Senior adviseur Ruimtelijke Ordening

Wij zijn op zoek naar een:

Senior Adviseur Ruimtelijke Ordening

36 uur per week

 Beleidsmedewerker A

Max. salarisschaal 11, afhankelijk van kennis en ervaring.

De gemeente Beesel is een platte organisatie die veel bevoegdheden en verantwoordelijkheden bij de medewerker legt. Wij gaan uit van de kwaliteiten van onze medewerkers. Onze werkwijze kenmerkt zich door veel vrijheid, samenwerken, zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Voor diverse projecten en transities én voor het borgen van ‘Merk Beesel’, zoeken wij versterking. De komende jaren willen wij een verdieping en professionalisering aanbrengen in onze samenwerking met inwoners, verenigingen, ondernemers en professionele partners. Met als doel de dienstverlening vanuit Merk Beesel nog meer in lijn te brengen met het zijn van een ‘Gemeente in Gemeenschap’.

Beesel is Gewoon Anders

Voor alle medewerkers van de gemeente Beesel gelden de zes kenwaarden van een Gemeente in Gemeenschap: Mens centraal, Ga in Gesprek, Inleven, Maatwerk, Verwachtingsmanagement en Iedereen doet mee. Deze kernwaarden passen we toe in ons dagelijks werk; zowel in onze processen als in onze houding en ons gedrag.

Wat ga je doen:

Je maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ordening (RO), onderdeel van de afdeling Algemene Zaken. Je adviseert over ruimtelijke ordeningsvraagstukken en gaat aan de slag met complexe dossiers en ruimtelijk beleid in algemene zin. De beoordeling en afhandeling van complexe ruimtelijke initiatieven (principeverzoeken, aanvragen omgevingsvergunning) en de begeleiding van bestemmingsplanprocedures behoort tot je werkpakket. Je werkt vanuit een integrale aanpak, teamoverstijgend en bewaakt de samenhang binnen het team en met andere beleidsterreinen. Je neemt een pro-actieve en richtinggevende rol bij de doorontwikkeling van het omgevingsrecht en bij de implementatie van de omgevingswet. In een omgeving met een diversiteit aan belangen, ben je in staat op zoek te gaan naar maatwerkoplossingen. Je gaat hierover het overleg aan met initiatiefnemers en bent oplossingsgericht. Je bent een vraagbaak en klankbord voor collega’s en vervult een voortrekkersrol binnen het team.

Wat bieden we aan?

• Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en kent een maximum van € 5169 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 11).
• We hebben een Individueel KeuzeBudget (IKB) van in totaal 17,15 %. Het IKB is een loononderdeel dat je per maand in geld opbouwt. In  dit budget zit onder andere het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en compensatie van ww-premie. Met dit budget kun je keuzes maken binnen een arbeidsvoorwaardenpakket die voor jou belangrijk zijn. Je bepaalt met dit budget zelf wat je wanneer wilt laten uitbetalen of inzetten voor fiscaal vriendelijke regelingen, zoals een fiets, extra vakantiedagen, studiekostenvergoeding of een reiskostenvergoeding.
• Je krijgt van Gemeente Beesel een mobiele telefoon( iPhone 8 of Samsung s9). Deze telefoon mag je ook privé gebruiken op basis van fair use. Ook krijg je een laptop ter beschikking.
• Wij stimuleren om zoveel mogelijk milieuvriendelijk te reizen. Voor het gebruik van openbaar vervoer hebben we de NS-business card beschikbaar. Gemeente Beesel heeft elektrische fietsen en auto(‘s), die je kunt reserveren voor een dienstreis.
• We hebben een ruim gezamenlijk opleidingsbudget en vergoeden In beginsel 100% van de opleidingskosten, Dat betekent dat je zelf beoordeelt of en opleiding, congres, cursus of training voor je vakkennis of je persoonlijke ontwikkeling een toegevoegde waarde heeft.
• Werken en mantelzorg combineren is van deze tijd. Gemeente Beesel is een mantelzorgvriendelijke organisatie. Dat betekent dat we het gesprek aangaan met werkende mantelzorgers en dat we samen oplossingen vinden om het werk en de zorgtaken te combineren.
• Flexibel werken is voor gemeente Beesel heel normaal. De tijd, plaats en duur bepaal je zelf in overleg met je leidinggevende en je collega’s. Het resultaat staat voorop. Het faciliteren van een goede werkplek thuis hoort daarbij.

Wat zoekt Beesel in jou?

Je bent een persoon die in gesprek gaat!

In je werk voer je gesprekken op verschillende niveaus waarbij de kernwaarden voorop staan. Je bent iemand die kijkt waar mogelijkheden liggen, met respect voor de grenzen van de wet. Dat doe je op een tactvolle manier met de juiste overredingskracht en communicatieve vaardigheden. Je beschikt over een goede mate van (bestuurlijke) sensitiviteit, je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en je bent in staat om je eigen handelen in het kader van het grotere geheel te plaatsen.

Je bent zelfstandig en flexibel.

Je bent zelf verantwoordelijk voor een gestructureerde planning, voorbereiding, prioritering en afhandeling van je eigen werkzaamheden en je bewaakt ook de werkvoorraad van het team. In gesprek gaan met bedrijven en burgers doe je niet alleen aan je bureau maar ook op locatie, dus er wordt een zekere mate van flexibiliteit van je verwacht.

Je beschikt over de volgende competenties.

Voor alle medewerkers van de gemeente Beesel gelden de generieke competenties “persoonlijk leiderschap” en “verbinden”.

Daarnaast

• Ben je in staat zowel op de korte als de lange termijn te denken, met een breed en integraal perspectief;
• Word je enthousiast van het werken in de geest van de nieuwe omgevingswet en draag je dit ook actief uit binnen het team;
• Heb je een goed analytisch vermogen en stuur je op gemeenschappelijk resultaat.

Jij hebt de volgende kennis en ervaring.

• HBO+ / WO werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding planologie, rechten of een vergelijkbare opleiding;
• 4-5 jaar relevante werkervaring op het gebied van Ruimtelijke Ordening;
• Kennis van en ervaring met bestemmingsplannen, ruimtelijk beleid, vergunningverlening, Omgevingswet en WABO.

Sollicitatie en inlichtingen

Vragen over de vacature kun je stellen aan Sandra Amory, teamleider RO, bereikbaar via 077 - 474 92 92.

Wil je reageren? Doe dat dan tot en met 9 januari 2021. We nemen alleen sollicitaties via BanenpleinLimburg.nl in behandeling! Gebruik om te solliciteren de button “Solliciteren” op BanenpleinLimburg.nl.

Een assessmentonderzoek kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.