Gemeente Lansingerland

Corporate Recruiter

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Bergschenhoek
  • 36 uur
  • 2973 - 4494
  • HBO · HBO+

Vacature

Toevoegen aan favorieten

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum

Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

Voor ons team ‘Organisatie & HRM’ zoeken we een:


Corporate Recruiter

Ondernemende netwerker met een goede neus voor het vinden van de allerbeste kandidaten (36 uur / tijdelijk contract voor de duur van 2 jaar)


Waar kom je te werken?  

Het team Organisatie & HRM bestaat uit ongeveer 15 medewerkers. Wij verzorgen alle aspecten van het P&O-werk: van (strategische) beleidsvorming tot uitvoering, van advisering tot administratie en van organisatie tot personeel. Je wordt onderdeel van een team gedreven collega’s die met veel inzet en betrokkenheid bijdragen aan de opgaven waar Lansingerland voor gaat. In jouw dagelijkse werk wordt je ondersteunt door een ervaren medewerker recruitment, die o.a. de administratieve werkzaamheden zoals (agenda)planning voor sollicitatiegesprekken, ruimtereserveringen en het up to date houden van de website (intern en extern) voor haar rekening neemt. Onze organisatie ontwikkelt zich sterk en dat biedt ook mogelijkheden voor jou! Iedere dag weer geef jij vol passie passend en effectief advies aan jouw interne klanten. Met jouw hulp kunnen onze collega’s zich volledig bezighouden met hun eigen vakgebied en ervoor zorgen dat inwoners en ondernemers van Gemeente Lansingerland zich geholpen voelen.



Wat ga je doen?

Recruitment krijgt een steeds belangrijkere rol binnen de organisatie en wordt steeds meer gezien als partner van de business. De eerste stappen zijn hierin gezet, en met jouw kennis en creatieve ideeën blijven we ons graag verbeteren! Om deze lijn door te zetten moet je in staat zijn om een stevige positie in te nemen in de organisatie én sterk te zijn op relatiebeheer. Als Corporate Recruiter binnen de gemeente Lansingerland, ben je verantwoordelijk om het juiste talent uit de markt te halen. Na jaren waarin we relatief gemakkelijk nieuw talent konden aantrekken, is deze situatie aan het veranderen. Dit vraagt een andere aanpak in ons werving- en selectieproces en mogelijk in de toekomst meer aandacht voor interne mobiliteit.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit;

  • Het ophalen van de vacatures in de organisatie door middel van een gedegen vacature intake. Je bent verantwoordelijk voor alle vaste vacatures binnen de organisatie, dus heb je ervaring met een diversiteit aan profielen;
  • Het adviseren van leidinggevende over de te voeren procedure en de hierbij passende instrumenten;
  • Het managen van verwachtingen over het recruitmentproces;
  • Het sourcen en pro-actief benaderen van kandidaten door middel van search;
  • Het opbouwen en bewaken van talent pools, zoals een stagebureau;
  • Het doorontwikkelen van het recruitment-  en interne mobiliteit proces;
  • Het nauw samenwerken met de Inhuurdesk van onze externe partner.


Verder doen we een beroep op je strategisch inzicht. Je analyseert knelpunten en gaat hier proactief mee aan de slag. Je werkt mee aan het realiseren van de opgestelde organisatiedoelstellingen en vult deze aan met streefcijfers. Je denkt mee in de arbeidsmarktcommunicatie en sourcing strategie.

In deze rol werk je nauw samen met de HR Businesspartners. Met jouw kennis en kunde fungeer je als sparringpartner en adviseer je de teammanager en HR Businesspartner over hoe we als organisatie “toekomstproef” kunnen zijn en welke aanpak hierbij gewenst is.


Wie ben je?

  • Je beschikt minimaal over een relevant HBO diploma, bijvoorbeeld Human Resource Management of Personeel en Arbeid, of ruime werkervaring;
  • Je hebt kennis van en minimaal drie jaar ervaring op het brede terrein van recruitment en mobiliteit, opgedaan bij een gemeente of andere overheidsinstelling (aantoonbaar op cv);
  • Je beschikt over een uitgebreid netwerk;
  • Je hebt een duidelijke visie op recruitment en mobiliteit en hebt bewezen deze over te kunnen brengen op de organisatie;
  • Je bent een prettige persoonlijkheid welke zich kenmerkt door de competenties: resultaatgericht, klantgericht, daadkrachtig en communicatief vaardig;
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie.


Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 24 maanden met een proeftijd van 1 maand.

De generieke functienaam is Adviseur B en deze functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 (max. € 4.494,00 per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.


Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of het team dan kun je contact opnemen met Kathleen Wong, teammanager O&HRM a.i. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Edward Tuheteru, corporate recruiter a.i. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.


Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae. Je kunt tot en met 3 november 2020 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.


Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.


Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.


 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Edward Tuheteru van Gemeente Lansingerland ( 14 010)
Over de organisatie

Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De gemeente kenmerkt zich door mooie woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties en recreatiemogelijkheden en een rijk verenigingsleven. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen daarbij onze identiteit. Lansingerland is als Greenport hèt kenniscentrum voor high tech agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. Ruim 250 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft meer dan 60.000 inwoners. Er wordt nog volop gebouwd. Het college heeft vijf speerpunten benoemd: financiën op orde; kansen creëren en benutten bij de verkoop van gronden voor bedrijven en woningen; gezonde en krachtige samenleving; realistisch duurzaam; en anders besturen met wijkgericht werken en slim organiseren. Deze speerpunten vormen het hart van het beleid. Voor onze dynamische gemeente zoeken wij een energieke collega die ‘out of the box’ kan denken en houdt van uitdagingen. Voor onze afdeling BIF zoeken wij een

meer over Gemeente Lansingerland >
Adres
Tobias Asserlaan 1
2662 SB Bergschenhoek

Gerelateerde vacatures