Gemeente Capelle a/d IJssel

Senior Medewerker Werkgeversdienstverlening / Functioneel Leidinggevende

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Capelle aan den IJssel
  • HBO

Vacature

IJSSELGEMEENTEN: SAMEN DURVEN DOEN

Word jij onze nieuwe collega?

Wij zoeken een:

Senior Medewerker Werkgeversdienstverlening / Functioneel Leidinggevende

36 uur per week

?


In de Gemeenschappelijke Regeling IJsselgemeenten werken de gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas samen op het gebied van Sociale Zaken en Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel op het gebied van  ICT & Automatisering. Onze kernwaarden zijn: klantgericht, professioneel, samenwerken.


Het werkveld Inwoners van Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit 5 units: de unit Advies, Ondersteuning en Control (AOC), de unit Werk en Uitstroom (W&U), de unit Activering en Zorg (A&Z), de unit Inkomen en de unit Intake en Handhaving.


Sociale Zaken is een dynamische afdeling in het hart van een veranderende samenleving. Werk zien wij als de beste kans om mee te doen in de samenleving, sociale contacten te onderhouden en afglijden naar armoede te voorkomen. Daarom richt de unit W&U zich op ondersteuning en bemiddeling naar werk en trajecten om de kansen op werk te vergroten. Dit gebeurt op het Werkplein IJsselgemeenten. Voor wie (tijdelijk) niet of niet volledig in staat is om te werken bieden we een breed scala van mogelijkheden op het Werkplein of bij de unit Activering en Zorg.  Resultaatgerichtheid en ondernemendheid staat bij ons voorop. Professionaliteit bepaalt in belangrijke mate onze kwaliteit van dienstverlening.


Voor de unit Werk en Uitstroom zijn wij op zoek naar een senior medewerker werkgeversdienstverlening / functioneel leidinggevende.


De functie

Je functie bevat zowel inhoudelijke als leidinggevende aspecten. Als senior medewerker Werkgeversdienstverlening ben je verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van het team. Je regelt de dagelijkse planning en je ziet toe op de uitvoering. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers uit het team. Je neemt actief deel aan werkgroepen, draagt bij aan de ontwikkeling van werkprocessen, neemt deel aan netwerk- en ondernemersbijeenkomsten en bevordert de samenwerking binnen het team en de organisatie. Je maakt afspraken en stelt overeenkomsten op met bedrijven om opleidingen en arbeidsbemiddeling met baangarantie te realiseren. Je kunt een oordeel vormen over recente ontwikkelingen en weet hierop te anticiperen. Klantgerichtheid en kwaliteitsbesef staan bij jou hoog in het vaandel. Deze competenties stimuleer je ook binnen jouw team. Je belangrijkste eigenschappen zijn: overtuigingskracht, ontwikkelen van medewerkers, samenwerkings- en resultaatgerichtheid, creativiteit, integriteit en flexibiliteit.


Wij zoeken

  • HBO-werk- en denkniveau met enkele jaren aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
  • Kennis en ervaring op de betreffende vakgebieden en relevante wet- en regelgeving.
  • Een coachende, resultaatgerichte en doelgerichte stijl van leidinggeven.
  • Iemand met politiek-bestuurlijke sensitiviteit, integriteit en een inhoudelijke visie.
  • Iemand met zelfreflectie en een lerende houding, gecombineerd met een positieve oplossingsgerichte benadering en methodisch werken.
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.


Wij bieden

We bieden je een verantwoordelijke en afwisselende functie in een jong en gezellig team, waarin hard wordt gewerkt. Onze arbeidsvoorwaarden zijn prima. We bieden een goed salaris in schaal 10 (max. € 4494,-- bij een volledige werkweek van 36 uur) en een toelage van maximaal 6% voor functioneel leidinggeven. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Tevens heb je beschikking over een Individueel Keuze Budget (17,05 % van het bruto jaarsalaris) met de mogelijkheid vrije dagen te kopen en te verkopen. We hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Ook hebben we de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor het volgen van een opleiding. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.


Meer informatie:

Wil je meer informatie over het werken bij de GR IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met Hanna Tutupoly, telefoonnummer 14010.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HR medewerkers Keltoum, Annette of Vera, telefoon (010) 28 48 303.


Sollicitatie:

Solliciteren kan alleen via onze website www.capelleaandenijssel.nl . Jouw CV en motivatiebrief ontvangen wij graag vóór maandag 31 mei 2021. Richt je sollicitatie aan HR-adviseur Daphne Karto.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.


?

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Daphne Karto van Gemeente Capelle a/d IJssel ( 010 284 8303)
Adres
Rivierweg 111
2903 AR Capelle aan den IJssel

Gerelateerde vacatures