Gemeente Veenendaal

Teamleider Informatisering en Automatisering

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Veenendaal
  • 36 uur
  • 4279 - 5872
  • HBO · WO

Vacature

Gemeente Veenendaal zoekt voor het team Informatisering en Automatisering een

Teamleider (463-DVL)

Ben jij die ICT-manager die staat voor vernieuwing, inspiratie en verbinding? Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Het team

Het team Informatisering en Automatisering (I&A) is binnen de gemeente Veenendaal verantwoordelijk voor het Informatiebeleid en een optimale informatiehuishouding. Het team I&A draagt zorg voor het leveren van effectieve en veilige ICT-ondersteuning voor de ambtelijke organisatie en burgers. In 2020 zijn er grote stappen gezet in de verdere professionalisering van de I&A-organisatie. De komende jaren wordt deze ontwikkeling doorgezet, met als ambitie de ICT-stad te worden in de regio. Naast het bedienen van de eigen gemeente levert team I&A tevens ICT-diensten aan vier omliggende gemeenten. Een verdere samenwerking op het gebied van ICT tussen regiogemeenten zal slagkracht en innovatief vermogen in de regio vergroten. Naast het verder professionaliseren is er ook aandacht voor innovatie. Digitale transformatie binnen de ambtelijke organisatie en dienstverlening en data gedreven werken staan daarom hoog op de agenda binnen de gemeente.

De gemeente is op zoek naar een teamleider Informatisering en Automatisering, die verdere sturing kan geven aan het verandertraject binnen team I&A en de gemeente helpt om haar ambitie om toonaangevende ICT-stad in de regio te realiseren.

Jouw rol

De gemeente Veenendaal wil regie voeren op ICT en wil daartoe een professionalisering doorvoeren die loopt langs vijf assen waar onze nieuwe teamleider een actieve bijdrage aan zal leveren:

  • Ontwikkelen van een ICT-strategie en beleid, die passen bij de ambitie van de gemeente.

Dit beleid moet vertaald worden naar concrete programma’s, projecten en beheer activiteiten.

  • Zorg dragen voor een toekomst vaste inrichting van de ICT-omgeving.

De inrichting van de gemeentelijke ICT-omgeving moet passen bij de dienstverlening voor circa 100.000 inwoners en het beheer van ruim 1000 werkplekken. Afgeleid van het ICT-beleid wordt een toekomstige architectuur ontwikkeld die aansluit bij ontwikkelingen binnen de lokale overheid, zoals Common ground. De ICT-omgeving past bij de technologische ontwikkelingen als cloud migratie, data gedreven werken en RPA.

  • Optimaliseren informatiemanagement.

Informatiemanagement geeft invulling aan de brugfunctie tussen de ICT-organisatie als leverancier van ICT-diensten en business als vraag organisatie. Het is cruciaal dat de ICT-oplossingen passen bij de interne en externe ontwikkelingen van de gemeente. Het verder ontwikkelen van professioneel informatiemanagement en het selecteren en managen van hieruit voortkomende programma’s en projecten hebben grote aandacht.

  • Doorontwikkelen naar een proactieve beheerorganisatie door het verder inrichten en optimaliseren van de ICT-processen.

In 2020 is een aantal basis ICT-processen ingericht waaronder incidentmanagement, changemanagement, configuratie management, project portfolio management. De komende jaren zijn gericht op de inrichting van de meer proactieve processen als problem management, capaciteitsmanagement en monitoring en het verder automatisering van de interne processen.

  • Aansturen, coachen en (door)ontwikkelen van de medewerkers van I&A.

Medewerkers activeren om voortdurend met verbeteren bezig te zijn en op die manier meer zichtbaar, betekenisvol en succesvol te zijn. We zetten in op talenten van medewerkers, op individueel- en teamniveau. Hierbij wordt de nadruk gelegd op procesmatig en projectmatig werken en het ontwikkelen van eigenaarschap.

Daarnaast:

  • Als teamleider draag je bij aan het leveren van een excellente klantbeleving doordat je, samen met jouw team, innovatieve en kwalitatief hoogwaardige IT-oplossingen (door)ontwikkelt. Hierbij houd je toezicht op de effectieve implementatie en inbedding in de organisatie.
  • Als teamleider ben je integraal manager van het team I&A. Dit team bestaat uit circa 30 professionals verdeeld over de clusters: Informatiemanagement, functioneel applicatie beheer, technisch applicatiebeheer/DBA, systeem-en netwerkbeheer, servicedesk en staffuncties (security manager, servicemanager, contractmanager).

