Beleidsmedewerker Vervoer

Ben jij op zoek naar een afwisselende, uitdagende baan met veel eigen verantwoordelijkheid, verbind je kennis van de inhoud aan resultaatgerichtheid en ben je flexibel en scherp? Dan zou de rol van Beleidsmedewerker Vervoer zomaar perfect bij jou kunnen passen! Wij zijn op zoek naar een empathische, daadkrachtige en initiatiefrijke beleidsmedewerker. Je denkt in mogelijkheden en oplossingen en schakelt snel met in- en externe collega's wanneer dit verwacht wordt.

Informatie
Geen dag is hetzelfde.
Kwaliteitsmedewerkers, beleidscollega's uit de regio en in mindere mate uitvoerende collega's van de vervoersregelingen vragen jouw expertise bij complexe vraagstukken, waar (doelgroepen) vervoer onderdeel van de aanvraag zijn. Op basis van de wetgeving en verordening geef jij een helder en concreet antwoord, zodat de consulent de aanvraag correct kan afhandelen. Daar waar nodig, stem je met de kwaliteitsmedewerkers af om consulenten beter te instrueren. Je neemt deel aan diverse werkgroepen (zoals de ambtelijke adviesgroep) en stem regelmatig intern af met collega's, Planning en Control en in sommige gevallen de wethouder. Je bent politiek sensitief en weet de verschillende opvattingen om te zetten in een breed gedragen beleid. Dit beleid vertaal je binnen de afdeling naar de uitvoering en vice versa, dat wil zeggen dat je signalen uit de uitvoering daar waar nodig weet om te zetten naar nieuwe beleidsregels of zelfs voorstellen nieuw beleid. In samenwerking met de procesmanagers draag je er zorg voor dat nieuwe processen tijdig zijn geïmplementeerd: (werk)documenten zijn beschikbaar en werkinstructies zijn helder. Ook draag je zorg voor correcte afhandeling van klachten die binnen komen. Je stemt af met de inwoner, betrokken collega en in sommige gevallen met de wethouder.

Functie-eisen

• Je beschikt aantoonbaar over HBO werk- en denkniveau;
• Je kunt op strategisch niveau denken en weet dat eenvoudig naar de praktijk om te zetten;
• Je bent besluitvaardig, initiërend en daadkrachtig;
• Je bent verbindend en politiek sensitief;
• Je bent toegankelijk en weet oplossingen begrijpelijk te delen;
• Je beschikt over projectmanagement vaardigheden;
• Kennis van wet- en regelgeving van leerlingenvervoer, wet maatschappelijke ondersteuning en jeugdwet is een pré;
• Je bent 20 uur per week beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie met veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid binnen één van de beste overheidsorganisaties van Nederland;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.756,- en maximaal € 4.494,-. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• Het betreft een structurele functie. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar aangeboden;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals flexibele werktijden, flexibel Individueel keuzebudget van 17,05% en een volledige OV reisvergoeding;
• Keuze uit verschillende trainingen in ons eigen leerhuis waarmee je elke dag beter kan worden.

Contactinformatie
Heb je een vraag neem dan contact op met Jelle Riksen of Niek Verberkmoes, teammanagers Maatschappelijke Ondersteuning, op telefoonnummer 06-55432951 respectievelijk 06-52485611 of via de mail op jelle.riksen@tilburg.nl of niek.verberkmoes@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: DVL20-25e.
Solliciteren kan voor 14 januari 2021.

Conform de huidige richtlijnen rondom het Corona virus worden sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk digitaal en/of telefonisch gevoerd. Deze richtlijn kan aangepast worden afhankelijk van de ontwikkelingen en keuzes van de regering. De vacaturehouder bepaalt in overleg met de sollicitant hoe zij de sollicitatieprocedure vormgeven met inachtneming van de preventieve maatregelen.

Over Gemeente Tilburg

• Je stelt het beleid voor het doelgroepen- en leerlingen vervoer op en begeleidt het bestuurlijke besluitvormingsproces (denk hierbij aan de verordening);
• Je vertaalt het beleid naar de uitvoering. Hierbij coördineer je de implementatie van nieuw beleid op de werkvloer. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor vragen van de kwaliteitsmedewerkers en in minder mate van uitvoerende medewerkers;
• Je handelt binnengekomen complexe klachten met een beleidsmatige component adequaat en correct af;
• Je bent de gesprekspartner met alle relevante actoren, zowel lokaal als regionaal. Je neemt deel aan de diverse advies- en werkgroepen, deze opereren op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Je treedt op als projectleider voor (grote) projecten en ontwikkelingen die relevant zijn voor de vervoersvraagstukken voor WMO en Jeugd;
• Je ondersteunt de beleidsmedewerkers Jeugd en Wmo bij beleidsvraagstukken.