Gemeente Altena

Concerncontroller

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Almkerk
  • 36 uur
  • 4777 - 6365
  • HBO+ · WO

Vacature

Toevoegen aan favorieten

Wij zijn op zoek naar gedreven collega’s die samen met ons de schouders willen zetten onder het opbouwen van de grootste gemeente van Noord-Brabant (maar liefst 226,6 km2!). Maak jij met jouw kennis en/of achtergrond bij ons het verschil als Concerncontroller? 

Concerncontroller 36 uur per week

Profiel van de concerncontroller

De concerncontroller ondersteunt de directie bij de doorontwikkeling van de bedrijfsvoering op concernniveau. Tegelijkertijd heeft de concerncontroller een onafhankelijke rol en positie en is het ‘geweten’ van de organisatie. Hij/zij is de eerste adviseur van de directie die ervoor zorgt dat de organisatie in control is, in de zin dat gestelde kaders en gemaakte afspraken worden nagekomen in de organisatie. Je bent gesprekspartner voor het college in het kader van vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering.

Wat doe je als Concerncontroller?

1.       Signalering

  • Is op de hoogte van relevante ontwikkelen die invloed hebben op de bedrijfsvoering van de gemeente.
  • Signaleert ontwikkelingen t.a.v. de administratieve organisatie.


2.       Advisering

  • Is sparring partner van de directie over de sturing op het meerjarenbeleid van de gemeente.
  • Stelt adviezen op ter verbetering en beheersing van de bedrijfsprocessen voor het MT en het college, in het bijzonder voor de verbetering van de sturingscyclus van de gemeente;
  • Adviseert de directie (en de MT-leden) over mogelijke geconstateerde in- en externe risico’s op bedrijfseconomisch, fiscaal, personeel, organisatorisch en ICT-gebied.


3.       Kaderstelling en toetsing

  • Heeft een actieve rol bij de totstandkoming van kaders voor de informatievoorziening van de gemeente;
  • Heeft een actieve rol bij de totstandkoming van de begrotings- en verantwoordingskaders voor de gemeente;
  • Heeft een actieve rol bij de kaderstelling voor de administratieve organisatie en de interne informatie voor college en management van de gemeente;
  • Analyseert en toetst de sturingsdocumenten van de gemeente;
  • Adviseert de directie in het proces van totstandkoming van begrotingen en verantwoordingen en toetsing van de resultaten en de gesprekken die daarover met de MT-leden worden gevoerd;
  • Voert thema-audits uit binnen de gemeente teneinde de kwaliteit en risico’s op bedrijfseconomisch, fiscaal, personeel, organisatorisch en ICT-gebied te beoordelen.


4.       Contacten

  • Onderhoudt een sterk intern netwerk op alle organisatorische niveaus;
  • Onderhoudt de contacten met de accountant (naast de formele contactmomenten tussen de accountant enerzijds en de secretaris, het college en (commissies van) de raad, waaronder de rekenkamercommissie).


 Wat vragen wij van jou?

  • HBO+/WO denk- en werkniveau
  • Kennis en ervaring als (concern) controller bij voorkeur in het publieke domein
  • Ervaring in organisatieontwikkeling en met verandertrajecten op complexe en meerdere vakgebieden op concernniveau
  • Zelfstartend vermogen, resultaatgerichte houding en verbindend vermogen
  • Op de hoogte van landelijke ontwikkelingen in het publieke domein en in staat om deze te vertalen naar de gemeente Altena


Competenties

Visie, netwerken, onafhankelijkheid, overtuigingskracht, initiatief.


Persoonskenmerken

Energiek, vasthoudend, integer, accuraat en communicatief


Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie in een gedreven en enthousiast team van collega’s binnen een prachtige, open en flexibele werkomgeving. Je kunt rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, enthousiaste collega’s met gevoel voor humor en een flexplek op één van onze prachtige locaties. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten door middel van een persoonlijk opleidingsbudget en een optimale balans in werk en privé.  Met de Iphone en laptop die je ter beschikking wordt gesteld kan je flexibel werken op de tijd en plek die het best aansluiten bij jouw werkzaamheden.  

Je kunt rekenen op een mooi salaris van maximaal € 6.365,- bruto per maand (CAO Gemeente schaal 13 ) op basis van een 36-urige werkweek. Dit wordt aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt. De gemeente kent flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, aan- en verkoop van verlofuren, opbouw van een goed pensioen en een vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer. Daarnaast kun je gebruik maken van onze eigen Altena-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.

Gemeente Altena

Niets zo veelzijdig als werken bij een jonge gemeente. Op 1 januari 2019 zijn wij gefuseerd uit Aalburg, Werkendam en Woudrichem en zitten vol ambitie. Qua oppervlakte zijn we de grootste gemeente van Noord-Brabant. Gemeente Altena heeft 21 kernen waarin ruim 54.000 mensen wonen en werken. We zijn bij uitstek een groene gemeente waar landbouw en natuur elkaar afwisselen. Maar, vergis je niet, in Altena ligt ook één van de grootste (reparatie)binnenhavens van Europa, is transport een belangrijke bedrijfstak en met het prachtige natuurgebied de Biesbosch en vestingstad Woudrichem zijn we ook voor de toerist een aangename gemeente.

De doorontwikkeling van onze jonge organisatie is een prachtige klus die op alle vlakken van de organisatie uitdagingen biedt. Wij zoeken talent dat zich thuis voelt in deze veranderende omgeving die voortdurend nieuwe mogelijkheden biedt. Zie jij het zitten om mee te bouwen aan het fundament van deze nieuwe gemeente, ontdek de gemeente Altena dan als werkgever.

Klinkt goed toch?

Twijfel jij niet langer en denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Solliciteer dan direct! Stuur je CV en motivatie vóór 26 november in via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Voor deze sollicitatieprocedure volgen wij de adviezen gegeven door het RIVM in verband met de Corona crisis. De eerste gespreksronde voor deze functie is gepland op donderdag 3 december a.s. en zal dan ook digitaal plaatsvinden via Microsoft Teams. Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je van ons uitgebreide informatie over deze werkwijze. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor vragen over de procedure of de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Annette van der Werf, gemeentesecretaris via 0183-516110 of via a.vanderwerf@gemeentealtena.nl. Op www.werkenbijgemeentealtena.nl vind je meer informatie over de gemeente Altena.


 


 

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Annette van der Werf van Gemeente Altena ( 0183-516100)
Over de organisatie

Ontdek Gemeente Altena

Kom werken voor de grootste gemeente van Noord Brabant

Hier gebeurt het!

Niets zo uitdagend als het werken bij een jonge gemeente in ontwikkeling. Op 1 januari 2019 zijn we gefuseerd met de 3 gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem en zijn de eerste bouwstenen gelegd. Inmiddels zijn we een jaar verder, vol ambitie en volop in beweging. Het vormgeven van deze gemeente is een prachtige klus die op alle vlakken van de organisatie uitdagingen biedt. Wij zoeken talent dat zich thuis voelt in deze veranderende omgeving die voortdurend nieuwe mogelijkheden biedt. Ben jij flexibel en vastberaden? Houd jij van uitdagende situaties? Ontdek dan de Gemeente Altena als werkgever!

meer over Gemeente Altena >
Adres
Sportlaan 170
4286 ET Almkerk

Gerelateerde vacatures