Gemeente Leeuwarden

Onderzoeker Weerbaarheidsscan RIEC Noord

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • 32 - 36 uur
  • HBO

Vacature

Toevoegen aan favorieten
Wat ga je doen
Je bent een kei in het verzamelen en analyseren van informatie en weet als geen ander hoe je deze informatie vertaalt naar bruikbare adviezen. Zelfstandig, nieuwsgierig, analytisch en omgevingsbewust zijn kernkwaliteiten die bij jou passen. Je hebt een antenne voor politiek-bestuurlijke gevoeligheden. Daarnaast is het van belang dat je 'integraal' denkt; je werkt nauw samen met de andere collega's binnen het RIEC Noord en collega's van met name gemeenten. Voor een specifiek project, het uitvoeren van weerbaarheidsscan bij gemeenten en provincies, zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen
Als onderzoeker ga jij aan de slag met het ontwikkelen van een scan voor onze regio. Je maakt hierbij gebruik van producten die elders reeds zijn ontwikkeld en zorgt voor maatwerk in ons werkgebied. Samen met collega's ga je vervolgens in gesprek met de gemeenten en provincies, je haalt informatie op, analyseert die informatie, vertaalt ze naar bruikbare adviezen en verwerkt de uitkomsten in een handzame, praktische rapportage. Doel is op basis van deze eerste weerbaarheidsscan gemeenten en provincies nog beter in positie te brengen zodat de integrale samenwerking in de aanpak van ondermijning nog verder versterkt.

Versterken weerbaarheid - weerbaarheidsscan
Het versterken van de bestuurlijke weerbaarheid is een van de speerpunten van het RIEC. Een weerbare overheid en daarbij een weerbaar bestuur is van cruciaal belang om ondermijnende criminaliteit tegen te gaan. Om inzicht te krijgen in de weerbaarheid van een gemeente gaan we voor alle Noordelijke gemeenten een weerbaarheidsscan uitvoeren. Door het uitvoeren van deze scan wordt duidelijk wat de informatiepositie is van een gemeente en kunnen we een beeld geven van het niveau van bestuurlijke weerbaarheid. Ondermijning raakt alle gemeentelijke afdelingen. Daarom is het van belang inzicht te krijgen in de mate van bewustzijn en betrokkenheid van de gehele organisatie. Integriteit(sbeleid) en veiligheid vormen belangrijke randvoorwaarden bij de aanpak van ondermijning en zijn dus ook onderdeel van de weerbaarheidsscan.

Wie ben jij
  • Je bent bestuurlijke sensitief en een doortastende, pro actieve, zelfstandige, kritische, en analytische doener met focus op resultaat en uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Vanzelfsprekend heb je ervaring met analysewerkzaamheden (methoden en technieken), het analyseren van gegevens en het gebruik van open en gesloten bronnen;
  • Je kunt volledig zelfstandig werken, regisseert binnen de eigen opdracht en schaalt tijdig op als dit nodig is. Dit betekent dat je een initiërende, aanjagende, aansprekende rol hebt in je eigen opdracht. Je staat hierin tegelijk volledig in verbinding met de collega's waarmee je een opdracht uitvoert;
  • Je beschikt over HBO- of academisch werk- en denkniveau en dit is aantoonbaar d.m.v. een afgeronde opleiding in de richting van bijvoorbeeld integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, rechten of criminologie;
  • Je hebt gedegen kennis van wet- en regelgeving op het gebied van openbare orde en veiligheid (zoals Gemeentewet, Algemene wet bestuursrecht, Wet Bibob, Opiumwet, APV etc) of kunt je deze kennis snel eigen maken.

Waar ga je werken
Wij moeten voorkomen dat de onderwereld verstrengeld raakt met de bovenwereld. Dat kan geen enkele overheidspartner alleen. Daarom bestaat er al tien jaar een samenwerkingsverband tussen politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, openbaar bestuur en andere partners. Een georganiseerde overheid tegen georganiseerde criminaliteit. Die samenwerking vindt plaats binnen het zogenaamde RIEC-LIEC verband. Landelijk zijn er tien Regionale Informatie en Expertise Centra (RIEC's) en één Landelijk Informatie en Expertise Centrum (LIEC).

Wat is ondermijning?
Naast onze reguliere samenleving bestaat helaas nog een andere wereld. Die waarin mensen met verkeerde bedoelingen gebruik maken van de structuren, het geld en de invloed van mensen in de gemeenschap waarin jij en ik dagelijks leven. Die parallelle samenleving is vaak niet zichtbaar, maar met de effecten ervan worden we helaas meer en meer geconfronteerd. We hebben het over ondermijnende criminaliteit; het stelselmatig negeren van wet- en regelgeving met als voornaamste bedreiging de aantasting van de normen, waarden en basisbeginselen van onze samenleving. Via grootschalige subsidiefraude komt gemeenschapsgeld in de verkeerde handen terecht. Door dumpingen van drugsafval bestaat het risico op schade aan het milieu en de volksgezondheid. Bovendien ligt direct gevaar op de loer door de vele hennepkwekerijen om ons heen.

Het RIEC Noord ondersteunt bij het effectief bestrijden van ondermijnende criminaliteit in de provincies Groningen, Fryslân en Drenthe. Door het combineren van informatie van verschillende partners krijgen we optimaal zicht op de problematiek. We bieden niet alleen inzicht in, maar adviseren ook over de meest effectieve aanpak van ondermijnende criminaliteit. We stellen informatierapporten op, geven voorlichting en bieden begeleiding bij de concrete aanpak van casuïstiek. Binnen het RIEC-bureau werken we vanuit drie kerntaken: bestuurlijke advisering, behandeling van concrete casuïstiek en het opstellen van ondermijningsbeelden voor heel Noord-Nederland. Het RIEC Noord focust zich op ondermijnende thema's zoals bijvoorbeeld mensenhandel, georganiseerde hennepteelt, OMG's, witwassen en PGB-/zorgfraude.

Wat bieden wij
Een veelzijdige functie in een uitdagend werkgebied voor 32 - 36 uur per week. Plaatsing vindt plaats op basis van detachering vanuit een van de ketenpartners van het RIEC ofwel via een (tijdelijke) aanstelling bij de gemeente Leeuwarden als beheersorganisatie van het RIEC.
Het betreft een project met in principe een looptijd van 1 jaar en er is mogelijkheid tot verlenging. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 4.494,- (functieschaal 10) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Indicatie functieniveau: schaal 9 (junior) en schaal 10(medior).

Belangstelling
De sluitingsdatum voor deze vacature is 19 november 2020.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sonja Dros of Wendy Scholten via
06 25677798 of mailen naar secretariaat@riecnoord.nl.
Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met het team werving en selectie, telefoonnummer 058 233 6164.

De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.
Over de organisatie

Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. Gelegen in een groene en waterrijke omgeving, met meren en recreatiegebieden in de nabije omgeving. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Maar tegelijk met de modernste voorzieningen voor bewoners, studenten en ondernemers. En….in 2018 is Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa. Leeuwarden een complete stad met 18 dorpen.

We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met zo’n duizend medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de stad en de uitvoer van diensten voor onze burgers.

meer over Gemeente Leeuwarden >
Adres
Oldehoofsterkerkhof 2
8911 DH Leeuwarden

Gerelateerde vacatures