Gemeente Soest

Adviseur Crisisbeheersing (24 uur)

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Soest
  • 24 uur
  • 3277 - 4831
  • HBO · HBO+ · WO

Vacature

Toevoegen aan favorieten






Adviseur Crisisbeheersing (24 uur)


Waar maak jij het verschil?

Wat moeten we doen om goed voorbereid te zijn op eventuele crises en rampen? En als zich iets dergelijks voordoet, hoe pakken we dit dan aan? Twee boeiende vragen waar jij je mee gaat bezighouden. En dat in een omgeving waarin de ontwikkelingen niet stilstaan. Zo moeten gemeenten en veiligheidsregio Utrecht (VRU) aan een veelheid aan eisen voldoen en neemt het aanbod van strategische vraagstukken over brandweerzorg en bevolkingszorg – mede door de verregaande regionalisering – toe. 

Waar ga je werken?

De gemeente Soest zoekt een Adviseur Crisisbeheersing die verantwoordelijk is voor de gemeentelijke crisisorganisatie en alles wat te maken heeft met de veiligheidsregio Utrecht (VRU). En op het moment hoort daar uiteraard ook de aanpak van de Coronacrisis bij.

De functie van Adviseur Crisisbeheersing is ondergebracht bij team Veiligheid. De medewerkers veiligheid vallen onder de afdeling Samenleving. Het team veiligheid is een team in opbouw, en bestaat uit relatief jonge en ambitieuze mensen; een mix van ervaren medewerkers en ‘nieuwkomers’.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Crisisbeheersing ben je adviseur op het gebied van de gemeentelijke crisisbeheersing en (voorbereiding van) rampenbestrijding. Je draagt zorg voor de paraatheid van de gemeentelijke Crisisorganisatie en bent verantwoordelijk voor het lokale opleidings-, trainings- en oefenprogramma. Je draagt zorg voor adequate facilitering en heldere randvoorwaarden zodat iedereen binnen de gemeentelijke crisisorganisatie, zowel ambtelijk als bestuurlijk, goed in staat is zijn/haar taak uit te voeren. Je bent daarom in staat om zowel schriftelijk als mondeling zaken goed neer te zetten en van een goed onderbouwd advies te voorzien. Je levert een bijdrage aan de verdere beleidsmatige ontwikkeling van bevolkingszorg en adviseert de gemeentesecretaris daarbij. Je gaat meedraaien in het piket Officier van Dienst Bevolkingszorg voor de zeven gemeenten in de regio Eemland, als de noodzaak zich voordoet. Dit betekent dat je tijdens je piket 24/7 binnen ca. 30 minuten aanwezig kunt zijn op de plaats van een incident. Naar buiten toe vertegenwoordig je de gemeente Soest op verschillende onderwerpen rondom fysieke veiligheid.

Binnen de gemeenten ben je als Accounthouder Veiligheidsregio het eerste aanspreekpunt voor de Veiligheidsregio Utrecht (VRU). Je neemt deel aan de overleggen met vertegenwoordigers uit de andere 24 gemeenten. Je adviseert de burgemeester over de stukken die geagendeerd staan voor de vergadering van het Algemeen Bestuur van de VRU en vertaalt deze in college- en raadsvoorstellen. 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand met een brede veiligheidsvisie op het gebied van de fysieke veiligheid. Jij hebt deze visie en je weet deze, samen met actualiteiten en trends, te vertalen naar lokaal niveau.

Je drive is een belangrijke bijdrage te leveren aan de veranderende maatschappelijke ontwikkelingen, waarbij je oplossingsgericht te werk gaat en jouw netwerk effectief inzet. Je bent stressbestendig en in staat om ook onder druk het overzicht te houden. Eén van je talenten is om creatief te denken en resultaatgericht te werken. We verwachten dat je je flexibel inzet en daadkrachtig te werk gaat. Het spreekt voor zich dat je goed kunt samenwerken, makkelijk verbindingen legt, op gepaste momenten je invloed durft uit te oefenen en je hebt goede adviesvaardigheden. Bovendien ben je een vlotte schrijver.

Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau (bij voorkeur op het gebied van veiligheid) en je hebt meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van fysieke veiligheid of openbare orde en veiligheid. Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten (nacht en weekenden) te draaien samen met de collega’s van team Veiligheid, en je bent beschikbaar en inzetbaar, ook buiten kantoortijden, in geval van een crisis of een maatschappelijke calamiteit.

Wij bieden

Wij bieden je een salaris, dat afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.831 bruto per maand (schaal 10A) bedraagt, aangevuld met een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto salaris, en flexibele werktijden.

Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar waarna, bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden, het tijdelijke contract wordt omgezet naar een vaste arbeidsovereenkomst.

Informeren en solliciteren

Spreekt deze uitdagende functie je aan? Reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 29 november, en upload je cv en motivatie via de sollicitatieknop. 

De kennismakingsgesprekken zullen via videobellen worden ingepland op vrijdagochtend 4 december; wil je hier alvast rekening mee houden?

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor specifieke informatie over de functie kun je bellen met Anke Schluck, de huidige adviseur crisisbeheersing, via 06 – 205 49 758. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Carla Westeneng, recruiter, via 035 – 60 93 033.


* Elke sollicitatie behandelen wij volgens de NVP Sollicitatiecode *

Delen? Ja, graag! Acquisitie? Nee, dank je!

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Afdeling Recruitment van Gemeente Soest ( 035 - 60 93 033)
Over de organisatie

De gemeente Soest is een dynamische gemeente met ruim 45.000 inwoners, centraal gelegen in het land en ambitieus in haar doelen. De organisatie is open en ontwikkelingsgericht en telt 229 medewerkers.

De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis. Naast de grote uitdagingen binnen zowel het fysieke als het sociale domein, ligt de komende jaren een belangrijke focus op de ontwikkeling van de (digitale) informatievoorziening en onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Hiervoor is recent een strategische agenda opgesteld.

De in 2016 opgestelde organisatievisie 2020 is een belangrijk fundament voor de doorontwikkeling van onze organisatie. Uitgangspunt in de aanpak is ‘lerend ontwikkelen’, waarbij slagvaardigheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid belangrijke waarden zijn. Om onze klant – de inwoner en ondernemer van Soest – optimaal van dienst te zijn, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel.

Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

meer over Gemeente Soest >
Adres
Raadhuisplein 1
3762 AV Soest

Gerelateerde vacatures