Werkorganisatie Duivenvoorde

Contactpersoon wijken/beleidsondersteuner

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Voorschoten
  • 32 uur
  • 3277 - 4831
  • HBO · HBO+ · WO

Vacature

Specifiek voor gemeente Voorschoten

Organisatie

WODV, dat zegt je misschien niets. Maar als we je vertellen dat WODV staat voor de Werkorganisatie Duivenvoorde en vernoemd is naar Kasteel en landgoed Duivenvoorde, gelegen tussen Den Haag en Leiden dan zegt het je misschien iets meer.

Onze organisatie is opgericht in 2013 en werkt voor twee gemeenten: Voorschoten en Wassenaar.

Uit gesprekken tussen beide colleges is onlangs gebleken dat de ambitie om een goede eerste overheid te zijn beter te verwezenlijken is vanuit een volledig eigen organisatie. Er wordt dus nu onderzocht hoe de WODV stapsgewijs kan worden afgebouwd en voor beide gemeenten een eigen organisatie kan worden opgebouwd.

Daarmee staan de gemeente Voorschoten als de gemeente Wassenaar voor de nodige uitdagingen. Deze uitdagingen worden gekenmerkt door de woorden transitie en transformatie. In onze kennismaking vertellen we je er graag meer over!

Afdelingen

We hebben vijf vakafdelingen:

  • Financiën, Facilitaire en Juridische Zaken (FFJ).
  • Maatschappelijke Ontwikkeling (MO).
  • Omgevingsbeheer (OGB).
  • Personeel, Organisatie & Informatie (POI).
  • Ruimtelijke Ontwikkeling (RO).

Je komt te werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO).

MO houdt zich bezig met alles rondom het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleidsvraagstukken op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling. Denk hierbij aan de jeugdzorg, Wmo en onderwijs, cultuur en sport. Er werken ongeveer vijftig mensen op deze afdeling in de teams MO beleid en MO uitvoering.

Functie

De functie van contactpersoon wijken, beleidsondersteuner maatschappelijke ontwikkeling kenmerkt zich door het feit dat je de verbinder bent van uiteenlopende belangen en initiatieven, de spin in het web in de wijk. Je staat met één been in de ambtelijke organisatie en met één been in de wijken. Vanuit deze positie maak en geef je ruimte voor vernieuwing en stimuleer je sociale cohesie, zelfredzaamheid van bewoners en organisaties. Je gaat makkelijk in gesprek met bijvoorbeeld wijkbewoners, de voorzitter van het buurthuis of de sociaal werker in de wijk. Daarnaast ben je ook de persoon die de signalen vervolgens bespreekt met je collega’s en de bestuurders. Kortom een afwisselende functie. Als je het niet erg vindt om flink aan te pakken en je handen uit de mouwen te steken in combinatie met beleidswerk, dan is deze functie echt iets voor jou.

Contactpersoon wijken:

  • het onderhouden en bevorderen van een goede relatie tussen de gemeente en de wijk- en buurtverenigingen;
  • het versterken van de samenwerking en de communicatie tussen de gemeente en maatschappelijke organisaties, zoals wijkverenigingen, buurthuizen, sociaal werkers, woonconsulenten en de wijkagent;
  • het versterken van de rol van wijk- en buurtverenigingen binnen het sociale netwerk;
  • het faciliteren van initiatieven van bewoners om de leefbaarheid in de buurt te verbeteren.

Beleidsondersteuner maatschappelijke ontwikkeling:

  • volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op je beleidsterreinen;
  • signaleert ontwikkelingen, verricht extern onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen, visiedocumenten en programma’s;
  • als mede-accounthouder van de brede welzijnsorganisatie ben je samen met de andere mede-accounthouders verantwoordelijk voor een juiste invulling van de opdracht. Je bent verantwoordelijk voor het account: Leefbaarheid en veiligheid. Op dit moment ligt er een conceptplan wat jij samen met de organisatie verder kunt afmaken en vervolgens uitvoeren. Daarnaast kijk je samen met je collega’s en de welzijnspartner naar nieuwe ontwikkelingen en trends en kijk je of het nodig is om hier nieuw beleid voor te ontwikkelen of bestaand beleid aan te passen;
  • je adviseert het management en bestuur over de uitvoering van het beleid.

