Gemeente Opmeer

Adviseur HR

warning Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • room Opmeer
  • query_builder 32 - 36 uur
  • euro_symbol 2973 - 4494
  • school HBO

Vacature

favorite_border Toevoegen aan favorieten

Gemeente Opmeer

Opmeer is een krachtige en zelfstandige plattelandsgemeente in het hart van Midden-Westfriesland (NH). Het bestaat uit acht kernen met bijna 12.000 inwoners en heeft een aantrekkelijk woon- en werkklimaat. Het heeft de charme van een landelijk leefklimaat en kent een rijke (zichtbare) historie. De gemeente kent een levendig en bloeiend verenigingsleven en een sterke onderlinge betrokkenheid van de inwoners.

De organisatie

De ambtelijke organisatie maakt momenteel een ontwikkeling door met als doelstelling een zelfstandige gemeente te blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te kunnen blijven oefenen. We willen volwaardig aanwezig zijn bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Dit vraagt om medewerkers die taakvolwassen opereren en vaardigheden hebben om goede samenwerkingsverbanden aan te gaan.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit drie sectoren: Bestuurs- en Organisatieondersteuning, Grondgebiedzaken en Samenlevingszaken.

Bestuurs- en Organisatieondersteuning

De sector Bestuurs- en Organisatieondersteuning kent verschillende eenheden: financieel beleid en control, P&O, juridische kwaliteitszorg, communicatie, informatie en gegevensmanagement. Ook de inkoopadviseur, Privacy Officer, Security Officer (CISO) en de Functionaris Gegevensbescherming maken onderdeel uit van de sector. Voor de eenheid P&O zoeken we

een Adviseur HR

voor 32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?

Als adviseur HR ben je dé gesprekspartner van het management van de organisatie. Je treedt op als sparringpartner van de afdelingshoofden en ondersteunt hen bij alle voorkomende HR- vraagstukken. Dit loopt uiteen van de ondersteuning bij werving en selectie van nieuw personeel tot ontslag. In alles wat daar tussenin zit vervul jij de HR- adviesrol, van eenvoudig tot complex. Over verzuim, opleiding en ontwikkeling, houding en gedrag. Hierbij weet je zowel het personeels- als organisatiebelang te bewaken.

Ook adviseer je over de rechtspositie en aanverwante regelingen. Hierover geef je uitleg aan afdelingshoofden en de medewerkers. Bij grote wijzigingen informeer je de gehele organisatie. Mocht het aan de orde zijn, vertegenwoordig je de gemeente bij de rechtbank.

Daarnaast ben je, gevraagd en ongevraagd, adviseur voor zowel de afdelingen als de gehele organisatie op tactisch en operationeel niveau voor de personele en organisatie- aangelegenheden. Zo draag je in je rol van adviseur HR ook bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Dit kan door deelname aan, of het leiden van projectgroepen.

Samen met de coördinator P&O werk je aan de doorontwikkeling van het HR- beleid waarbij je op je eigen, creatieve manier je aandeel levert. Die weet je, zowel op een mondelinge als schriftelijke manier, helder te communiceren. 

De organisatie van Opmeer is relatief klein. Het speelveld van HR is groot. Je zult daarom in alle verschillende HR- vraagstukken een aandeel hebben, maar daarnaast ook, waar nodig, administratieve zaken afhandelen. Dit vraagt om veel flexibiliteit, maar maakt de functie veelzijdig en boeiend.

Wat zoeken wij?

We zoeken een gedreven HR- professional die weet wat er speelt in het vakgebied en anticipeert op de ontwikkelingen die zich daarin voordoen. Iemand met een duidelijke visie op het vak en de rol van de adviseur HR. Die op een enthousiaste manier verbinding weet te maken met alle lagen van de organisatie. Iemand die creatief is met interventies en buiten de gebaande paden denkt. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je zoekt actief verbinding met afdelingshoofden, medewerkers en de collega’s van de eenheid P&O. Verder beschik je over een gezonde dosis stressbestendigheid en heb je gevoel voor humor.

Functie-eisen

  • HBO opleiding HRM/Personeel en Arbeid
  • Werk- en denkniveau: HBO.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur HR.


Competenties

Je beschikt over de kerncompetenties die de gemeente Opmeer van haar medewerkers vraagt: professionaliteit op basis van zelfstandigheid, taakvolwassenheid en inhoudelijk vakmanschap. Ook ben je goed in staat om integraal en interdisciplinair te werken. Integriteit is voor jou een vanzelfsprekendheid.

Specifiek beschik je over:

  • Een analytisch vermogen.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Je bent omgevingssensitief.
  • Je bent flexibel.
  • Je bent klant- en doelgericht.
  • Je handelt proactief.
  • Je bent innovatief.
  • Je kunt goed samenwerken.


Wat bieden wij?

Je krijgt een boeiende functie met veel afwisseling. In Opmeer werken betekent korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. We stimuleren ontwikkeling op zowel persoonlijk als vakinhoudelijk niveau met een zeer interessant opleidingsbeleid.

Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en is gewaardeerd in schaal 10. Bij een 36 urige werkweek bedraagt dit minimaal € 2.943 en maximaal € 4.450 per maand (peildatum 1 juli 2020). Daarnaast heb je de beschikking over een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 17,05% over je salaris.

Verder bieden we een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken, betaald ouderschapsverlof, het kopen en verkopen van verlofuren, flexibele arbeidsvoorwaarden en een tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie en voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nico Bleeker, coördinator P&O, telefoon: 0226 – 363 374. E-mail: ncbleeker@opmeer.nl.


 

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Nico Bleeker van Opmeer ( phone 0226 - 363 374)
Over de organisatie

Werken bij de gemeente Opmeer is werken bij een kleine werkgever. Werken in Opmeer betekent ook open staan voor een nieuwe rol van de overheid. Dat je ook over de grenzen van jouw vak durft te kijken. Dat je houdt van samenwerken. Dat je oog hebt voor politieke verhoudingen en maatschappelijke gevolgen van beleid. Werken in Opmeer is werken aan kwaliteit. Want we willen continu de dienstverlening verbeteren.

meer over Gemeente Opmeer >
Adres
Klaproos 1
1716 VS Opmeer

Gerelateerde vacatures