Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • 16 uur
  • HBO

Vacature



Organisatie
Gemeente Zaanstad is een groeiende gemeente in Metropoolregio Amsterdam. Door de traditie van eeuwenlange immigratie kent de gemeente 187 verschillende nationaliteiten. Zaanstad heeft een eigen identiteit en dat zie je o.a. terug in het stadsbeeld. Gekoesterd historisch erfgoed staat gebroederlijk naast moderne, gedurfde, innovatieve architectuur. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij als gemeente heel trots op zijn. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en dat vraagt om ambitieuze, gedreven, flexibele medewerkers, die durven te innoveren, maatschappelijk betrokken zijn en die zich graag verder ontwikkelen.
 
Relatie- en Wijkmanagement
De afdeling Relatie- en Wijkmanagement bestaat uit een team van gedreven, enthousiaste collega's die uitblinken in het maken van de verbinding! Zij zijn de link tussen de stad en het Stadhuis. Door het werk wat deze afdeling doet, hebben zij contact met collega's uit de hele organisatie. Daarmee is Relatie- en Wijkmanagement een afdeling waar veel te doen is en een hoop gebeurt, kortom: meer dan voldoende afwisseling!



Functiebeschrijving
Ben jij de verbinder tussen de wijk en de gemeentelijke organisatie? Wil jij Zaanstad vertegenwoordigen in de wijken waarvoor jij verantwoordelijk bent? Vanuit de gemeente ben jij het eerste aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers, (sport)verenigingen en maatschappelijke organisaties. Met een open houding zoek je de verbinding met (potentiële) samenwerkingspartners in de wijk. Met jouw netwerk weet jij als geen ander welke vraagstukken er spelen in de samenleving en waar deze thuis horen binnen de gemeentelijke organisatie. Jij bent daar, waar nieuwe initiatieven ontstaan of waar belangen met elkaar gedeeld worden. Is er een bijeenkomst in de wijk? Dan ben jij aanwezig! Verder:
  • Draag je de standpunten van de gemeente uit en neem je mogelijke weerstand weg
  • Onderzoek en beoordeel je initiatieven die bij kunnen dragen aan gemeentelijke doelstellingen en zoek je naar oplossingen om deze initiatieven mogelijk te maken
  • Organiseer je bijeenkomsten voor bewoners en partijen over maatschappelijke kansen en opgaven
  • Zorg je voor een goede samenwerking met collega's van andere afdelingen
  • Ondersteun en adviseer je (wijk)wethouders
  • Draag je bij aan de doorontwikkeling van de nieuwe manier van wijkgericht werken




Functie-eisen
Een netwerker, dat ben jij van nature. Door jouw nieuwsgierige, open houding maak jij gemakkelijk de verbinding. Relativeren en de vraag achter de vraag herleiden is voor jou geen probleem. Verder ben je omgevingsbewust en neem je een uitstekend gevoel voor politiek mee. Je bent onafhankelijk en beschikt over een probleemoplossend vermogen.
Daarnaast breng je mee:
  • Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur gericht op het sociaal domein (antropologie is een pré)
  • Min. 3 jaar ervaring in een relevante functie
  • Ervaring in het onderhouden van relaties met partners die van belang zijn voor de realisatie van gemeentelijke doelstellingen
  • Ervaring binnen een politiek-/ bestuurlijke context
  • lexibele beschikbaarheid in de avonden (i.v.m. bewonersavonden e.d.)




Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende functie waar jij direct een bijdrage levert aan de maatschappelijke ontwikkeling van Zaanstad. Persoonlijke ontwikkeling en een goede werk/privébalans vinden wij belangrijk.
Verder mag je het volgende verwachten:
  • Een salaris tussen €3277,- en €4831 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 10A). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden
  • Een dienstverband voor 16 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid het dienstverband om te zetten naar een vast dienstverband
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er op basis van werkelijke reisdagen tegemoet gekomen in de reiskosten.
Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op: www.werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden



Meer informatie
Zie jij jezelf al werken als Wijkmanager in de gemeente Zaanstad? Wij ontvangen graag jouw motivatie en cv vóór 13 maart 2021. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen of appen met Anouk Louter (Junior Corporate Recruiter) via 06-21282204.  
 
Alvast voor je agenda:
1e gespreksronde: dinsdag 23 maart (middag) en donderdag 25 maart (ochtend)
2e gespreksronde: vrijdag 26 maart (ochtend)
Arbeidsvoorwaardengesprek:  29 maart (ochtend)
 
De sollicitatiegesprekken vinden voorlopig online plaats
Het zijn bijzondere tijden door het coronavirus. Wij vinden goede gezondheid belangrijk voor iedereen. Daarom hebben we besloten om de sollicitatiegesprekken voorlopig niet meer op kantoor te voeren. We bekijken per vacature of de gesprekken online gevoerd kunnen worden en/of worden uitgesteld. Je wordt hierover verder geïnformeerd, dit zodra je door ons wordt uitgenodigd.
 
Nb. Wij werven voor deze functie intern en extern gelijktijdig. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Louter, (Anouk) van Gemeente Zaanstad ( 075-6816749)
Over de organisatie

Zaanstad groeit snel. Naar verwachting groeit onze stad in 2040 naar meer dan 200.000 inwoners. Die groei biedt kansen voor de stad, maar ook kansen voor jou! Om de ambities voor de toekomst te kunnen realiseren zijn we op zoek naar ondernemende professionals, die ons daarbij helpen. Wij schenken veel aandacht aan persoonlijke groei en zelfontplooiing en geven jou de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Zo kun jij het verschil maken en een bijdrage leveren aan de groei van onze stad.

meer over Gemeente Zaanstad >
Adres
Stadhuisplein 100
1506 MZ Zaandam

Gerelateerde vacatures