CV en sollicitatiebrief

Zo maak je een goed CV

Een eerste indruk kun je maar één keer maken. Aan de hand van je CV en sollicitatiebrief bepaalt een werkgever of hij je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. Met behulp van je CV moet een werkgever een inschatting maken of jij past in de functie en bij de organisatie.

Persoonlijke gegevens
Allereerst staan in het CV je persoonlijke gegevens. Denk hierbij aan naam, adres, telefoonnummer, geboortedatum. Dit kun je nog aanvullen met zaken als e-mailadres, geslacht of nationaliteit.

Opleiding
Vermeld puntsgewijs je opleiding(en) en alle relevante cursussen voor de functie. Maak hierbij duidelijk melding van een behaald diploma. Noem eventueel belangrijke vakken of scriptieonderwerpen. Heb je in het buitenland een opleiding gevolgd die in Nederland niet bekend is, beschrijf dan duidelijk wat die opleiding inhield.

Werkervaring
Geef per werkervaring aan bij welk bedrijf het was, van wanneer tot wanneer je daar gewerkt hebt, welke functie je had en welke werkzaamheden je verrichtte. Je kunt deze gegevens aanvullen met informatie over stages of vrijwilligerswerk.

Overige gegevens
Hier plaats je aanvullende informatie. Heb je bijvoorbeeld voor de functie relevante hobby's, vermeld deze dan. Dit geldt ook voor eventuele computervaardigheden en talenkennis. Achter het kopje eigenschappen kun je je vaardigheden vermelden die nog niet in het CV zijn opgenomen. Denk hierbij aan steekwoorden als: betrouwbaar, harde werker, kennis, etc. Vermeld ook overige belangrijke informatie, bijvoorbeeld of je in het bezit bent van rijbewijs en auto.

7 tips voor een goed CV

1. Probeer je CV te beperken tot maximaal twee A4-tjes
2. Zorg dat het CV overzichtelijk is: maak een duidelijke indeling
3. Maak geen schrijf- of spelfouten, laat iemand anders je CV nakijken
4. Gebruik geen afkortingen: de werkgever denkt dan dat je het te veel moeite vindt om het helemaal uit te schrijven
5. Beschrijf maar één zijde van het papier
6. Gebruik geen volzinnen, maar beschrijf zaken puntsgewijs
7. Wees niet te bescheiden, maar overdrijf ook niet: op een sollicitatiegesprek kun je vragen verwachten over wat je in het CV beschreven hebt

Zo schrijf je een goede sollicitatiebrief

Een goede sollicitatiebrief kan het verschil maken tussen een afwijzing of uitnodiging. In een begeleidende brief als aanvulling op je CV bied je extra informatie over jezelf.

Houd het kort
Je brief moet beknopt zijn. Niet langer dan vier of vijf alinea?s. De brief moet ervoor zorgen dat je CV wordt gelezen.

Personaliseer je aanhef
Richt je brief aan een persoon. Als je niet weet aan wie je de brief moet richten, vraag dit dan na bij de organisatie. Check altijd goed hoe de naam wordt gespeld.

Opening
Laat de lezer weten waarom je de brief schrijft. Vermeld duidelijk om welke functie het gaat en waar je de advertentie hebt gezien.

Verkoop jezelf
In deze alinea kan de werkgever lezen waarom jij geschikt bent voor deze functie en wat je kwalificaties zijn. Noem je belangrijkste pluspunten en geef concrete informatie over je opleiding en ervaring. Noem punten waarvan je weet dat ze nuttig zijn voor de functie waarop je solliciteert.

Waarom deze organisatie?
Leg uit wat jij voor de organisatie kunt betekenen, niet wat je er denkt te kunnen leren. Zorg dat je de indruk wekt dat je iets weet over deze werkgever.

Afsluiting
Sluit je brief proactief af. Bijvoorbeeld: ?Graag zou ik mijn brief nader toelichten in een persoonlijk gesprek.? Sluit vervolgens af met: ?Met vriendelijk groet?.

Checken
Controleer je brief op volledigheid, juistheid en spelling. Laat je brief voor de zekerheid lezen aan een bekende.