Regio Gooi en Vechtstreek

Medewerker Veilig Thuis

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Bussum
  • 28 uur
  • 2973 - 4494
  • HBO

Vacature

Het team Veilig Thuis zoekt een:


MEDEWERKER VEILIG THUIS

voor 28 uur per week

 

Wie en wat zijn wij en waar kom je terecht?

Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is het advies en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling en is er voor de 8 gemeentes die binnen de regio Gooi en Vechtstreek liggen. Als medewerker van de Regio Gooi en Vechtstreek bedien je de inwoners van de verschillende gemeentes in de regio Gooi en Vechtstreek.

Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling; kinderen, volwassenen, ouderen, slachtoffers, plegers, familie, buren en andere omstanders. De betrokkenheid van Veilig Thuis is primair gericht op het herstellen van veiligheid. Bij voldoende (directe) veiligheid adviseert en/of draagt Veilig Thuis over aan passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg om de veiligheid duurzaam te helpen realiseren en borgen.

Veilig Thuis geeft advies en biedt ondersteuning, ook aan professionals. Veilig Thuis kan betrokkenen motiveren en toe leiden naar hulp in een vrijwillig kader en daar waar dit niet lukt een onderzoek starten naar de vermoedelijke mishandelingssituatie. Veilig Thuis Gooi en Vechtstreek voert 24/7 de beschikbaarheidsdienst (telefonisch) en crisisdienst (uitrukken) huiselijk geweld en jeugd uit.


 Wat ga je doen?

De medewerker Veilig Thuis geeft advies en ondersteuning aan betrokken en professionals over passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg. De medewerker Veilig Thuis neemt meldingen aan en voert gesprekken met betrokkenen over de gemelde zorgen. Je voert veiligheidstaxaties uit en herstelt waar nodig direct de veiligheid dmv veiligheidsvoorwaarde. Je maakt samen met de betrokkenen een veiligheidsplan ter voorkoming van nieuwe onveilige situaties. Na betrokkenheid adviseer je betrokken en de gemeente over het vervolg en verzorg je de overdracht. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de veiligheidsvoorwaarde. Naast het werk voer je beschikbaarheidsdiensten uit in het kader van de 24/7 crisisdienstfunctie van VT (gemiddeld ca 7 diensten per maand)

Voor het beoordelen van en handelen in crisissituaties zijn een aantal specifieke competenties noodzakelijk. Deze betreffen:

  • Positioneren en engageren
  • Empathisch confronteren
  • Meerzijdig betrokken zijn
  • Op basis van beperkte informatie en tijd een veiligheidstaxatie uitvoeren en actief overleggen bij kernbeslissingen.


 Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

Voor het werken bij Veilig Thuis is het goed om stressbestendig te zijn vanwege de crisisgevoeligheid en de gevarieerde casuïstiek waarmee je mee te maken krijgt. Een analytisch denkvermogen is helpend bij het taxeren van de veiligheid. Goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk voor het overleg met collega’s en cliënten. Het is goed om ervaring te hebben op het gebied van huiselijke geweld, kindermishandeling en het handelen in acute situaties. Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid, maar bent toch een teamplayer

De volgende punten zijn vereist voor de functie:

  • Afgeronde relevante Hbo-opleiding, bijvoorbeeld maatschappelijk werk, SPH of pedagogiek
  • Registratie SKJ
  • In het bezit van een auto en geldig rijbewijs.


 Wat bieden wij en wat maakt deze baan interessant?

Het takenpakket is ondergebracht in ons generieke HR21 functieboek (medewerker beleidsuitvoering I). Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en bedraagt minimaal € 2.973,00 en maximaal € 4.494,00 bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36 urige werkweek (salaristabel 1 oktober 2020).

Daarnaast vindt extra uitbetaling plaats bij het vervullen van beschikbaarheid diensten. Een onderdeel van de aanstellingsprocedure is het kunnen overleggen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Je start met een dienstverband van 1 jaar, dat afhankelijk van voortzetting financiering en jouw functioneren kan worden verlengd. Voor kandidaten vanuit de gemeenten staan wij open voor een detachering vanuit je huidige werkgever.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 15 februari 2021. In overleg kan de dag worden aangepast naar een geschikte dag voor de kandidaat. Op basis van de uitkomst van de sollicitatiegesprekken kan een tweede gesprek plaatsvinden. De gesprekken vinden plaats met een gedragswetenschapper, een medewerker uit het team en de teammanager Veilig Thuis. Na de sollicitatieprocedure is het mogelijk om per 1 maart 2021 te starten als medewerker Veilig Thuis.


Ik wil deze baan!

Als je vragen hebt over deze vacature kun je contact opnemen met René de Graaf, teammanager, telefoonnummer: 06-53246933

Schriftelijk reageren kan tot en met 7 februari 2021 uitsluitend via de sollicitatiebutton op de website www.werkenvoorgooivechteem.nl

 Voor meer informatie bezoek onze website www.veiligthuisgv.nl  en www.regiogv.nl

 

 


Geen acquisitie

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met René de Graaf van Regio Gooi en Vechstreek ( 035 69 26 444)
Over de organisatie

De regionale organisatie Regio Gooi en Vechtstreek is een maatschappelijk bedrijf. We zorgen er samen met de zeven aangesloten gemeenten in onze regio voor dat de samenleving kan functioneren en leveren een bijdrage aan de gezondheid, het welzijn en de vitaliteit van de mensen in onze streek. Wij voeren in opdracht van de zeven gemeentebesturen gemeentelijke taken uit en van ons wordt verwacht dat we meer kwaliteit, kostenbesparing en efficiency kunnen bieden dan de gemeenten dat afzonderlijk zouden kunnen. Onze ambitie is om dat waar te maken en ook te laten zien. Door zijn schaal is onze organisatie robuuster en beter uitgerust voor toekomstige uitdagingen. Zo kunnen we een bijdrage leveren aan de bestuurskracht van onze gemeenten, flexibel en innovatief zijn en de dienstverlening aan ondernemers en burgers optimaliseren.

meer over Regio Gooi en Vechtstreek >
Adres
Burgemeester de Bordesstraat 80
1404 GZ Bussum

Gerelateerde vacatures