Gemeente Hilversum

Teammanager Werk & Participatie

Solliciteer uiterlijk zondag 6 december, 2020
  • Hilversum
  • 4279 - 5872
  • HBO · WO

Vacature

Toevoegen aan favorieten

Ben jij een resultaatgerichte teamspeler die verbinding en zakelijkheid weet te combineren? Ben je daarnaast analytisch, stressbestendig en innoverend? Dan is de Gemeente Hilversum op zoek naar jou!


De functie

Voor het team Werk & Participatie zoeken wij een resultaatgerichte en ervaren teammanager op het gebied van werk en de Participatie wet. Je bent een integraal manager, maakt onderdeel uit van het management team en legt rechtstreeks verantwoording af aan de afdelingsmanager.

Je stuurt een team van ongeveer 30 medewerkers aan, bestaande uit o.a. klantmanagers, jobhunters en handhavers. Een aantal klantmanagers heeft een bijzondere doelgroep onder hun hoede zoals bijvoorbeeld jongeren en statushouders. De overige klantmanagers hebben een meer algemene doelgroep. Dit zijn inwoners die direct aan het werk kunnen maar ook inwoners die veel verder van de arbeidsmarkt af staan. De klantmanager wordt administratief ondersteund door de junior klantmanager.

Als teammanager weet je wat er speelt in je team, je bevordert de samenwerking binnen en buiten je team en biedt ruimte aan professionals om hun kennis te delen. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het vakgebied en heb je inzicht in de gevolgen hiervan voor je team. Je maakt ook de vertaling van de dagelijkse operatie naar management, beleid en bestuur en bent nauw betrokken bij het besluitvormingsproces. Dit doe je met een gezonde dosis humor en lef.

Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten. Je bent budgetverantwoordelijk en stuurt hier nauwgezet op,  in samenwerking met de collega’s van Business Control en Beleid. Daarnaast heb je ruime ervaring binnen het Sociaal Domein op het bestuurlijke vlak.

Je bent betrokken bij meerdere projecten vanuit verschillende wetgevingen. Het betreft lokale en regionale projecten zoals het verder ontwikkelen van het Werkgeversservicepunt, ontwikkelen en implementeren van re-integratie-instrumenten, waaronder ook het aanvragen van budgetten/subsidies waaronder ESF. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de handhavingsagenda en de operationele implementatie van nieuwe wet- en regelgeving.

Je neemt deel aan verschillende overlegstructuren gericht op re-integratie en participatie, zowel lokaal, regionaal als landelijk. Enerzijds als deelnemer, anderzijds als voorzitter, onder ander vanuit de rol van Hilversum als centrumgemeente voor de regio. Daarnaast voer je voortgangs- en evaluatie- en resultaatgesprekken met aanbieders en andere ketenpartners.

Is deze functie je op het lijf geschreven en herken jij je in dit profiel? Ga dan deze mooie uitdaging met ons aan! Wij kijken uit naar je cv en motivatiebrief.


Kennis en ervaring

  • Wo werk en denk niveau;
  • Minimaal 3-5 jaar management en leidinggevende ervaring in een soortgelijke rol binnen het Sociaal Domein bij een Gemeente is een vereiste; bij voorkeur binnen de domeinen Werk, Participatie, Statushouders, Handhaving en alle specifieke doelgroepen die daar bij behoren en de wetten (participatiewet, WEB, WI, WKO);
  • Je hebt in je functie als teammanager veelvuldig contact met de bestuurlijke laag in de organisatie;
  • Je hebt een heldere visie op jouw managementstijl;
  • Je hebt een zakelijke & professionele uitstraling en komt je afspraken na. Je spreekt collega’s aan als zij dit niet doen;


Daarnaast ben je:

  • Stressbestendig
  • Pragmatisch
  • Omgevingsbewust
  • Resultaatgericht
  • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit


Gemeente Hilversum

Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. Daarbij staan participatie en de dialoog centraal. Medewerkers waarderen de gemeente om de grote mate van vrijheid die er is om het werk vorm te geven en actief het verschil te maken. Innovatie en lef worden gewaardeerd.


Het team

De functie maakt onderdeel uit van de afdeling Sociaal Plein. De afdeling heeft primair tot taak om op een integrale wijze uitvoering te geven aan de hulpvraag van inwoners op het gebied van inkomen, zorg, werk en jeugd. Binnen de afdeling zijn vijf teams gepositioneerd en wordt nauw samengewerkt met het team beleid Sociaal Domein.


Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 5.872,-- bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring.

Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Je bouwt je pensioen op bij het ABP en hebt de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://www.hilversum.nl/Home/werkenbij.


Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel gerust even met Geurt van de Haar (afdelingsmanager Sociaal Plein) op 06-53900320.


Solliciteren?

Dan zien we jouw motivatie en CV graag online tegemoet vóór 7 december 2020.

 

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Eva Feenstra van Gemeente Hilversum ( 035-629 21 62)
Over de organisatie

De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen.

meer over Gemeente Hilversum >
Adres
Dudokpark 1
1217 JE Hilversum

Gerelateerde vacatures