Gemeente Lansingerland

Senior beleidsadviseur HRM

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Bergschenhoek
  • 32 - 36 uur
  • 4279 - 5872
  • WO

Vacature

Lansingerland. Wij zijn een innovatieve gemeente van wereldformaat, en volop in ontwikkeling.

We groeien en de organisatie groeit mee en daarom komt het team O&HRM graag in contact met

 


Senior Beleidsadviseur HRM

(32-36 uur)


 

Waar kom je te werken?

Lansingerland voedt en kleurt de wereld en daar zijn we trots op! In Lansingerland, centraal gelegen in de metropoolregio Rotterdam en Den Haag, bieden we voor inwoners en ondernemers ‘the best of both worlds’: groen, rust en voorzieningen en de stad op steenworp afstand. We werken samen aan impactvolle oplossingen voor complexe, mondiale voedselvraagstukken voor huidige en toekomstige generaties.

Het team O&HRM telt twaalf enthousiaste collega’s en faciliteert de organisatie bij het bereiken van haar doelstellingen. Van het voeren van de personeels- en salarisadministratie tot het actief begeleiden van de organisatieontwikkeling. Door het ontstaan van nieuwe functies en wisselingen binnen het team zijn er meerdere verschillende vacatures.



Wat ga je doen?

  • Dagelijks ga je als zelfstandig adviseur aan de slag en ben je de sparringpartner voor de directie op het gebied van complexe organisatievraagstukken en HRM-thema’s;
  • Als senior beleidsadviseur HRM draag je actief bij aan de integrale visie- en strategieontwikkeling van de gemeentelijke organisatie, heb je samen met de teammanager O&HRM een adviserende rol op het brede beleidsgebied van HRM en organisatie-en managementontwikkeling en kun je veel van jouw opgebouwde ervaring inzetten;
  • Jouw focus richt zich op het coördineren en leiden van specifieke (strategische) HRM-organisatieontwikkelingstrajecten in de organisatie. Je stuurt op invulling en uitvoering, bewaakt de integraliteit en je zorgt voor samenhang in het overige HRM-beleid inclusief de effecten op het arbeidsvoorwaardenbeleid;
  • Vanuit je strategische inzicht zet je de organisatie doelstellingen op professionele wijze om naar beleidsmatige thema’s en werkprocessen en vertaal je deze naar concrete uitvoering. Aan de hand van onder andere managementinformatie kom je met plannen van aanpak en verbind je het HRM-beleid aan de organisatiedoelstellingen en in dat proces zijn Strategisch Personeelsontwikkeling en Arbeidsmarktstrategie cruciale thema’s. Je werkt hierin nauw samen met de organisatie en alle disciplines binnen O&HRM;
  • In de rol van projectleider voer je de regie over de ontwikkeling en implementatie van de gewenste HRM-instrumenten en levert zo jouw bijdrage aan het versterken van de HRM-dienstverlening;
  • Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar in samenwerking met de HR Business Partners en onze specialisten op gebied van Arbo & Verzuim, HR data, Recruitment en HRM beleid & Arbeidsvoorwaarden;
  • Daarnaast ben je ook de coördinator voor het management-en talent development programma en ben je verantwoordelijk voor het beheer van de contracten die het team O&HRM beheert. Bijvoorbeeld de contracten met onze leveranciers op het gebied van arbeidsrechtelijk advies en eHRM.


Kortom een veelzijdige rol binnen een organisatie én een team die volop aan het groeien en bouwen is.


Wie ben je?

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding waarin veranderkunde/organisatiekunde en strategisch HRM-beleid een rode draad zijn.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in strategische advisering in een complexe politieke organisatie.
  • Je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen.
  • Je mondelinge en schriftelijke communicatie is uitstekend.
  • Je hebt duidelijke visie op het gebied van HRM en organisatie-en managementontwikkeling in de meest brede zin.
  • Resultaatgericht en netwerken zijn competenties die bij jou horen.
  • Je bent analytisch vaardig, creatief en je kan je werkzaamheden goed plannen en organiseren en je hebt projectleidersvaardigheden.


 

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met een proeftijd van 1 maand. Na dit jaar kan de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengd worden of worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris max € 5.872,- bruto per maand (schaal 12 op fulltime basis)



Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze recruitmentsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling en over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jack Verbeek, Corporate Recruiter, 06-20 46 09 00 of via telefoonnummer 14010.



Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en Curriculum Vitae. Je kunt tot en met 7 februari 2021 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks bij ons solliciteren. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 7.


Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang t.o.v. externe kandidaten.


Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker bij het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.


 


 

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Jack Verbeek van Gemeente Lansingerland ( 14010)
Over de organisatie

Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De gemeente kenmerkt zich door mooie woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties en recreatiemogelijkheden en een rijk verenigingsleven. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen daarbij onze identiteit. Lansingerland is als Greenport hèt kenniscentrum voor high tech agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. Ruim 250 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft meer dan 60.000 inwoners. Er wordt nog volop gebouwd. Het college heeft vijf speerpunten benoemd: financiën op orde; kansen creëren en benutten bij de verkoop van gronden voor bedrijven en woningen; gezonde en krachtige samenleving; realistisch duurzaam; en anders besturen met wijkgericht werken en slim organiseren. Deze speerpunten vormen het hart van het beleid. Voor onze dynamische gemeente zoeken wij een energieke collega die ‘out of the box’ kan denken en houdt van uitdagingen. Voor onze afdeling BIF zoeken wij een

meer over Gemeente Lansingerland >
Adres
Tobias Asserlaan 1
2662 SB Bergschenhoek

Gerelateerde vacatures