Gemeente Capelle aan den IJssel

Stadsmarinier

Solliciteer uiterlijk donderdag 29 oktober
  • room Capelle aan den IJssel
  • school HBO+ · WO

Vacature

favorite_border Toevoegen aan favorieten

WELKE TALENTEN ZET JIJ IN?


Wij zoeken voor de unit Veiligheid een:

Stadsmarinier

36 uur per week


In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen en werken ruim 67.000 Capellenaren. Eén van de speerpunten van het gemeentebestuur is het zorgen voor en het houden van een veilige omgeving. Capellenaren moeten zich veilig voelen!

Is “veiligheid” jouw passie en wil jij met ons werken aan een veilig Capelle?


De collega’s

Als Stadsmarinier maak je deel uit van de unit Veiligheid. In de unit werken stadsmariniers, casusregisseurs en beleidsadviseurs samen om een bijdrage te leveren aan een veilige stad. De unit adviseert het bestuur over vraagstukken met betrekking tot openbare orde en veiligheid. Daarnaast bereidt de unit het lokale veiligheidsbeleid voor, voert ze de regie op de uitvoering daarvan en draagt ze bij aan een adequate gemeentelijke crisisorganisatie. Voor de meest overlastgevende personen zijn er persoonsgerichte aanpakken. Dit alles om te komen tot daadkrachtige maatregelen die bijdragen aan minder criminaliteit, openbare orde verstoringen en (woon)overlast.


De functie op hoofdlijnen

  • Als Stadsmarinier heb je tot taak om de overlast en criminaliteit in onze stad te verminderen door je primair te richten op Capellenaren die zorgen voor structurele/ernstige woonoverlast in onze buurten. Het college heeft daarom in 2016 het Actieplan Woonoverlast vastgesteld en met dit actieplan bewust gekozen vóór de Capellenaar die overlast ervaart. Het college accepteert niet dat Capellenaren moeten leven met overlast van hun buren. Vandaar dat ons college deze zorg expliciet bij een Stadsmarinier heeft belegd.
  • Jij voert de regie over de aanpak van ernstige woonoverlastcasussen in het casusoverleg in samenwerking met diverse partners, stelt vervolgens een actieplan op en je hebt de regie op de uitvoering daarvan. Daarnaast draag je zorg voor de beleidsmatige verantwoording van onze aanpak Woonoverlast aan college en raad. Voor de aanpak van woonoverlast borduur je voort op het lopende Actieplan Woonoverlast.
  • De Stadsmarinier wordt (letterlijk) in een kwetsbare wijk of op een urgent probleem ingezet. Deze problemen vragen om een andere aanpak dan vanuit de lijnorganisatie mogelijk is. De Stadsmarinier heeft een authentieke werkwijze om problemen aan te pakken en is creatief en moet ‘out of the box’ problemen op kunnen lossen. Als Stadsmarinier doorloop je bij de aanpak alle noodzakelijke fasen en overziet het hele probleem door je helikopterview. Als Stadsmarinier start je met het probleem in kaart te brengen en bepaalt op basis van een probleemanalyse de aanpak. Vervolgens breng je de betrokken partijen in beeld en creëer je een gedeeld gevoel van urgentie. Je voert de regie op een voortvarende aanpak. Tevens ben je verantwoordelijk voor de verantwoording richting college en raad over je gezamenlijke aanpak. Je kan samenwerking vormgeven en bevorderen. Je weet dus een goed netwerk om je heen te bouwen en bent in staat om signalen van inwoners en professionals op te pakken en om te zetten in acties. Zo nodig spreek je zowel je collega’s als de andere partners aan op hun verantwoordelijkheden. En je hebt daarbij oog voor zowel de korte als de lange termijn.
  • Als Stadsmarinier heb je korte lijnen naar het gemeentebestuur en het management (ook van onze partners). De wethouder Veiligheid verzorgt de aansturing en voert de regie over de inzet van de Stadsmariniers. Je zorgt ervoor dat alle betrokkenen optimaal samenwerken bij het aanpakken van de onveiligheid. Waar nodig signaleer je knelpunten in de samenwerking en draag je concrete verbetervoorstellen voor.
  • Je maakt onderdeel uit van de Capelse crisisorganisatie als leider opvanglocatie. Tevens ben je bereid om deel te nemen aan een OOV-piketdienst. Dit houdt in dat je eens per maand 24 uur per dag en 7 dagen per week bereikbaar bent voor incidenten en crises in onze gemeente. Tijdens het piket ben je dag en nacht binnen maximaal drie kwartier aanwezig in Capelle aan den IJssel.


