Velsen: in veelzijdigheid uniek. De veelzijdigheid geeft de gemeente een eigen kleur. Naast de zeven woonkernen met een eigen historie, bepalen bedrijvigheid en cultuur het gezicht van Velsen. Visserij, het Noordzeekanaal, strand, watersport, historische buitenplaatsen, bos en veel industrie gaan hand in hand. Deze veelzijdigheid biedt voortdurend kansen. Velsen heeft een kleine 70.000 inwoners. Voorbeelden van nieuwe impulsen zijn woningbouw, een winkelcentrum en bedrijventerreinen.


De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur waarin verantwoordelijkheden laag zijn uitgezet. Velsen is een werkgever waar ruim 600 mensen werken in een open en ontspannen sfeer. Er wordt sinds 2002 gewerkt met competentiemanagement.
Competentiemanagement helpt de gemeente ervoor te zorgen dat een beter en gerichter beeld ontstaat van de talenten en capaciteiten van de werknemers. Hiermee kunnen de werknemers optimaal worden ingezet en kunnen zij hun talenten en capaciteiten verder ontwikkelen.
Bij ons passen mensen die integriteit, kwaliteits-, klant- en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel hebben. Zeker als zij die kwaliteiten kunnen combineren met visie, creativiteit en (vak)kennis.
Wie uitdagend en zinvol werk zoekt, is bij ons aan het goede adres. Wij doen werk dat mensen raakt, en geven het gevoel dat je het ergens voor doet. Velsen heeft veel verschillende functies en stimuleert interne mobiliteit

Arbeidsvoorwaarden
Naast de gebruikelijke rechtspositieregelingen, een spaarloonregeling, faciliteiten voor persoonlijke en functionele ontwikkeling, een compleet pakket voor pensioenen en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Het zogeheten cafetariamodel biedt u tevens maatwerk in arbeidsvoorwaarden. Zo kunt u bijvoorbeeld verlofuren inruilen voor een fiets. Verlof kopen en verkopen kan ook.