Wat voor kennis, ervaring en vaardigheden breng jij met je mee?

Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren, vragen wij:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sociaal vaardig.
  • Organisatievermogen.
  • Probleemoplossend vermogen.
  • Creatief kunnen denken binnen de gestelde kaders.
  • Communicatief vaardig. Je past je communicatiestrategie aan op je gesprekspartner, dit kan een inwoner uit de gemeente zijn of een wethouder.
  • Kennis en ervaring met contacten met wijk-, buurt-, belangen- en maatschappelijke organisaties.
  • Kennis van wijk- en buurtwerk.
  • Kennis van toegankelijkheid en leefbaarheid in buurten en wijken.
  • Kennis van en ervaring met het (ondersteunen van) organiseren van leefbaarheidsactiviteiten.
  • Kennis van jeugdoverlast, overlastproblematiek en jeugd- en jongerenwerk.
  • Affiniteit met sociaal kwetsbare doelgroepen.
  • Je bent in staat om mee te denken met wijkverenigingen, buurthuizen, maatschappelijke organisaties om hun initiatieven bijvoorbeeld meer vorm te geven. Daarnaast weet je goed de weg te vinden om een initiatief te laten slagen. Bijvoorbeeld door hen te wijzen op het aanvragen van fondsen of door hen in contact te brengen met de juiste mensen.
  • Verbindingen kunnen leggen tussen de vraag van maatschappelijke organisaties en de verschillende afdelingen binnen de gemeente.
  • Kennis en ervaring met zowel de maatschappelijke en ruimtelijke kant van leefbaarheidsvraagstukken en hier verbinding tussen kunnen leggen.

Wat bieden we?

Je krijgt van ons een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een vast dienstverband. We geven je een salaris in schaal 10A (maximum € 4.831,-) met daarbij een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waar mee je bijvoorbeeld extra vrije dagen kunt kopen, een studie kunt betalen of je kunt dit bedrag laten uitbetalen. Je IKB bestaat onder andere uit je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.

Verder kan je denken aan:

  • Een sportbijdrage van € 300,- bruto per jaar, ongeacht of je parttime- of fulltime werkt.
  • Een reiskostenvergoeding als je enkele reisafstand 10 kilometer of meer is. De maximum vergoeding bedraagt een enkele reisafstand van 50 kilometer.
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
  • Een tegemoetkoming in de zorgkosten van minimaal € 168,- bruto per jaar.
  • Flexibele werktijden.
  • Thuis werken.
  • Hybride laptop plus smartphone.
  • Prima opleidingsfaciliteiten en mogelijkheden om je binnen onze organisatie te ontwikkelen.

We hebben verschillende vestigingen in de gemeente Voorschoten en in de gemeente Wassenaar. Deze kun je allemaal bereiken met het openbaar vervoer. Als je met de auto naar ons kantoor komt, dan kun je op het parkeerterrein van de gemeente of in de nabije omgeving gratis parkeren. De kantoren liggen allebei in het centrum van de dorpen.

Wil je meer weten of solliciteren?

Voor meer informatie over onze organisatie, de afdeling of de functie kun je bellen naar de leidinggevende van het team MO beleid, Silvester de Kleijn, bereikbaar via 088 – 6549 693. Je kunt je gemotiveerde reactie met CV uploaden in het sollicitatieformulier onder vermelding van het vacaturenummer 20-003.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur van de WODV.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de organisatie

Werkorganisatie Duivenvoorde is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Voorschoten en Wassenaar. Deze gemeenschappelijke regeling adviseert en ondersteunt beide gemeentebesturen en zorgt voor de uitvoering van alle gemeentelijke taken.

meer over Werkorganisatie Duivenvoorde >
Adres
Postbus 59
2240 AB Wassenaar

Gerelateerde vacatures