Gemeente Gouda

Regisseur jeugd

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Gouda
  • 32 - 36 uur
  • HBO

Vacature

Toevoegen aan favorieten
Vindt jij het een leuke uitdaging om een bijdrage te leveren aan een positieve bevordering van de ontwikkeling en opvoeding van kinderen en hun directe omgeving? Reageer!

Als regisseur jeugd ga je je bezig te houden met jeugdigen en gezinnen die een hulpvraag hebben op meerdere leefgebieden (opvoeding, wonen, financiën, sociale relaties, lichamelijke en psychische gezondheid en werk & activiteiten).

Wat ga je doen:
  • Je zorgt voor een brede vraagverheldering en integrale beoordeling waarbij het accent ligt bij complexe meervoudige ondersteuningsvragen.
  • Je stelt samen met het gezin en andere belangrijke betrokkenen een plan van aanpak op volgens werkwijze 1 gezin 1 plan).
  • Je beslist over de in te zetten ondersteuning (inclusief de eigen mogelijkheden en de mogelijkheden in het sociale netwerk)
  • Je het oog voor de veiligheid van het kind en de systeemleden en neemt de juiste vervolgstappen.
  • Je neemt beslissingen in het kader van wet- en regelgeving voorzien van gedegen onderbouwing en handelt hiernaar, zoals melden aan de Jeugdbeschermingstafel.
  • Je maakt een veiligheidsplan inclusief concrete veiligheidsafspraken samen met ouders en draagt zorg voor de uitvoering hiervan.
  • Je voert regie op de uitvoering van het plan, de veiligheid en de ingezette zorg, evalueert de ingezette ondersteuning en stelt eventueel bij
  • Je bent eerste aanspreekpunt bij crisis; kunt snel en efficiënt handelen en samenwerken en de situatie zoveel mogelijk de-escaleren.
De afdeling:

Sinds de decentralisaties Wmo, Jeugd en Participatie ligt de verantwoordelijkheid voor een groot aantal taken waarmee een verschil gemaakt kan worden in het dagelijkse leven voor inwoners in de handen van de gemeente. Nog nooit eerder heeft de verantwoordelijkheid voor zoveel taken op één plek gelegen. Dit geeft de gemeente de mogelijkheid én opdracht om oplossingen te zoeken over de domeinen van de wetten heen. Samen met de inwoner, in aansluiting op zijn of haar leefwereld. Om deze opdracht te realiseren starten vanaf 1 januari 2021 drie nieuwe afdelingen, die samen de integrale uitvoeringsorganisatie sociaal domein vormen.

Eén van de afdelingen is de afdeling OSA, Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (circa 40 FTE). Deze afdeling ondersteunt gezinnen die een hulpvraag hebben op meerdere leefgebieden (opvoeding, wonen, financiën, sociale relaties, lichamelijke en psychische gezondheid en werk & activiteiten) vanuit de aanvliegroute van jeugdigen van 0 tot 27 jaar. Voor deze kwetsbare groep wordt met een integrale blik gekeken naar aanvragen jeugdhulp waarbij naast hulpverlening ook aandacht is voor andere interventies bijvoorbeeld begeleiding naar school of de arbeidsmarkt.

Het team

Om dit te bewerkstelligen is de afdeling opgedeeld in drie teams met ieder een senior. Een team met regisseurs en de gedragswetenschapper, een team met consulenten expertise Jeugd en expertise Wmo en een team met consulenten participatiewet en de administratie. Deze functie betreft een functie in het eerste team.

Met wie werk je samen:

Je zult daarbij intensief samenwerken met de gedragswetenschapper, de andere teams binnen de eigen afdeling, de andere afdelingen binnen de gemeentelijke uitvoering, de afdeling beleid, maar ook met leerplicht en contractmanagement. En natuurlijk met samenwerkingspartners zoals o.a. veiligheidshuis, sociaal team, zorgaanbieders, leerplicht, scholen, Veilig Thuis, CJG, JGZ, mantelzorg- en vrijwilligersnetwerken en GI's, Raad voor de Kinderbescherming, Jeugdbeschermingstafel, crisisinterventieteam, jongerenwerk, Jeugd Preventie Team, individuele coaches, werkcoaches etc.

