Gemeente Edam-Volendam

Coördinator Ontwikkeling & Projecten

Solliciteer uiterlijk donderdag 22 oktober
  • room Volendam
  • query_builder 36 uur
  • euro_symbol 3526 - 5118
  • school HBO · HBO+

Vacature

favorite_border Toevoegen aan favorieten

Als coördinator van de sectie Ontwikkeling en Projecten (O&P) sta je aan het hoofd van de ontwikkeling, beleid en vernieuwing binnen de gemeente. Je zal optreden als een interne sparringspartner van o.a. het sociaal domein en je bent inhoudelijk sparringpartner voor de sectie, de organisatie en het gemeentelijk bestuur.

Samen met het afdelingshoofd bepaal je jaarlijks, op basis van kwaliteit en ontwikkeling van de medewerkers, wie eigenaarschap op bepaalde thema’s krijgt. Denk hierbij aan het verdelen van de sociale thema's. Vanuit jouw helikopterview faciliteer je de sectie in haar ambities.

Een groot project waar de coördinator zich momenteel mee bezig houdt, is de coördinatie van het integraal werken binnen de sectie. De afdeling heeft uitgesproken meer te willen samenwerken en de beginstappen in het project zijn gezet. Aan jou om hierop verder te bouwen.

Over de functie

De coördinator is verantwoordelijk voor managementtaken zoals:

  • deelbudgethouderschap,
  • dagelijkse aansturing medewerkers,
  • voorbereiden voorstellen en,
  • de P&C-cyclus.

Daarnaast is de coördinator ook verantwoordelijk voor het samen met de sectie ontwikkelen en onderhouden van een sectieplan (jaarlijks).


Wie zoeken wij?

Wij zoeken een stevige persoonlijkheid; een teamspeler. Je bent gedreven en je hebt gevoel voor ontwikkeling van ‘mens en organisatie’. Je gaat en staat voor resultaat. Je beweegt je soepel door de organisatie en je bent een coördinator die in staat is om op basis van vertrouwen de verbinding te leggen met medewerkers van de afdeling Samenleving en andere afdelingen.

Competenties die belangrijk zijn voor het succesvol vervullen van de functie van coördinator Ontwikkeling & Projecten zijn plannen en organiseren, analytisch en probleemoplossend vermogen, stressbestendigheid, coachen en kwaliteitsgerichtheid.

Wat zijn jouw kwaliteiten? Je hebt;

  • een HBO werk- en denkniveau,
  • leidinggevende ervaring bij de gemeente,
  • ervaring met talentmanagement en -ontwikkeling,
  • organisatievermogen en doelgericht zonder de menskant uit het oog te verliezen,
  • ervaring met beleids-, besluitvormings- en planprocessen in de gemeente,
  • genoeg enthousiasme,
  • flexibiliteit, samenwerkingscapaciteiten,
  • Ideeën en staat open voor veranderingen.


Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie (36 uur) met veel verantwoordelijkheid. Naast de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen wordt afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring voor deze functie een salaris van € 5.118,- bruto per maand bij 36 uur per week aangeboden (functieschaal 11) met een aanvullend Individueel Keuze Budget (17,05%). Voor deze functie behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden. De hoogte daarvan is afhankelijk van jouw kwaliteiten.

Identiteit van de gemeente

Edam-Volendam maakt deel uit van de metropool regio Amsterdam. De indrukwekkende geschiedenis, de verhalen, de cultuur, de beelden, de diversiteit (eigen(w)aardigheid) op kleinschalig niveau en tegelijkertijd de gemeenschappelijkheid op een hoger niveau, bieden een prachtige schakering in kwaliteiten. Onze inwoners zijn betrokken en ondernemend. We helpen elkaar en weten van aanpakken. Daarin schuilt de gezamenlijke kracht. Samen met inwoners, bedrijven, verenigingen, instellingen en partners bouwen we aan een gemeenschap en gemeente die bijdraagt aan ons welzijn en geluk.

Mensen zijn zichzelf. Van oudsher heeft men overleefd door onderlinge verbondenheid en hard werken. De inwoners van onze gemeente zijn makkelijk in het contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen hier voelen goed aan dat niemand gelijk is aan de ander, maar wel dat iedereen gelijkwaardig is. Dat levert soms pittige strijd op omdat ieders mening er toe doet. Het elkaar serieus nemen en de bereidheid om er samen uit te komen is groot. Zo leveren strijd en gezonde competitie ook nog eens de beste resultaten op. Strijd en competitie kunnen alleen functioneren als er sprake is van sportiviteit. Sportiviteit is misschien wel het kernwoord als het gaat om het in één woord samenvatten van de identiteit van onze gemeente en haar inwoners. Sportiviteit is een vanzelfsprekendheid. De basis voor alles. Sportief van laagste tot hoogste niveau. Maar ook sportief als in het respecteren en accepteren van elkaars mening. De basis voor het tot stand laten komen van al onze ambities.

Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente.

Sollicitatieprocedure

Ben jij die enthousiaste collega die wij zoeken voor deze functie, dan kun je voor aanvullende informatie contact opnemen met Ruud de Goeij (0299-398398) of Jeroen Former, HRM Adviseur (0299-398398). Je reactie met uitgebreide C.V. en motivatiebrief kun je voor 4 oktober 2020 in het sollicitatieformulier achterlaten.

We willen je vragen als je uitgenodigd wordt om alvast dinsdagmiddag 20 oktober vrij te houden.

Meer informatie over onze organisatie en bestuur vind je op onze website.


 

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Jaap Jan Lammers van Gemeente Edam-Volendam ( phone (0299) 398 398)
Adres
W. van de Knoopdreef 1
1132 KN Volendam

Gerelateerde vacatures