Gemeente Den Haag

Beleidsadviseur Arbeidsmarkttekorten Onderwijs

Solliciteer uiterlijk vrijdag 2 juli, 2021
  • 's-Gravenhage
  • 32 - 36 uur
  • 3561 - 3561
  • WO

Vacature

Wil jij een bijdrage leveren aan goed onderwijs en het verbeteren van de kansengelijkheid in het onderwijs? Lees dan verder!

 

Onderwijs staat maatschappelijk en politiek volop in de schijnwerpers. De sluiting van scholen het afgelopen jaar heeft het belang van goed onderwijs met gelijke kansen voor alle leerlingen ongeacht hun achtergrond extra zichtbaar gemaakt. Goed onderwijs en gelijke kansen begint bij goed opgeleide leerkrachten op alle scholen. Vanuit het team Arbeidsmarkttekorten Onderwijs werken wij hier hard aan, samen met stedelijke en landelijke partners. Onze ambitie is dat elke school in Den Haag goed opgeleide leraren en onderwijsondersteunend personeel heeft en een klimaat waarbinnen deze professionals kunnen gedijen en zich blijven ontwikkelen. We hebben speciale aandacht voor scholen waar het lerarentekort het grootst is. Onze leidraad is het gemeentelijke coalitieakkoord en de Haagse Educatieve Agenda.

 

Wat ga je doen?

Het team Arbeidsmarkttekorten Onderwijs is verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, coördineren, (doen) uitvoeren van het gemeentelijk beleid op het terrein van het lerarentekort in het primair onderwijs tot en met het middelbaar beroepsonderwijs. Deze aanpak bestaat onder andere uit het versterken van de opleidingsinfrastructuur in Den Haag en inzet op een gezamenlijke arbeidsmarktstrategie met de betrokken partners.

Jij gaat bijdragen aan het uitvoeren, ontwikkelen en evalueren van beleid, je adviseert directie en bestuurders, bouwt aan en onderhoudt contact met schoolbesturen en scholen, opleidingen en andere partners in de stad, neemt deel aan interne en externe overleggen en zorgt voor het (laten) uitvoeren van afspraken en werkt mee aan de subsidiecyclus.

 

Het team Arbeidsmarkttekorten Onderwijs is onderdeel van de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst OCW van de Gemeente Den Haag. Naast je functie als domeinmedewerker binnen het team, krijg je de kans om je breder te ontwikkelen op andere thema’s binnen onderwijs of andere beleidsterreinen zoals jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Je kunt dus je kwaliteiten bij verschillende vraagstukken en beleidsthema’s inzetten.

 

Wat vragen wij?

Je hebt oprechte interesse voor de uitdagingen waar een grote stad voor staat en voor het vraagstuk rondom het lerarentekort en gelijke kansen in het onderwijs. Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en je kunt zelfstandig werken. Je zoekt actief naar de verbinding en samenwerkingsmogelijkheden met interne en externe partners om resultaat te boeken. Het is ook belangrijk dat je in een team wilt werken en collegiaal bent. Ook beschik je over:

  • een academisch werk- en denkniveau;
  • minimaal 2 jaar ervaring met werken in een complexe bestuurlijke omgeving, bij voorkeur een gemeente;
  • kennis, ervaring en visie op onderwijs, bij voorkeur ervaring in de onderwijspraktijk;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • affiniteit of ervaring met onderzoek en data-analyse.

 

Wat bieden wij?

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

  • een aanstelling voor bepaalde tijd voor de de duur van het 12 maanden,  
  • met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging.
  • salarisschaal 11 met een salaris van minimaal €3.561,- en maximaal €5.169,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

 

Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

 

Meer weten?

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of deze functie kun je contact opnemen met Wim Poort, domeinmanager Aantrekkelijke Stad, op telefoonnummer 06-52549001. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Hedda Saas, senior domeinmedewerker, op telefoonnummer 06-25742181.

 

Extra informatie

  • De financiering voor de werkzaamheden is voor de duur van 2 jaar met mogelijk een verlenging;
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal (S10) geplaatst worden.
  • Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.
  • Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via het platform www.werkenvoordenhaag.nl.
  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op: www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
  • Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan deze pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

Interesse?

Solliciteer nu via de "Solliciteer" button.

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Wim Poort van Gemeente Den Haag ( 0000000000)
Adres
Spui 70
2511 BT Den Haag

Gerelateerde vacatures