Ben jij de kritische sparringpartner met een hoge mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit? Denk jij vooral in mogelijkheden en kansen? En weet je als geen ander de hoofdlijnen te bewaken, maar je schuwt niet de handen uit de mouw te steken?

Dan zijn wij naar jou op zoek in De Bilt! Wij zoeken per direct een:

Concerncontroller

met een positief-kritische blik

voor 32/36 uur per week

Zó werkt het in De Bilt

Samen met zo’n 250 collega’s lever je een relevante bijdrage aan de samenleving. Daar zet je je 100% voor in. Je kunt tegen een stootje en ziet uitdaging in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Binnen de gemeente wordt zoveel mogelijk gebiedsgericht gewerkt binnen teams met verschillende disciplines. Onze organisatie is in beweging. We bouwen aan kleinere, logische teams met een heldere kernopdracht en intensieve samenwerkingsrelaties onderling. Deze teams, die naar verwachting per 1 maart 2021 van start gaan, versterken onze gebiedsgerichte aanpak en manier van werken waarbij we ook aansluiten bij ontwikkelingen waar de gemeente voor staat de komende jaren.

Wat ga je doen?

Recent heeft er een onderzoek plaatsgevonden naar de organisatorische rol en positie van concerncontrol. De functie van concerncontroller is nieuw in onze organisatie.

Als concerncontroller heb je een onafhankelijke positie in de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van concerncontrol binnen de gemeente De Bilt en het ondersteunen bij het in control brengen van de organisatie. Hiertoe horen onder andere de volgende werkzaamheden:

Je adviseert met een concern brede focus over haalbaarheid, doelmatigheid, rechtmatigheid en doeltreffendheid van het gevoerde en te voeren beleid, vanuit een onafhankelijke positie.
Je geeft gevraagd en ongevraagd adviezen over kansen, bedreigingen en risico’s aan bestuur en directie.
Je adviseert en ondersteunt het bestuur en de organisatie bij het ontwikkelen en in stand houden van een passend systeem van planning & control gericht op zowel strategisch bestuurlijk beleid als op een doelmatige beheersing van de bedrijfsvoering.
Je adviseert en ondersteunt de directie ten aanzien van alle vraagstukken op het gebied van sturing en beheersing;
Je bent verantwoordelijk voor het verder inrichten en doorontwikkelen van de VIC-functie ten behoeve van de rechtmatigheidsverantwoording, waarbij je met de organisatie toe werkt aan een in control statement.
Je bent gericht op externe trends en ontwikkelingen en de verbinding daarvan met de organisatie.
Op alle niveaus werk je aan het versterken van control en het bewustzijn daarvan in de organisatie.
Je adviseert je bestuur en management over het houden van grip op verbonden partijen.
Je neemt deel aan de vergaderingen de directie.
Je bent vertrouwenspersoon in het kader van de klokkenluidersregeling.

Wat verwachten we van jou?

Jij deinst niet terug voor een goed, scherp gesprek op inhoud over koers, doelstellingen en risico’s. Je weet dit op geheel eigen wijze te doen, met oog voor het resultaat én de menselijke relatie. Je hebt overtuigingskracht en straalt een natuurlijk gezag uit. Als concerncontroller ben je in staat om de spiegel voor te houden aan bestuur en directie en biedt je tegelijkertijd hulp om ‘control en grip’ te versterken in de organisatie. Uiteraard ben je analytisch zeer sterk, organisatiesensitief en beschik je over een groot oordeelvormend vermogen en een gezond gevoel voor humor. Kortom, met een flinke dosis behulpzaamheid, lef, respect, vertrouwen en eigenaarschap ben je goed toegerust om succesvol te werken binnen onze organisatie.

Om zowel in de politiek-bestuurlijke als ook in de organisatie-politieke dynamiek effectief te kunnen opereren, wordt van de concerncontroller verwacht dat deze niet alleen financieel vakinhoudelijk goed onderlegd is, maar een breed begrip van control heeft en over een uitgebreide set aan competenties beschikt.

Wat breng je mee?

De functie eisen zijn:

Academisch werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
relevante opleiding bedrijfseconomie of bedrijfskunde in een financiële richting; een RC- of CPC-titel is welkom
Ervaring met het opbouwen van control in het publieke domein
Kennis van bevoegdheden, wet- en regelgeving van gemeenten
Affiniteit met een politieke-bestuurlijke omgeving;
Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het eigen vakgebied.

Naast bovengenoemde functie eisen bezit jij de volgende competenties:

Integer en betrouwbaar
Verbindend en op samenwerking gericht (bruggenbouwer).
Communicatief vaardig
Initiatiefrijk en proactief
Zelfvertrouwen, daadkrachtig en overtuigend
Omgevingsbewust, politiek-bestuurlijk sensitief en klantgericht
Flexibel

Wat bieden wij?

De gemeente De Bilt is een organisatie waarbinnen we elkaar waarderen en inspireren. Samen bewaken we de balans tussen werk en privé. Je kunt je bij ons verder ontwikkelen en collega’s in hun ontwikkeling ondersteunen. Er is veel vrijheid om je werk in te vullen. Zoals veel organisaties denken ook wij momenteel na over een nieuwe manier van tijd- en plaats-onafhankelijk werken. De verwachting is dat dit in de loop van 2021 rond is. Elkaar ontmoeten in het goed bereikbare en toegankelijke gemeentekantoor zal naar verwachting ook tot de mogelijkheden blijven behoren.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van min. € 4.777,- tot max. € 6.994,- (aanloopschaal 13/salarisschaal 14) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 oktober 2020 van de cao gemeenten).

Het dienstverband is in eerste instantie tijdelijk voor de duur van één jaar, met perspectief op een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.

Heb je nog vragen?

Nadere informatie over deze functie of de procedure kun je inwinnen bij mevr. P. Krom, concerncontroller a.i. gemeente De Bilt, telefoon 06 - 46 226 142 of Senior HR Businesspartner Marloes van Andel op telefoonnummer 030 – 228 95 95.

Heb je interesse?

Solliciteer dan direct online? Je motivatiebrief en CV kun je t/m 28 februari 2021 sturen t.a.v. Marloes van Andel, Senior HR Businesspartner. De eerste gesprekken staan gepland op 5 maart 2021.

Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op: www.debilt.nl

Delen? Ja, graag!

Acquisitie? Nee, dank je.