Jij bent een…

  • manager die zowel in staat is de dagelijkse ICT-operatie te optimaliseren maar ook een visie heeft op de toekomst van de ICT;
  • vernieuwer die in staat is moderne inzichten over de werking, inrichting en het beheer van gemeentelijke informatievoorziening en ICT te vertalen naar praktische oplossingen voor de gemeente Veenendaal;
  • inspirerend leider die medewerkers stimuleert te ontwikkelen in hun werk;
  • verbinder/netwerker die op basis van kennis en vaardigheden business en ICT aan elkaar verbindt, in staat is om situationeel op strategisch, tactisch en operationeel te schakelen;
  • adviseur van bestuur en management t.a.v van informatisering en ICT.

Jouw profiel

  • Afgeronde HBO/ WO opleiding (Bestuurs- of Bedrijfskunde, ICT of Informatiekunde).
  • Ervaring met inrichting van IT governance en -organisatie.
  • Uitgebreide kennis van en ervaring met toepassing van procesmodellen BiSL en ITIL en methodieken als Prince2, Scrum/Agile.
  • Actuele brede kennis op het gebied van informatievoorziening, -management en ICT binnen (rijks)overheid.
  • Kennis van standaarden en richtlijnen die gehanteerd worden binnen gemeentes: NORA, GEMMA, ENSIA, BIO.
  • Aantoonbare ervaring met het sturen van veranderingen in overheidsorganisaties.
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als leidinggevende van een ICT-organisatie.
  • Relevant netwerk bij VNG, KING bij leveranciers of de vaardigheid dit snel op te bouwen.
  • Kan omgaan met verschillende belangen: interne en externe klanten, opdrachtgevers, eindgebruiker en beheersorganisatie.
  • Competenties: heeft visie, besluitvaardig, samenwerken, klantgericht, resultaatgericht, verantwoordelijkheid.

Ons aanbod

Invulling van de vacature teamleider I&A is op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met bij goed functioneren omzetting naar een vast overeenkomst.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.872 bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Tijdens jouw sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen we je een passend voorstel.

Daarnaast bieden wij:

  • Een Individueel Keuze Budget - bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof - van circa 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jou persoonlijke wensen en doelen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
  • Een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling en beschikbaarheid over een bibliotheek met meer dan 150 trainingen.
  • Een informele sfeer.
  • Ruimte om plaats- en tijd onafhankelijk te werken, thuiswerken en kantoortijden tussen 07.00 uur en 22.00 uur.

Solliciteren

Enthousiast? Solliciteert dan online en stuur ons jouw motivatie en CV. Dit kan alleen via het online sollicitatieformulier.

Vragen?

  • Heb je vragen? Neem dan contact op met Ton Hazelhoff, team P&O, via 06 43 49 33 64. Hij kan je meer vertellen over de functie en het team.
  • Heb je vragen over het sollicitatieproces mail dan met team P&O via werken@veenendaal.nl.

Overige informatie

  • Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen zijn gekomen via ons online sollicitatieformulier.
  • Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er direct een gesprek ingepland.
  • Vanwege de maatregelen rondom het Coronavirus werken de medewerkers van de gemeente Veenendaal momenteel zoveel mogelijk thuis. Door deze maatregelen worden de sollicitatiegesprekken waarschijnlijk online gevoerd. Als wij nader kennis met jou willen maken, dan laten wij jou dit zo snel mogelijk telefonisch weten op welke manier we dit willen doen.
  • Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Ton Hazelhoff van Gemeente Veenendaal ( 06 43 49 33 64)
Over de organisatie

Veenendaal is dynamischer dan ooit. We zijn hard op weg naar 70.000 inwoners. Het stadscentrum wordt vernieuwd. Een stad van aanpakken en doorpakken, een stad met een ondernemend en sociaal karakter.

meer over Gemeente Veenendaal >
Adres
Raadhuisplein 1
3901 GA Veenendaal

Gerelateerde vacatures