Gemeente Zaanstad

Vergunningverlener Urgenties & Huisvestingsvergunning

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • 36 uur
  • HBO

Vacature



Organisatie
Als je werkt bij de gemeente Zaanstad maak je deel uit van een dynamische organisatie. Ondernemen en pionieren zit in het Zaanse DNA. Zaanstad is niet voor niets de geboortegrond van een aantal succesvolle, grote, Nederlandse ondernemingen. De karakteristieke groene, Zaanse huizen staan hier zij aan zij met moderne architectuur en industrie. Om de stad heen liggen mooie, kleinere plaatsen met een dorps karakter. Die combinaties maken onze gemeente uniek en authentiek. We streven ernaar om iedere dag een beetje beter worden en leggen de lat hoog. We hebben grote ambities voor de groei van de stad, het functioneren van onze organisatie, het welzijn van onze inwoners en het milieu. Zaanstad is een lerende organisatie. We staan stil bij onze successen, maar ook bij onze verbeterpunten. We staan daarbij open voor innovatieve initiatieven en een slimme, slagvaardige, praktische aanpak. 

De afdeling en het team
Bij de afdeling Vergunningen werken in het Team Urgenties Huisvestingsvergunningen 5 gedreven casemanagers, die reguliere vergunningstrajecten van A tot Z efficiënt, kwalitatief en tijdig afhandelen. Het vergunningencentrum kent een prettige, open sfeer, gericht op een goede onderlinge samenwerking en respect voor elkaar. Naast hard werken is er ook ruimte voor humor en gezelligheid. Dienstverlening staat hoog in het vaandel. Er is veel ruimte voor eigen inbreng.

Functiebeschrijving
Als Vergunningverlener Urgenties en Huisvestingsvergunningen ben jij de ‘eigenaar' van vergunningaanvragen en behandel je aanvragen op het gebied van:
 
Urgentieverklaringen
  • Je bent verantwoordelijk voor het afgeven van urgentieverklaringen voor Zaanstad en een aantal omliggende gemeenten
  • Je weegt verschillende adviezen, stelt uiteindelijk een beschikking op en onderhoudt contact met de aanvrager over de voortgang
  • Je neemt deel aan het Sociaal Medisch Team
  • Heb je een coördinerende rol bij bezwaar- en beroepszaken, die verband houden met je eigen dossier
  • Je houdt intensief contact met woningcorporaties i.v.m het passend toewijzen en mogelijke weigeringen van huisvesting en voor optimale samenwerking
  • Je houdt intensief contact met medewerkers van de Sociale Wijkteams en collega's van Meervoudige casuistiek en Juridische Zaken
  • Je bewaakt de cijfers die gemaakt zijn met de corporaties via een verdeelsleutel van de huisvesting
  • Je hebt overzicht van managementrapportages maakt lijsten om leges in rekening te brengen bij buurgemeenten
Huisvestingstatushouder
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering taakstelling reguliere vergunninghouders opgelegd door Ministerie van J&V
  • Bewaak je de uitvoering en realisatie van de taakstelling voor de huisvesting
  • Je houdt je bezig met het organiseren, coördineren en matching van de huisvesting voor Hervestigers en vervolghuisvesting van AMV'ers en Slachtoffers Mensenhandel
  • Je houdt intensief contact met COA en Vluchtelingenwerk
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de gemeente en voor externe partijen, zoals andere gemeenten, VWN, COA, NIDOS, HVO  Querido, woningcorporaties etc
  • Je onderhoudt, maakt werkprocedures en werkafspraken met het netwerk
  • Je neemt deel aan bijeenkomsten en projecten
  • Je stelt de cijfers op, houdt dit bij ter verantwoording voor de Raadsinformatie brief, COA en Provincie
  • Je houdt je bezig met het organiseren, voorzitten van overleg en evaluaties binnen de gemeente en externe partijen
Woonverklaringen/huisvestingsvergunningen:
  • Je houdt je bezig met het behandelen en afgeven van woonverklaringen/huisvestingsvergunningen in het kader van de Wet Bijzondere Maatregel Grootstedelijk Problematiek (WBMGP) geldend voor de wijken Poelenburg en Peldersveld




Functie-eisen
Jij kunt goed omgaan met uiteenlopende klantvragen en –verzoeken vanuit burgers, bestuurders en adviseurs. Als geen ander ben jij stressbestendig en jij laat je niet leiden door tegenslagen. Jij staat sterk in je schoenen. Met jouw hands-on mentaliteit zet je alles op alles om tot een goed resultaat te komen. Daarvoor werk je goed en nauw samen met collega's. Je vindt het vanzelfsprekend om dit met kwaliteit en verantwoordelijkheid te doen. Jij signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan
 
Daarnaast beschik jij over:
  • HBO werk- en denkniveau op een relevant (vak)gebied;
  • Minimaal één jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie is een pré
  • Recente werkervaring met statushouders is een pré
  • Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
  • Een uitstekende politiek/bestuurlijke antenne
  • Een groot probleemoplossend vermogen en je vindt het leuk om je creativiteit in te zetten en ideeën aan te dragen.




Arbeidsvoorwaarden
Gemeente Zaanstad is een fijne werkgever. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega's, je hebt inhoudelijk zeer uitdagende en verantwoordelijke werkzaamheden én een geweldige werkplek. Verder bieden wij:
  • Een baan voor 32-36 uur per week
  • Een salaris tussen de €2729 en €4008 bruto per maand (schaal 9 o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Op basis van fiscale uitruil komen wij je tegemoet in de reiskosten
    Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk het overzicht op: www.werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden 




Meer informatie
Zie jij jezelf al werken als Vergunningverlener Urgenties en Huisvestingsvergunning bij Gemeente Zaanstad? Dan zien wij jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief graag tegemoet. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Peter de Vries (Afdelingshoofd Vergunningen) via 075 6559146. Heb je vragen over de procedure? Bel of app dan met Róbin Kramer (Corporate Recruiter) via 06-46275924

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is: Zondag 7 februari 2021
De planning voor de procedure is als volgt:
Eerste gespreksronde: 15 en 18 februari 2021
Tweede gespreksronde: 22 februari 2021
Arbeidsvoorwaardengesprek: 25 februari 2021

Fijn als je daar alvast rekening mee kunt houden in je agenda

* Met deze vacature willen wij graag zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

*Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur

* Het zijn bijzondere tijden. Wij vinden goede gezondheid belangrijk, daarom hebben we besloten om de sollicitatiegesprekken voorlopig niet meer op kantoor te voeren. We bekijken per procedure of de gesprekken per telefoon of video kunnen worden gevoerd en/of worden uitgesteld. Je wordt hierover verder geïnformeerd als je door ons wordt uitgenodigd.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Kramer, (Róbin) van Gemeente Zaanstad ( 075-6816133)
Over de organisatie

Zaanstad groeit snel. Naar verwachting groeit onze stad in 2040 naar meer dan 200.000 inwoners. Die groei biedt kansen voor de stad, maar ook kansen voor jou! Om de ambities voor de toekomst te kunnen realiseren zijn we op zoek naar ondernemende professionals, die ons daarbij helpen. Wij schenken veel aandacht aan persoonlijke groei en zelfontplooiing en geven jou de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Zo kun jij het verschil maken en een bijdrage leveren aan de groei van onze stad.

meer over Gemeente Zaanstad >
Adres
Stadhuisplein 100
1506 MZ Zaandam

Gerelateerde vacatures