Gemeente Zundert

Senior medewerker Handhaving

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Zundert
  • 36 uur
  • MBO

Vacature

Toevoegen aan favorieten
Hoe ziet je baan eruit?
De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij over de grenzen van bestaande systemen, structuren, organisaties en regels wordt gekeken. Daarom heeft gemeente Zundert zich ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemingen. Door samen te werken worden de kwaliteit van de dienstverlening en de toegankelijkheid van het gemeentebestuur versterkt.

Wij werken met 130 collega's programmatisch, opgavegericht en in samenwerking met partners. We verbinden en co-creëren.

"Gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing".

De 3 pijlers van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.

Wat vragen wij?
Het team handhaving verricht een grote diversiteit aan werkzaamheden voor met name de programma's Veiligheid, Service en Sociaal Domein. Het team bestaat uit vier handhavers. Als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) ben je belast met de opsporing, handhaving en toezicht van zaken die vermeld staan in bijvoorbeeld de Algemene plaatselijke verordening (APV) en de Drank- en Horecawet. Je treedt op als gastheer of gastvrouw van de gemeente en beantwoordt vragen van het publiek. Je verricht je werk in nauw contact met inwoners, politie, ondernemers en collega's. De werkzaamheden worden verricht in uniform.

Binnen het team heb jij een senior-rol. In deze functie ligt het accent op het coördineren van de werkzaamheden van het team handhaving. Je bent, in goed overleg met de collega's, verantwoordelijk voor de inzetbaarheid en de roosters. Je roostert jezelf ook in als BOA. In voorkomende gevallen organiseer je als senior extra ondersteuning in de vorm van toezichthouders, particuliere beveiligers en verkeersregelaars.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de directe collega's en externe partners voor klachten, meldingen en controles. Je ondersteunt hiermee de doelstellingen en inspanningen van met name de programma's Veiligheid, Service en Sociaal Domein.

Deze rol vraagt erom dat je als professional in staat bent om adequate keuzes te maken in het complexe en veelzijdige werkveld van handhaving in een kleinere gemeente. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en je legt verbindingen met het regionale netwerk van BOA's (buurgemeenten, staatsbosbeheer etc.). Je bouwt een netwerk op dat je zelf onderhoudt.

Wat bieden wij?
Je bent een gedreven en initiatiefrijke professional met minimaal MBO+ werk- en denkniveau, in het bezit van een geldig BOA-diploma Domein I, het certificaat Drank- en Horecawet en rijbewijs B. Ervaring in andere domeinen is niet vereist maar ook die ervaring is welkom. Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als BOA. Je hebt ervaring met wijkgericht werken en houdt rekening met de verschillende belangen. Je staat met beide benen in de maatschappij en hebt het vermogen om je collega's te enthousiasmeren en te laten meebewegen in de ontwikkelingen. Daarbij houd je rekening met de politiek bestuurlijke gevoeligheid. We kunnen je flexibel inzetten wat betekent dat we je ook in de avonduren en in de weekenden in kunnen zetten.

Je bent gericht op het verbinden en samenwerken binnen en buiten de organisatie. Je hebt relevante werkervaring en hebt het lef om buiten kaders te denken en te handelen. Voor deze functie is het belangrijk dat je stressbestendig bent, doortastend, dienstverlenend en in staat om zelfstandig te werken.

Wie zijn wij?
Onze netwerkorganisatie geeft je de ruimte en de kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Met elkaar behalen we de resultaten die de burger van ons verwacht. Onze missie, visie en opgezette beleidsprogramma's zijn hierbij leidend.

We doen dit door onze talenten in beeld te houden zodat je de rol vervult die bij je past. Je wordt hierbij gecoached door in- of externe coaches. Ook kun je bij ons zelf de rol van coach krijgen als dit jouw talent is.

Deze rol is ingeschaald in salarisschaal 8 (max. 3.591 euro op basis van een 36-urige werkweek, prijspeil oktober 2020). De gemeente Zundert kent reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en flexibele invulling van de werktijden. Ook de overige secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk!

Komen we samen tot de conclusie na een eerste kennismakingsgesprek dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een talentenscan waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Nieuwsgierig?
Denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Solliciteer dan direct. Stuur je CV en motivatiebrief in voor 17 november middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rina den Ouden (programmamanager): 076-599 56 00.

We kijken uit naar je reactie!

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Over de organisatie

Gemeente Zundert werkt met inwoners, ondernemers en vele organisaties aan de beste en toekomstbestendige oplossingen voor de gemeente. Samen werken wij aan vraagstukken die steeds complexer zijn en maatwerk verdienen. Tegelijkertijd bieden wij de samenleving volop de ruimte voor eigen initiatieven. Daarom is de gemeente Zundert een netwerkorganisatie. Een netwerkorganisatie geeft ruimte voor integraal werken, flexibiliteit, persoonlijke ontwikkeling, en innovatieve oplossingen. Wij halen actief informatie op uit de samenleving en wij weten wat er speelt. Zo bouwen wij aan een vitale, veilige en bruisende gemeente waar het goed wonen, werken en verblijven is.

meer over Gemeente Zundert >
Adres
Markt 1
4881 CN Zundert

Gerelateerde vacatures