MijnGemeenteDichtbij

Ervaren Teammanager VTH

Solliciteer uiterlijk zondag 25 oktober
  • room Boxtel
  • euro_symbol 3561 - 5169
  • school HBO · WO

Vacature

favorite_border Toevoegen aan favorieten

Sturing geven aan de veranderopgaven voor vergunningen, toezicht en handhaving. Samen met je collega’s resultaten halen binnen de opgave van de gemeenten. Medewerkers coachen en motiveren om op hun eigen wijze bij te dragen aan de ontwikkelingen en veranderingen binnen en buiten onze organisatie. Zo ziet je baan als teammanager er bij ons uit. Spreekt jou dit aan? Dan zijn we op zoek naar jou! Kom onze organisatie versterken als:

Ervaren Teammanager VTH

(Vergunningen, Toezicht en Handhaving)

36 uur

Werken bij MijnGemeenteDichtbij

De gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel liggen midden in Het Groene Woud, tussen de drie grote steden Eindhoven, Tilburg en ’s-Hertogenbosch. MijnGemeenteDichtbij (MGD) is sinds 1 januari 2016 de ambtelijke fusieorganisatie en werkt voor deze twee gemeenten. Het is onze missie om bij te dragen aan goed leven en werken in onze gemeenten. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Dit noemen we ‘van buiten naar binnen’ werken. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze kernwaarden: Passie, Verbinden en Vernieuwen.

Er werken ongeveer 460 medewerkers bij MijnGemeenteDichtbij. We zijn een laagdrempelige organisatie, waar de lijnen kort zijn. De medewerkers krijgen ruimte en worden uitgedaagd om op basis van eigen kracht en talenten invulling te geven aan hun functie. Onze medewerkers werken op hun eigen wijze samen, zijn betrokken bij de inwoners en elkaar en tonen daadkracht.

MijnGemeenteDichtbij anno 2020

De structuur van de organisatie staat en we zijn bezig met de volgende stap. Dit doen we met elkaar, waarbij we ervan uit gaan dat onze kwaliteit in onze medewerkers zit en iedereen handelt vanuit onze kernwaarden. Wij doen dat vanuit het principe “wat kan wel”, en zoeken met lef naar de mogelijkheden. Het liefst samen met onze mensen. Zo werken geeft iedereen goede energie!

Met welk team ga je werken? Veranderopgave!

Je gaat werken met het team VTH,  waar momenteel 24 medewerkers werkzaam zijn.

Het team staat voor grote veranderopgaven gelet op de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb).

Verder is er behoefte aan richting, vanwege ontwikkelingen die op VTH afkomen. Het is van belang dat je, naast aansturing van het team, verantwoordelijkheid draagt voor het ontwerpen (richten) van nieuwe manieren van werken.

Wat houdt het werk in?

Je vervult de rol van manager van het team en coach van de medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering van het team en je geeft als teammanager direct leiding aan de medewerkers van het team. Jouw functie valt hiërarchisch onder de directie van MijnGemeenteDichtbij. In de dagelijkse bedrijfsvoering zal je veel schakelen met de Programmamanager Ruimte.

Je gaat aansturen op het proces en ook op harmoniseren van beleid en proces (werkwijze) voor beide gemeenten en voor MGD. In deze rol wordt niet verwacht dat je een inhoudsdeskundige bent. Wel ben je goed in staat om op hoofdlijnen thuis te zijn in de materie en zet je met het team een stip op de horizon.

Wat breng je mee?

De veranderopdrachten vragen de volgende competenties:

  • Leiderschap
  • Innovatief vermogen; vernieuwend werken
  • Veranderkundige vaardigheden
  • Transparantie; communicatie naar team en bestuur

Wat vragen we van jou?

Naast de bovengenoemde kwaliteiten, vragen wij het volgende van jou:

  • Aantoonbare kennis en expertise op het vakgebied van het team VTH Omgevings- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Je hebt de rode drijfveer in je profiel (wilskrachtig, veeleisend, vastberaden), maar bent nadrukkelijk flexibel in je stijl; je kunt dus goed schakelen tussen de verschillende stijlen
  • Resultaatgericht handelen (sturen op output)
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Coachen en stimuleren van reflectief handelen
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Leidinggevende ervaring in vergelijkbare functies
  • Je bent iemand die de uitdagingen van de veranderopgave leuk vindt
  • Ervaring met het aansturen van verandertrajecten binnen organisaties

Het team VTH is nauw betrokken bij de invulling van deze vacature. Zij vragen de volgende eigenschappen van een leidinggevende:

  • Empathisch vermogen
  • Motiverend
  • Daadkrachtig
  • Beslissingen durven nemen en medewerkers daarin meenemen
  • Staan voor je beslissing én voor je team

Het checken van referenties en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

Wij vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Wat hebben wij jou te bieden?

Bij MijnGemeenteDichtbij is het goed werken. Onze kwaliteit zit in onze medewerkers. Daarom bieden wij ruimte om jezelf te ontwikkelen, zorgen voor de nodige begeleiding en laten we je participeren in interessante projecten, lokaal en regionaal. Dat is een geweldige uitdaging! Daarnaast kennen wij goede arbeidsvoorwaarden:

  • De functie is voor 36 uur en is ingeschaald in schaal 11: max. € 5.169,-
  • Je ontvangt IKB (individueel keuze budget) van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag) bovenop je basissalaris
  • Je krijgt 180 vakantie-uren per jaar op fulltimebasis (excl. eventuele leeftijdsverlofuren)
  • Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bepalen we samen of dit wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Er is een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden Daarnaast is er een continu aanbod van online cursussen
  • Je kunt deelnemen aan verschillende aspecten van het aandachtsgebied vitaliteit
  • Je hebt een smartphone en een laptop tot je beschikking

Jouw reactie

Ben jij de collega die wij zoeken? Upload dan jouw motivatie en CV via www.werkeninnoordoostbrabant.nl. Dit kan tot en met 25 oktober 2020. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature stel deze dan aan Ton van Drunen, teammanager a.i., via t.v.drunen@mijngemeentedichtbij.nl of 06-83364360.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij hr-servicepunt@mijngemeentedichtbij.nl of 073-5531229

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met HR Servicepunt van MijnGemeenteDichtbij ( phone 073-5531229)
Adres
Markt 1
5281 AT Boxtel

Gerelateerde vacatures