Heb jij sterke affiniteit met ondermijning en wil je graag meewerken aan de aanpak van een veilig Hilversum? Ben jij een ervaren juridisch adviseur en in staat belangen af te wegen en in mogelijkheden te denken. Dan zijn wij op zoek naar jou!

De aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit is één van de prioriteiten in het veiligheidsbeleid van de gemeente Hilversum. De komende jaren zal de gemeente flink inzetten op dit thema en de aanpak van ondermijning verder ontwikkelen. Binnen deze integrale aanpak wordt er nauw samengewerkt met in- en externe veiligheidspartners zoals de politie en het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC).

De functie

- Als juridisch adviseur ben je verantwoordelijk voor de advisering in ondermijningszaken, zowel bij projecten als bij individuele vergunningsaanvragen en handhavingszaken;

- Je adviseert op ambtelijk en bestuurlijk niveau over de inzet van juridische instrumenten ten bate van de aanpak van ondermijning;

- Je stelt bestuurlijke handhavingsbeschikkingen op en vertegenwoordigt de gemeente tijdens bezwaar en beroep procedures;

- Je adviseert de burgemeester en de vakafdelingen over juridische procedures;

- Je voert (zienswijze)gesprekken met interne en externe partijen;

- Je fungeert als interne vraagbaak voor alle juridische vragen rondom ondermijning;

- Je adviseert het college van Burgemeester & Wethouders en voert het verweer namens hen in bezwaar- en beroepszaken;

- Je bent degene die voornemens en besluiten rondom de sluitingen van panden volgens het Damoclesbeleid op stelt;

- Je volgt de landelijke ontwikkelingen op het gebied van bestuurlijke aanpak van ondermijning;

- Tijdens bestuurlijke instappen ben je als jurist het aanspreekpunt voor de mogelijkheden van bestuursdwang en de verzorging van (mogelijke) afhandeling daarvan.

Kennis en ervaring

Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op HBO/WO-Niveau (bijvoorbeeld Rechten, SJD);
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente of soortgelijke instantie;
Je hebt aantoonbare kennis van relevante wetgeving, zoals Damoclesbeleid, wet BIBOB, Drank- en horeca wet- en regelgeving;
Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
Je schakelt moeiteloos tussen beleidsmatig denken en actiegericht werken;
Je hebt gevoel voor verhoudingen tussen politiek en bestuur. Ook durf je een bestuurder stevig te adviseren;
Je hebt ervaring met juridische advisering van het bestuur op veiligheidsaspecten en/of ondermijningsvraagstukken;
Kennis van zowel strafrecht en bestuursrecht is een pré;

Daarnaast zijn de volgende competenties belangrijk:

Oplossingsgericht
Verantwoordelijkheidsgevoel
Stressbestendig
Proactief initiatiefrijk
Analytisch en doortastend
Sociaal Teamplayer
Flexibiliteit

Arbeidsvoorwaarden

Je komt te werken in een hecht team waarin flexibiliteit, toewijding, humor en teamwork belangrijk zijn. Het gaat om een functie voor 24 uur per week en een maandsalaris van maximaal € 5.169 bruto per maand (schaal 11 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Het betreft een aanstelling van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://www.hilversum.nl/Home/werkenbij

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel gerust even met Daniëlle van Nes, regisseur ondermijning, op 06-36490363.

Solliciteren

Dan zien wij jouw motivatie en CV graag online vóór 30 november 2020 tegemoet.

De eerste gesprekken vinden plaats op 4 december en de tweede gesprekken op 10 december.

Deze vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.

Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.