Gemeente Opmeer
Opmeer is een krachtige en zelfstandige plattelandsgemeente in het hart van Midden-Westfriesland (NH). Het bestaat uit acht kernen met ruim 11.000 inwoners en heeft een aantrekkelijk woon- en werkklimaat. Het heeft de charme van een landelijk leefklimaat en kent een rijke (zichtbare) historie. De gemeente kent een levendig en bloeiend verenigingsleven en een sterke onderlinge betrokkenheid van de inwoners.
De organisatie
De ambtelijke organisatie maakt momenteel een ontwikkeling door met als doelstelling een zelfstandige gemeente te blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te kunnen blijven oefenen. We willen volwaardig aanwezig zijn bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Dit vraagt om medewerkers die taakvolwassen opereren en vaardigheden hebben om goede samenwerkingsverbanden aan te gaan.
De gemeentelijke organisatie bestaat uit drie sectoren: Bestuurs- en Organisatieondersteuning, Grondgebiedzaken en Samenlevingszaken.
Ruimte en Ondernemen
De afdeling Ruimte en Ondernemen (RO) maakt deel uit van de sector Grondgebiedzaken. Zij voert taken uit op het gebied van openbare orde, veiligheid, bijzondere wetten, ruimtelijke ordening, vergunningverlening, toezicht en handhaving en economie. Voor deze afdeling zoeken we een
Casemanager Wabo
voor 24 uur per week
Wat ga je doen?
Als casemanager Wabo omvatten jouw taken de volgende:
Wat zoeken wij?
De ideale kandidaat voldoet aan het volgende:
Het belangrijkste is dat je denkt in mogelijkheden, je integraal handelt en je het leuk vindt om de samenwerking op te zoeken binnen en buiten de organisatie.
Wat bieden wij?
Je krijgt een boeiende functie met veel afwisseling. In Opmeer werken betekent korte lijnen en veel verantwoordelijkheid en samenwerking met collega’s die graag met jou de klus klaren. We stimuleren ontwikkeling op zowel persoonlijk als vakinhoudelijk niveau met een zeer interessant opleidingsbeleid.
Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en is gewaardeerd in schaal 9. Bij een 24 urige werkweek bedraagt dit minimaal € 1.837,33 en maximaal € 2.698,67 bruto per maand (peildatum 1 oktober 2020). Daarnaast heb je de beschikking over een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 17,05% over je salaris.
Verder bieden we een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken, betaald ouderschapsverlof, het kopen en verkopen van verlofuren, flexibele arbeidsvoorwaarden en een tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer.
Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Ronald de Waard, hoofd van de afdeling Ruimte en Ondernemen a.i., telefoon: 0226 - 36 89 45. Voor informatie over de sollicitatieprocedure met Nico Bleeker, coördinator P&O, telefoon: 0226 – 36 33 74. E-mail: ncbleeker@opmeer.nl.
Werken bij de gemeente Opmeer is werken bij een kleine werkgever. Werken in Opmeer betekent ook open staan voor een nieuwe rol van de overheid. Dat je ook over de grenzen van jouw vak durft te kijken. Dat je houdt van samenwerken. Dat je oog hebt voor politieke verhoudingen en maatschappelijke gevolgen van beleid. Werken in Opmeer is werken aan kwaliteit. Want we willen continu de dienstverlening verbeteren.