 Wij vragen

  • Kennis: Je hebt minimaal een afgeronde, gerichte HBO+ opleiding en meerdere jaren werkervaring op het gebied van veiligheid in buurten en wijken. Ervaring in het werkveld van openbare orde en veiligheid en/of het zorgdomein is een pré.
  • Flexibiliteit: Je kunt zowel beleidsmatig denken als actiegericht handelen, waarbij je met je voeten in de klei staat. Je bent bereid en in de gelegenheid om, als het nodig is, buiten de reguliere werktijden inzet te plegen.
  • Resultaatgerichtheid: Je maakt je opdrachten concreet en zorgt voor uitvoering en opvolging. Je hebt ervaring met gemeentelijke beleidsprocessen en P&C-cyclus.
  • Stressbestendigheid: Onder druk lever je prima prestaties en blijf je overzicht houden.
  • Lef: je bent een doortastende persoonlijkheid met interesse in de samenleving en jeugd en hebt een sociaal hart. Je durft collega’s en partners “stevig” te adviseren. Hierbij beschik je over een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.


Wij bieden

Een uitdagende en specialistische functie binnen de unit Veiligheid. De functie is gewaardeerd in schaal 11 (maximaal € 5.169,-- bruto per maand bij een volledige werkweek), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. Ook bieden we de mogelijkheid om ADV op te bouwen. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en proeverijen. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.


Meer informatie en solliciteren

Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel? Bekijk dan onze website www.capelleaandenijssel.nl

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met René van Goor (hoofd unit veiligheid) op telefoonnummer (010) 284 8579 of Corinne Koers (stadsmarinier Woonoverlast) op telefoonnummer [ED2] 06-11024320

Heb je nog verder vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Keltoum, HR Medewerker op telefoonnummer (010) 284 8303.


Sollicitatie

Solliciteren kan alleen via sollicitatiebrief@capelleaandenijssel.nl. Jouw CV en motivatie ontvangen we graag vóór 30 oktober 2020. Richt je sollicitatie aan HR adviseur Elsbeth Degenkamp-Rigter.


Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Daphne Karto van Gemeente Capelle a/d IJssel ( phone 010 284 8303)
Over de organisatie

In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen en werken ruim 67.000 Capellenaren.


Een uitdagende ambitie staat centraal en wij weten dat de technologische en maatschappelijke ontwikkelingen snel gaan. Ze zijn van grote invloed in en op het samenleven in onze stad. Zorgen voor een duurzame ontwikkeling van de stad vinden we belangrijk. Net zoals onze maatschappelijke taak zó vormgeven dat iedere Capellenaar mee kan doen. Wij anticiperen op wat er op ons afkomt.


Hoe doen wij dat?


Met lef en daadkracht onderscheiden wij ons en ideeën en initiatieven moedigen wij aan;

De bereikbaarheid voor alle Capellenaren is optimaal;

Vakmanschap en blijven ontwikkelen kenmerken ons;

De basis is op orde en innovatie staat voorop;

Samenwerken is vanzelfsprekend.


Dit alles vraagt een transparante, integere en duurzame organisatie.

meer over Gemeente Capelle aan den IJssel >
Adres
Rivierweg 111
2903 AR Capelle aan den IJssel

Gerelateerde vacatures