Gemeente Soest

Senior Juridisch Medewerker Handhaving Wabo (18 uur)

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Soest
  • 18 uur
  • 3277 - 4831
  • HBO+ · WO

Vacature


Senior Juridisch Medewerker Handhaving Wabo

(18 uur)

 

Wat leuk dat je deze vacature bekijkt! We zoeken voor ons team Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH) een Senior Juridisch Medewerker Handhaving Wabo.

Waarom hebben we jou nodig:

Elke dag is verschillend. In grote lijnen vertellen we waarvoor we je zoeken.

Als Senior Juridisch Medewerker Handhaving Wabo ben jij  samen met je 5 collega’s binnen de gemeente het aanspreekpunt op het gebied van handhaving. Je stelt handhavingsbesluiten op, voert gesprekken met interne/externe partijen en belanghebbenden en je stemt af met het cluster Vergunningverlening en de andere partners binnen de gemeente. Ook houd jij je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Adviseren en zorgen voor de afwikkeling van het handhavingsproces;
  • Uitvoeren van complexe procedures;
  • Handhaving op de afhandeling van klachten, gespecificeerd op handhaving;
  • Het behandelen van bezwaar- en beroepschriften bij handhavingsprocedures;
  • Je vertegenwoordigt het bestuur bij de behandeling van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures en je signaleert risico’s en onderneemt hier wanneer nodig actie op.

Wat krijg je ervoor terug:

  • Maximaal € 4.831 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 10A).
  • We starten met een tijdelijke overeenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren en onveranderde omstandigheden, zetten we dit om naar een vast contract.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% over je salaris. Met het IKB heb je zelf de keuze over deze financiële ruimte. Dit sluit aan bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Mogelijkheid tot thuiswerken. Betaald ouderschapsverlof. Mogelijkheid tot het kopen en verkopen van verlofuren. Bedrijfsfitness en tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer.

Wanneer zijn we een match

Wij zoeken natuurlijk de gedroomde kandidaat! In ons perfecte plaatje heb je als Senior Juridisch Medewerker Handhaving Wabo ruime werkervaring op het gebied van de Wabo (minimaal 3 jaar). Ook heb je een juridische afgeronde opleiding op minimaal HBO+ niveau. Wij zoeken een gedreven professional, met uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Verder ben je proactief en kritisch ingesteld over het effect van de gemeentelijke regelgeving. Je bent een verbinder, initiatiefrijk en resultaatgericht. Je bent in staat overzicht te houden van alle werkzaamheden en taken die zich in het cluster afspelen.

Werken voor Soest betekent dat je in contact staat met onze inwoners, het bestuur en partners. Jij legt makkelijk de verbinding. Je weet jouw expertise en vakkennis in te brengen bij de actuele situaties. Voldoe je niet aan al deze punten, maar ben je er wel van overtuigd dat je met jouw ervaring en kennis ons kan helpen? Laat het weten in jouw motivatie!

Waar werken we aan in Soest

Werken voor de gemeente betekent werken voor onze inwoners. Als gemeente ondersteunen we op allerlei gebieden de samenleving. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment spelen een aantal belangrijke projecten. Zo werken we hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. We zijn bezig met het maken van een omgevingsvisie als onderdeel van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling en ook versterken we de sport in onze gemeente met allerlei projecten. Meer weten? Lees het Coalitieakkoord 2018-2022.

Dit zijn wij

We vormen samen met 230 professionals onze organisatie. We zijn open, sociaal en ontwikkelingsgericht. De organisatievisie 2020 is voor ons een belangrijke basis. Om onze inwoner, maatschappelijke partijen en ondernemers zo goed mogelijk te helpen, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Het ontwikkelen van onszelf en de organisatie vinden we erg belangrijk. Ons doel is om een wendbare en rolbewuste organisatie te zijn die in verbinding staat met de omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Als Senior Juridisch Medewerker Handhaving Wabo werk je bij de afdeling Dienstverlening en maak je deel uit van het team Vergunning Toezicht en Handhaving (VTH). Voor dit team zijn o.a. de volgende uitgangspunten geformuleerd:

  • We spelen snel in op huidige en toekomstige ontwikkelingen;
  • We sturen op proces, resultaat en kwaliteit;
  • We hebben een duidelijke functiescheiding tussen vergunningen en toezicht, waarbij het toezicht een onderdeel uitmaakt van het cluster handhaving.

Het cluster Handhaving houdt zich bezig met een tijdige en kwalitatief goede afwikkeling van individuele verzoeken om handhaving en advisering. Daarnaast is het cluster verantwoordelijk voor een proactief toezicht en handhaving van Wabo, APV en bijzondere wetten mede op basis van gemeentelijk beleid en projectplannen. Het cluster bestaat uit 4 juristen en 1 coördinator Toezicht en Handhaving. Door verschuiving van taken van de coördinator, breiden we het cluster uit met 0,5 fte.

Informeren & solliciteren

We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload  je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met dinsdag 3 mei 2021. Je kunt je motivatie richten aan Karen Starink, teamleider.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Karen Starink via 06 41 33 46 99 of Lydia Soolsma, coördinator Handhaving, 06 39 84 63 29. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met HR Office / Recruitment,  via 035 - 60 93 033.

*Elke sollicitatie behandelen wij volgens de NVP sollicitatiecode 

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Afdeling Recruitment van Gemeente Soest ( 035 - 60 93 033)
Over de organisatie

De gemeente Soest is een dynamische gemeente met ruim 45.000 inwoners, centraal gelegen in het land en ambitieus in haar doelen. De organisatie is open en ontwikkelingsgericht en telt 229 medewerkers.

De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis. Naast de grote uitdagingen binnen zowel het fysieke als het sociale domein, ligt de komende jaren een belangrijke focus op de ontwikkeling van de (digitale) informatievoorziening en onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Hiervoor is recent een strategische agenda opgesteld.

De in 2016 opgestelde organisatievisie 2020 is een belangrijk fundament voor de doorontwikkeling van onze organisatie. Uitgangspunt in de aanpak is ‘lerend ontwikkelen’, waarbij slagvaardigheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid belangrijke waarden zijn. Om onze klant – de inwoner en ondernemer van Soest – optimaal van dienst te zijn, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel.

Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

meer over Gemeente Soest >
Adres
Raadhuisplein 1
3762 AV Soest

Gerelateerde vacatures