Gemeente Veenendaal

Teamleider Maatschappelijke Ondersteuning Beleid

Solliciteer uiterlijk maandag 12 juli, 2021
  • Veenendaal
  • 36 uur
  • 4777 - 6365
  • WO

Vacature

Gemeente Veenendaal zoekt voor het team Maatschappelijke Ondersteuning Beleid een 

Teamleider

Ben jij die inspirerende verbinder met een scherp oog voor structuur en talenten van mensen? 
Dan zijn wij op zoek naar jou!

Team

Als team MO Beleid (ongeveer 20 fte) richten wij onze focus op de beleidsvelden Wmo, Jeugd, Kinderopvang, Welzijn, Onderwijs, Sport en Cultuur. Om meer integraal te gaan werken binnen het team en ook breder in de organisatie, zijn we onze manier van werken aan het (door)ontwikkelen. We willen opdrachten en opgaven op een andere manier ophalen, bij elkaar zetten en verdelen, én ook beter matchen met de talenten van de medewerkers. Daarbij willen we scherp zijn op het resultaat, integraal werken en tegelijkertijd ruimte creëren voor ontwikkeling van het talent van de teamleden. 

Functie en werkzaamheden

Als teamleider geef je leiding aan het team en ben je samen met hen verantwoordelijk voor het verder vorm geven aan de (door)ontwikkeling van het team. Daarnaast ben je een belangrijke partner aan tafel bij de wethouders, directie en opgavemanager én de bruggenbouwer richting het team. Je begeleidt, ondersteunt en faciliteert het proces voor de opdrachten aan het team.

Concreet heb jij de focus op de volgende werkzaamheden:

  • Vanuit jouw rol als teamleider vertaal je samen met de medewerkers uiteenlopende opdrachten naar concrete, integrale en heldere plannen.
  • Je stelt het beste team samen voor de werkzaamheden en brengt prioritering en focus aan bij het realiseren ervan.
  • Je stuurt en coacht en hebt een scherp oog voor structuur, overzicht en talenten van mensen.
  • Je bent bepalend in het primaire proces. Dit door kaders te stellen, knopen door te hakken, ruimte te creëren en ‘boegbeeld’ van het team te zijn.
  • Je organiseert de portefeuillehoudersoverleggen en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de college- en raadsvoorstellen.
  • Je stuurt op proces en resultaten, voert regie én bent een sparringpartner voor medewerkers, zonder zelf tè diep op de inhoud in te gaan.
  • Je werkt samen met de directeur Bedrijfsvoering, de teamleider van het uitvoeringsteam, de opgavemanager(s), E&W en jouw beleidsteam en geeft met hen verdere invulling aan de gewenste organisatieontwikkeling.
  • Je stemt de domeinen op elkaar af en zorgt voor samenhang en kwaliteit van het beleid en de verdere ontwikkeling daarvan. Daarbij leg je verbinding tussen onderwerpen binnen het team en weet je ook teamoverstijgend verbindingen te leggen.
  • Je zorgt voor een gedegen operationalisatie van organisatieoverstijgende thema’s, programma’s, werkwijzen en systemen.
  • Je bent als teamleider eindverantwoordelijk in de documenten die in het kader van de P&C-cyclus worden opgeleverd en hebt hierbij een coördinerende rol.

Profiel

Je bent een inspirerende verbinder die de boel in beweging kan zetten en hebt een scherp oog voor structuur, overzicht en talenten van mensen. Je vindt het een uitdaging om als coach het beste uit mensen te halen en mensen te motiveren aansprekende resultaten te bereiken. Door jou is er een optimale werksfeer, een goede verbinding tussen collega’s zodat medewerkers trots zijn om deel uit te maken van het team. Je schakelt snel op verschillende niveaus en tussen de verschillende inhoudelijke domeinen, kunt bestuurlijke ambities matchen aan haalbare doelstelllingen voor het team  en weet tijdig bij te sturen waar dat nodig is. Tegelijkertijd ben je niet bang om te confronteren en feedback te geven naar medewerkers, collega’s, directie en bestuur. Je bent daarbij concreet en zakelijk en maak je resultaatgerichte afspraken op individueel- en teamniveau zodat afspraken worden nagekomen en duidelijkheid wordt gecreëerd.

Daarnaast beschik je over:

  • WO werk- en denkniveau;
  • Ruime leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur in een gemeente;
  • Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en bestuurlijke sensitiviteit.

Jouw talenten

  • Overtuigingskracht;
  • Daadkrachtig en besluitvaardig;
  • Planmatig en procesmatig;
  • Zakelijk denken en handelen;
  • Sociale empathie, verbindend en ruimtegevend;
  • Eigenwaarde;
  • Veranderkracht, out of the box denken en doen, flexibiliteit;
  • Stressbestendigheid (rust en overzicht);
  • Gevoel voor humor.

Wat wij bieden

Je komt te werken in een gemotiveerd team en in de dynamische omgeving van het sociaal domein. De functie is ingedeeld in schaal 13 (maximaal € 6.365,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Tijdens jouw sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen we je een passend voorstel.

Daarnaast bieden wij:

  • een Individueel Keuze Budget - bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof - van circa 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen;
  • pensioenopbouw bij het ABP en de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
  • een baan in een organisatie waar de lijnen kort zijn en veel ruimte is voor ontwikkeling (we beschikken over een online bibliotheek met ruim 150 trainingen);
  • een informele werksfeer.

Meer weten?

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Ton Hazelhoff van het team P&O. Hij kan je meer vertellen over de functie, het team en het sollicitatieproces. Bel of app met 06 43 49 33 64. 

Solliciteren

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv via ons online sollicitatieformulier (sollicitaties via andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen).

Overige informatie

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland.


Vanwege de maatregelen rondom het Coronavirus werken de medewerkers van de gemeente Veenendaal momenteel zoveel mogelijk thuis. Door deze maatregelen worden de sollicitatiegesprekken waarschijnlijk online gevoerd. Als wij nader kennis met jou willen maken, dan laten wij jou dit zo snel mogelijk telefonisch weten op welke manier we dit willen doen.

Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Ton Hazelhoff van Gemeente Veenendaal ( 06 43 49 33 64)
Over de organisatie

Veenendaal is dynamischer dan ooit. We zijn hard op weg naar 70.000 inwoners. Het stadscentrum wordt vernieuwd. Een stad van aanpakken en doorpakken, een stad met een ondernemend en sociaal karakter.

meer over Gemeente Veenendaal >
Adres
Raadhuisplein 1
3901 GA Veenendaal

Gerelateerde vacatures