Gemeente Hoorn

Participatie Coach 1.Hoorn

Solliciteer uiterlijk dinsdag 19 januari, 2021
  • Hoorn
  • 36 uur
  • 4048 - 4048
  • HBO

Vacature

Toevoegen aan favorieten
Functieomschrijving

In deze functie activeer en ondersteun je bewoners, gemeente en betrokken instanties bij het aanpakken van participatie vraagstukken in de gemeente Hoorn. Deze vraagstukken zijn specifiek gericht op mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, de zogenoemde trede 1 en 2 klanten. Namens de gemeente bied je regie bij domein overstijgende, laagdrempelige zorg en ondersteuning. Je verbindt, signaleert en zet specialistische hulp in waar dit nodig is. Je verricht coördinatie van zorg, met als kernvraag: Participeert de inwoner naar vermogen en is stijging op de participatie ladder mogelijk. Je bent een netwerkpartner en bemiddelt bij de toegang tot noodzakelijke zorg.

Taken en resultaten
  • Je analyseert de inschaling van trede 1 en 2 klanten van de werkorganisatie WerkSaam Westfriesland.
  • Je legt op laagdrempelige en outreachende wijze contact met de doelgroep.
  • Je verheldert door middel van een integrale benadering het ontwikkelpotentieel.
  • Je maakt samen met de cliënt een plan van aanpak en voert regie waar dat nodig is, met oog voor de mate van zelfredzaamheid van de inwoner.
  • Je brengt met inzet van tools het sociale netwerk van de inwoner in kaart. Dit netwerk versterk je, onder andere door het inzetten van je eigen netwerk, vrijwilligers, dagbestedingslocaties etc.
  • Je biedt waar mogelijk zelf kortdurende (niet intensieve) ondersteuning, gericht op zelfregie en versterking van het netwerk. Zo voorkom je de inzet van specialistische zorg en help je de participatie te vergroten.
  • Je biedt coaching aan en versterkt/onderhoudt contact met belangrijke netwerkpartners. Denk hierbij aan de gebiedsteams, WerkSaam Westfriesland, onderwijs, schulddienstverlening, bijzondere bijstand en zorgaanbieders.
  • Je signaleert eventuele tekortkomingen in het aanbod van ondersteuning en voorzieningen. Je bedenkt hiervoor in samenwerking met andere ketenpartners nieuwe vormen van ondersteuning en voorzieningen, of alternatieven en geeft aanwijzingen voor nieuw beleid.
  • Je maakt gebruik van het registratiesysteem MensCentraal.
  • Je werkt volgens de Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld.
  • Je bent voor je collega's van de gebiedsteams expert op het gebied van werk, inkomen en participatie.
Functie-eisen
  • Een afgeronde relevante HBO-opleiding
  • Actuele kennis op het gebied van wet- en regelgeving op het gebied van participatie.
  • Ervaring in het sociaal domein met aantoonbare expertise en/of affiniteit (arbeidscoaching en/of loopbaanontwikkeling) op het gebied van participatie.
  • Kennis van de sociale kaart van Hoorn.
  • Een visie op de transformatiegedachte waarin het participeren van inwoners centraal staat.
Competenties
  • Innovatief; denken in mogelijkheden en kansen
  • Netwerker en verbinder;
  • Resultaatgericht;
  • Klantgericht;
  • Stressbestendig;
  • Zelfmanager;
  • prioriteiten stellen en initiatief nemen
Wat wil je nog meer: een fijn team, goed salaris, flexibele tijden en focus op ontwikkeling

Je gaat werken bij het team Rondkomen bij 1.Hoorn.

Bij de gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook vanuit huis of op andere plaatsen werken. Ruimte voor eigen initiatief, zelfstandigheid en ontwikkeling vinden we belangrijk. Daarom hebben we ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via onze eigen West-Friesland Academie.

Goed om te weten:
  • Je salaris is maximaal € 4.048,- bruto (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek
  • Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05%;
  • Het gaat om een functie voor 36 uur;
  • De functie wordt intern en extern uitgezet, interne kandidaten genieten (bij gelijke geschiktheid) de voorkeur.
Bel de teammanager voor meer informatie of solliciteer direct

Reageer vóór 20 januari 2021 via een e-mail met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Huber Stoop, teamleider team Rondkomen, telefoonnummer 06 - 40121655.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk dan op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend.

Over Gemeente Hoorn
Hoorn is een prachtige stad om voor te werken en gemeente Hoorn een hele fijne werkgever. Dat willen we je graag laten zien in dit magazine. Een magazine met verhalen van collega's en over wat werken voor gemeente Hoorn nu zo leuk maakt. Over ambities en hoe we die verwezenlijken. Verwonder jezelf, veel lees- en kijkplezier!
Lees het magazine

Op zoek naar een stageplaats?
Gemeente Hoorn heeft stageplaatsen voor diverse opleidingen. Dus zoek je een stageplek, stuur dan een email naar de HRbackoffice@hoorn.nl. Vermeld in ieder geval je opleiding en het soort stage/opdracht wat je zoekt. De HR-afdeling gaat dan voor jou aan de slag en vraagt na of er een plek is. Voorwaarde is dat er een goede begeleiding mogelijk is: zoals via video-calls in combinatie met thuiswerken in verband met de corona-maatregelen.
Over de organisatie

Gemeente Hoorn is een moderne werkgever die veel mogelijkheden en ruimte geeft om je talenten te ontwikkelen. Onze medewerkers gaan met de tijd mee en volgen de nieuwste ontwikkelingen op de voet.
Binnen de organisatie gebeurt er ook veel. Om de ambities waar te maken halen we het beste in onze medewerkers naar boven. Dit stimuleert de organisatie door het organisatiebrede traject Het Nieuwe Werken. Een traject om de doelen van de organisatie te bereiken, zoals een excellente dienstverlening, duurzaamheid en goed werkgeverschap.

meer over Gemeente Hoorn >
Adres
Nieuwe Steen 1
1625 HV Hoorn

Gerelateerde vacatures