaanstad >
Adres
Stadhuisplein 100
1506 MZ Zaandam

Gerelateerde vacatures