Gemeente Zaanstad

Strategisch Organisatieadviseur

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • 36 uur
  • WO

Vacature

Toevoegen aan favorieten


Organisatie
Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en groeit nog steeds. Het is een bruisende stad, die volop in ontwikkeling is. Er is genoeg mooi werk te doen. In 2040 is onze stad naar verwachting uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Dat betekent o.a. dat er flink gaat worden gebouwd. Deze groei biedt mooie kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren, maar brengt ook uitdagingen met zich mee.

De opgave van de gemeente Zaanstad
Ontwikkelingen in de stedelijke samenleving, decentralisatie van overheidstaken én bezuinigingen vragen om een andere manier van werken. De Gemeente Zaanstad is een groeigemeente onder de rook van Amsterdam met grootstedelijke problematiek en stevige maatschappelijke opgaven, zoals de energietransitie, kansen(on)gelijkheid en veiligheid. We zien daarbij ook grote verschuivingen door de aanstaande omgevingswet en de transformatieopgave van het maatschappelijke domein.
De Gemeente Zaanstad heeft dan ook hoge ambities die zij tegelijk met relatief weinig middelen moet zien te realiseren. Dat maakt dat de urgentie hoog is om oplossingen effectief te organiseren: 1. in co-creatie (met inwoners, ondernemers, organisaties in de stad), 2. integraal en domeinoverstijgend als ambtelijke organisatie en 3. opgavegericht via doelgerichte programma's of op andere manieren zoals via ketensturing of gebiedsgericht (samen)werken.

Dit gaat gepaard met: a. het loslaten van het beheersingsprincipe van de staande organisatie, b. het doorbreken van belemmerende patronen, c. het durven loslaten van het bestaande (klassieke) ordeningssysteem in de organisatie waarin wordt gewerkt in afdelingen met taakgebieden en d. werken vanuit een open grondhouding gericht op samenwerking binnen afdelingen en domeinen, domeinoverstijgend én met de stad.
 

Functiebeschrijving
Als strategisch organisatieadviseur ben je een gesprekspartner voor de lijn- en programmamanagers binnen de Gemeente Zaanstad in relatie tot uiteenlopende vraagstukken op het terrein van organisatieontwikkeling. Je vervult opdrachten gericht op complexe organisatievraagstukken in het kader van het Programma organisatieontwikkeling Gemeente Zaanstad. Je adviseert de lijn- en programmamanagers bij het ontwikkelen van veranderstrategieën en -aanpakken. Speciale aandacht wordt hierbij geschonken aan het (bege)leiden van de uitrol en implementatie van organisatiebrede veranderopgaven, ontwikkeltrajecten in het kader van leiderschapsontwikkeling en professional development. Je bent proactief en brengt kennis en ervaring mee om 'state of the art' stappen te zetten in de doorontwikkeling van de Gemeente Zaanstad. 


Waarom is dit een interessante functie?
Je komt in het hart te werken van een essentiële beweging binnen een krachtige overheidsorganisatie. Je krijgt de mogelijkheid en verantwoordelijkheid om door alle lagen en vraagstukken van de organisatie heen te gaan; dicht op het dagelijkse werk en dicht op de opgaven van onze stad. Dit is géén functie voor theoretici, dit is adviseren en werken met en voor professionals die bezig zijn ‘om stad te maken'. En om die wezenlijke verandering te bewerkstelligen en resultaat te boeken wordt jouw andere kijk op dingen gevraagd en gewaardeerd.
 
 
Waar kom je te werken?
Het Programma organisatieontwikkeling Gemeente Zaanstad faciliteert en ondersteunt de organisatieverandering en helpt om de beweging in goede banen te leiden. Dit programma valt onder de verantwoordelijkheid van de programmadirecteur organisatieontwikkeling en wordt feitelijk aangestuurd door de Programmamanager Organisatieontwikkeling. Je wordt ingezet vanuit de afdeling P&O, domein bedrijfsvoering.

 



Functie-eisen
Wat vragen wij?

Je beweegt je in deze functie op het snijvlak van organisatiekunde en veranderkunde. Je hebt een aanstekelijke drive, bent creatief, vernieuwend, verbindend, ondernemend, kritisch en authentiek. Hierbij beschik je over strategisch denkvermogen, beïnvloedingsvaardigheden en ben je analytisch sterk. Je weet vakkundig te opereren in een veld met tegengestelde belangen. Je voelt je thuis in het faciliteren van of werken met divers samengestelde groepen. Je bent communicatief sterk. Je hebt een aantoonbaar trackrecord qua organisatieontwikkeling en hebt eerder complexe veranderingen begeleid of daar een stevige rol in gehad. Je bent een teamspeler en in staat om draagvlak te creëren en mensen in beweging te krijgen.
Daarnaast beschik je over:
  • een afgeronde wo-opleiding;
  • 5 tot 7 jaar relevante werkervaring op strategisch niveau in organisaties als organisatieadviseur, bij voorkeur óók buiten de gemeentelijke overheid;
  • specifieke kennis van en/of ervaring op het gebied van organisatiekunde, verandermanagement, verdraaide organisaties, opgavegericht werken en leren & ontwikkelen in relatie tot organisatieontwikkeling.




Arbeidsvoorwaarden
Wat krijg je?

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega's, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een passende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een goed salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, klik ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden. https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden

Verder:
  • Een salaris van maximaal € 6.365,-  (schaal 13 o.b.v. 36 uur);
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van totaal 17,05% (!), dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris;
Flexibele werktijden, goede werk- privébalans, de mogelijkheid om thuis te werken, doorgroeimogelijkheden en een unieke, goed bereikbare werkplek.



Meer informatie
Herken jij jezelf in het beschreven profiel en krijg jij nu al zin om aan de slag te gaan als Strategisch Organisatieadviseur bij Zaanstad? Dan maken we heel graag kennis met jou!  Wij zien graag wat jij komt brengen in deze rol. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Timo van Doremalen(Programmamanager Organisatieontwikkeling) op 06 46275920. Bel of app voor vragen over de procedure met Petra Weggen (Corporate Recruiter) op 06 50194490.
 
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is zondag 29 november 2020. De planning van de selectieprocedure is ambitieus:
de eerste gespreksronde is op 8 december 9.00 - 12.00 uur
de tweede gespreksronde is op 14 december 13.00 - 15.00 uur
Voor het arbeidsvoorwaardegesprek hebben wij op vrijdag 18 december aanstaande om 13.00 uur in de agenda staan.
Fijn als je daar rekening mee wilt houden in je agenda!

Over de inhoud en de vorm van de selectieprocedure informeren wij je graag op een later moment. 

 
 
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Weggen- Jansen, (Petra) van Gemeente Zaanstad ( 0650194490)
Over de organisatie

Zaanstad groeit snel. Naar verwachting groeit onze stad in 2040 naar meer dan 200.000 inwoners. Die groei biedt kansen voor de stad, maar ook kansen voor jou! Om de ambities voor de toekomst te kunnen realiseren zijn we op zoek naar ondernemende professionals, die ons daarbij helpen. Wij schenken veel aandacht aan persoonlijke groei en zelfontplooiing en geven jou de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Zo kun jij het verschil maken en een bijdrage leveren aan de groei van onze stad.

meer over Gemeente Zaanstad >
Adres
Stadhuisplein 100
1506 MZ Zaandam

Gerelateerde vacatures