Gemeente Tilburg

Handhaver Fraudebestrijding (Sociaal Rechercheur)

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Tilburg
  • 28 - 36 uur
  • 2484 - 4048
  • HBO

Vacature

Toevoegen aan favorieten
Onderzoeken en daarmee de waarheid boven krijgen zit jou in het bloed. Vervolgens deins je er niet voor terug om iemand te confronteren en actie te nemen. Je doet dat wel in het licht van De Bedoeling, helpend voor stad en burger op langere termijn.

Informatie
Je bent flexibel en zo voer je het werk ook uit, maar als we dan een willekeurige dag in je nieuwe functie nemen ziet het er ongeveer zo uit: Je start je dag met een enkele of meer waarnemingen in de stad om te kijken of de uitkeringsgerechtigde nu alleen woont of toch samen. Je ziet wel dat hij erg weinig alleen is. Op kantoor onderzoek je in de eigen systemen en op internet of er sprake zou kunnen zijn van samenwoning. Uiteindelijk sluit je de deskresearch met een uitgebreide analyse van de bankafschriften. In het gesprek met de uitkeringsgerechtigde confronteer je hem op zorgvuldige wijze met je bevindingen, maar biedt ook voldoende ruimte om vrijwillig de waarheid te vertellen. Uiteindelijk ga je met de uitkeringsgerechtigde mee naar zijn woning om je vermoedens met zekerheid te kunnen bevestigen, of juist niet. In dit geval is het overduidelijk. In de bankafschriften kon je al weinig vinden en in de woning kun je slechts vaststellen dat er sprake is van een eenpersoons huishouden waar regelmatig een vriendin verblijft. Op de uitkering van meneer heeft dat geen effect.

Functie-eisen
  • Afgeronde HBO opleiding.
  • Een opleiding op juridisch, financieel, administratief gebied is een pré, maar laat je met een andersoortige opleiding (wel HBO) niet direct uit het veld slaan.
  • Je bent 28 - 36 uur inzetbaar.
  • Rijbewijs B is een vereiste.
  • Kennis van de Participatiewet vinden we prettig, maar als je makkelijk leert kom je er ook.
  • Tot slot ben je integer, contactueel en communicatief sterk, resultaatgericht en kun je goed luisteren (en doorvragen…).

Arbeidsvoorwaarden
Een leuke functie in een ontzettend leuk team (35 collega´s). Het team staat stevig en geeft elkaar op een prettige manier feedback. Daarvan groeien de medewerkers en het team. Er is ruimte om je eigen manier van onderzoeken te ontdekken (op straat, online, of juist in het gesprek). Daarnaast stellen we ook duidelijke doelen voor medewerkers. Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.484,- en maximaal € 4.048,- bruto per maand. Het betreft een structurele functie. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur 1 jaar aangeboden.

Details rondom de arbeidsvoorwaarden kun je vinden op www.caogemeenten.nl.

Contactinformatie
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gemma van Ham, coördinator Handhaving Participatiewet via telefoonnr. 06-51850927 / gemma.van.ham@tilburg.nl of Jan-Willem Sies, teammanager Fraudebestrijding, via tel nr. 06-51063838 / jan-willem.sies@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: VEW20-31-32-33-34e.

De eerste gesprekken staan gepland voor donderdag 10 december in de ochtend en maandag 14 december in de middag.

Conform de huidige richtlijnen rondom het Corona virus worden sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk digitaal en/of telefonisch gevoerd. Deze richtlijn kan aangepast worden afhankelijk van de ontwikkelingen en keuzes van de regering. De vacaturehouder bepaalt in overleg met de sollicitant hoe zij de sollicitatieprocedure vormgeven met inachtneming van de preventieve maatregelen.

Over Gemeente Tilburg
  • Onderzoeken van fraudesignalen.
  • Confronteren van burgers in gesprek en huisbezoek.
  • Rapporteren van je bevindingen binnen een juridisch kader.
  • Ondersteunen van rechtmatigheidsconsulenten bij de afd. Werk & Inkomen.
  • Geven van voorlichting / workshops t.b.v. fraudealertheid.
  • Signaleren van ontwikkelingen en leveren van een (innovatieve) bijdrage aan ontwikkeling van het team.
Over de organisatie

In Tilburg werken we vraaggericht. De vraag van de klant staat centraal. Daar zijn we permanent mee bezig. Dat betekent dat we de organisatie steeds opnieuw willen aanpassen aan veranderingen in de maatschappij en aan de wensen van de burger. Onze ambities zijn hoog: een gemeente die staat voor openheid en resultaat, waar je met plezier en met trots werkt. Het is niet altijd bekend, maar Tilburg loopt in veel ontwikkelingen voorop. Het kan altijd beter en daar streven we dan ook naar.

Werken bij de gemeente Tilburg betekent een goede balans tussen werk en privé én een prima pakket arbeidsvoorwaarden. Dat mag je verwachten van een grote en moderne werkgever. Je krijgt veel ruimte. Bijvoorbeeld om je uren naar eigen inzicht in te plannen. Ook als het nodig en handig is om thuis te werken. Daarnaast werkt maar liefst 30% van alle medewerkers in deeltijd. Uitstekende arbeidsvoorwaarden op jóuw maat.

meer over Gemeente Tilburg >
Adres
Spoorlaan 181
5038 CB Tilburg

Gerelateerde vacatures