Werk en Inkomen Lekstroom

HR Adviseur Wet Sociale Werkvoorziening - Participatiewet

Solliciteer uiterlijk zondag 24 januari, 2021
  • Nieuwegein
  • 32 - 36 uur
  • 2973 - 4494
  • HBO · HBO+ · WO

Vacature

Toevoegen aan favorieten

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Ook geeft WIL uitvoering aan de Wet Sociale Werkvoorziening.

Vanuit het stadshuis in Nieuwegein werken we hard aan de doorontwikkeling van onze jonge organisatie. Daarvoor hebben we mensen nodig die gedreven en toegewijd zijn en de handen uit de mouwen steken. In onze dienstverlening stellen wij de klant centraal.

Wij zoeken een enthousiaste en daadkrachtige HR adviseur die onze trajectbegeleiders/werkcoaches ondersteunt en adviseert op het gebied van HR en kennis heeft op het gebied van de Wet Sociale Werkvoorziening.

HR adviseur Wet Sociale Werkvoorziening – Participatiewet

(32-36 uur)

(Normfunctie HR 21 Adviseur IV)


Wat houdt de functie in?

Je hebt een proactieve en ondersteunende adviesfunctie op HR gebied voor de regeling WSW en de PW. Je werkt nauw samen met de trajectbegeleiders/werkcoaches die de medewerkers in de WSW en PW begeleiden. Deze functie wordt uitgeoefend binnen een complexe uitvoeringsstructuur. Vanuit onze gemeenschappelijke regeling adviseer je de lokale werkteams vanuit verschillende gemeenten. Je komt in een fijn team waarbij humor en relativeringvermogen een belangrijk component is om goed met elkaar samen te werken.


Wat zijn je werkzaamheden?

  • Je bent hét aanspreekpunt binnen het team HR-WSW/PW en je geeft op zowel operationeel-, als op tactisch niveau brede HR-advisering.
  • Je legt de verbinding tussen de externe samenwerkingspartners, de interne HR dienstverlening en de uitvoerende collega’s trajectbegeleiders/werkcoaches.
  • Je hebt een adviserende en coördinerende rol in de uitvoering van belangrijke HR beleidsstukken.
  • Je denkt strategisch mee over belangrijke HR vraagstukken en vertaalt deze richting de praktijk.
  • Je draagt zorg voor afhandeling van arbeids-juridische trajecten.
  • Je werkt niet alleen samen met de trajectbegeleiders/werkcoaches, maar ook met je naaste collega’s uit je HR team.
  • Je krijgt de vrijheid om jouw expertise optimaal in te zetten.


Wie zoeken wij?

  • Je bent omgevingsbewust, je hebt goede luistervaardigheden en een proactieve houding in je denken en doen.
  • Je hebt een afgeronde HRM-opleiding (HBO) met drie jaar relevante en aantoonbare HR-ervaring.
  • Je hebt affiniteit en ervaring met de doelgroep WSW/banenafspraak en Nieuw Beschut.
  • Kennis van de CAO-WSW is een pré.
  • Je hebt een houding waarbij je met plezier werkt aan (gezamenlijke) oplossingen.
  • Je hebt een frisse blik op je vakgebied en toont eigenaarschap in je eigen werk.
  • Je bent zichtbaar, gemakkelijk aanspreekbaar en je handelt met lef vanuit jouw professie.


Wat bieden wij?

  • WIL biedt je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je vervult een uitdagende en afwisselende baan in een relatief jonge organisatie die volop in ontwikkeling is.
  • Je komt te werken in een klein team met een goede werksfeer waarin collega’s voor elkaar klaar staan en elkaar actief versterken.
  • Je start met een tijdelijk arbeidscontract dat we bij goed functioneren graag omzetten naar onbepaalde tijd.
  • WIL kent goede arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO. De functie is ingedeeld in salarisschaal 10. Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraag je salaris minimaal € 2.973,- en maximaal € 4.494,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur).
  • Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw bruto salaris. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (zoals bijv. als uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement etc.).
  • Je ontvangt een jaarlijkse tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van € 168,- bruto.
  • Je werkt voornamelijk vanuit huis, waarbij we je faciliteren bij het realiseren van een passende thuiswerkplek.
  • Je ontvangt een laptop en mobiele telefoon van WIL in bruikleen.


Is deze functie jou op het lijf geschreven?

Stuur dan uiterlijk 24 januari 2021 jouw CV en motivatiebrief ter attentie van Anita van der Kolk (Teamcoördinator HR) via de sollicitatiebutton.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anita van der Kolk, Teamcoördinator HR, via 06–48276052. Mailen kan ook naar HR@wil-lekstroom.nl of kijk op www.wil-lekstroom.nl voor meer informatie.


Procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken met onze selectiecommissie. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 3 februari 2021 en de tweede gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 11 februari 2021.

Een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste om bij ons te kunnen werken.

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Anita Van der Kolk van Werk en Inkomen Lekstroom ( 030-7022544)
Over de organisatie

Er is nog geen introductietekst beschikbaar voor deze organisatie.

meer over Werk en Inkomen Lekstroom >
Adres
Stadsplein 1b
3430 GC Nieuwegein

Gerelateerde vacatures