Wat je meebrengt
  • Je hebt een relevant Hbo-diploma; bij voorkeur social work, MWD, SPH of pedagogiek.
  • Je hebt een SKJ-registratie.
  • Je hebt kennis van de meldcode en werkwijze 1Gezin1Plan en Signs of Safety
  • Je hebt kennis van (de achtergrond) van instrumenten ZRM, GOM en LIRIK en kan deze toepassen
  • Je hebt kennis van methodieken voor Netwerk Versterking
  • Je hebt kennis van de wet- en regelgeving in het sociaal domein en specifiek de jeugdwet.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het jeugddomein;
  • Je hebt kennis van het hulpaanbod en verschillende hulpverleningsmethodieken.
  • Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving binnen het brede sociaal domein;
  • Je bent in staat zijn om generalistisch te werken en problemen integraal te bekijken
  • Je hebt kennis van de mogelijkheden in het voorliggend veld (vrijwilligers organisaties).
  • Je bent in bezit van een rijbewijs B.
Wij bieden
  • Werk met hart en ambitie
Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.
  • Salaris en contract
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week, waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). De beoogde startdatum is 1 januari 2021. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.494,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, salarisschaal per 1-10-2020), dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met dinsdag 17 november as. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Maarten Bening, programmamanager integrale uitvoeringsorganisatie sociaal domein, via 06-43385379 of maarten.bening@gouda.nl

Wervingsprocedure

Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

Over Gemeente Gouda
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen, want Gouda ontwikkelt zich volop! De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Ons aanbod
Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor én met de stad. Met trots, maar vooral met een warm hart. Bewoners, ondernemers en bezoekers staan centraal. En onze medewerkers natuurlijk! Je 36-urige werkweek of je deeltijdbaan kun je in overleg flexibel invullen. Zodat je goed balans vindt én houdt tussen werk en privé. Je arbeidsduur en werktijden kun je afstemmen op jouw wensen, zodat je arbeid- en zorgtaken goed kunt combineren. Je kunt rekenen op een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Je komt te werken in ons prachtige kantoorgebouw vlak naast het station in Gouda. Hier bieden we je alle faciliteiten voor 'het nieuwe werken'. Hierdoor kan je in veel gevallen plaats- en tijdongebonden werken, zodat ook thuiswerken tot de mogelijkheden behoort. Je ziet, we zetten alles in om te komen tot goede resultaten voor Gouda.

Sfeer
Integriteit en betrouwbaarheid vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We geloven in gelijke kansen en bieden onze medewerkers interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om te doen wat jij wilt en kunt en om jezelf te ontwikkelen. Er is nadrukkelijk ruimte voor initiatief, we zijn een organisatie met korte lijnen. Kortom: er is ruimte voor jouw ideeën, jouw smaak!

Jong Gouda en de GoudAcademie
Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Op de werkvloer ondersteunen we het 'leren van en met elkaar'. Daarnaast heb je een eigen ontwikkelbudget waarmee je zelf keuzes maakt voor je eigen ontwikkeling en bieden onze eigen GoudAcademie en het regionale samenwerkingsverband 'Werken in het Westen' allerlei workshops en trainingen. Ben je onder de 35? Dan zal je al snel worden benaderd door onze jonge collega's om je aan te sluiten bij 'Jong Gouda', een netwerk specifiek voor jongere collega's met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling maar zeker ook voor een netwerkborrel in het gezellige centrum van Gouda.
Over de organisatie

In Gouda is er een relatieve grote instroom in Jeugdbescherming en Jeugdreclassering en daarmee gepaard gaande relatief hoge inzet van specialistische hulp. De gemeente wil mogelijkheden voor het project "de trap af" een impuls geven door het aanstellen van een

meer over Gemeente Gouda >
Adres
Burgemeester Jamesplein 1
2803 PG Gouda

Gerelateerde vacatures