Werken bij de gemeente
Onze gemeente
De slogan "Best een dorp van formaat, dat bouwt aan de toekomst" geeft aan, dat we een eigentijds dorp willen blijven in een stedelijk gebied. Dit betekent dat geborgenheid en betrokkenheid moeten samengaan met groei. We hebben de taak ervoor te zorgen dat onze burgers zich thuis voelen. Kwalitatief hoogwaardige voorzieningen in een prettig woon- en leefklimaat zijn daarbij basisvoorwaarden. Kortom: een dynamische gemeente met veel uitdagingen en kansen!
Onze organisatiefilosofie
De organisatiestructuur van de gemeente sluit aan op de genoemde slogan. Openheid en transparantie zijn noodzakelijk om onze dienstverlening op een steeds hoger niveau te brengen. Er zijn 4 kerncompetenties geformuleerd, waaraan alle medewerkers moeten voldoen: kwaliteit, samenwerken, klantgerichtheid en flexibiliteit. Wij zijn de ogen en oren van onze burgers en vertalen signalen naar ons functioneren. Wij stellen hoge eisen, niet alleen aan onszelf, maar ook aan anderen. In dat kader zijn ruime ontwikkelingsmogelijkheden aanwezig. Verder maken efficiency en effectiviteit onderdeel uit van onze bedrijfsfilosofie.
Onze organisatie
De organisatie bestaat uit de volgende afdelingen:
-
Gemeentewinkel (GE)
-
Ondersteuning (ON)
-
Regie en Ontwikkeling (RO)
-
Intern Advies (IA)
-
Beheer (BE)
-
Veiligheid en Handhaving (VH)
-
Uitvoering (UI)
-
Administratie (AD)
De organisatie bestaat uit ongeveer 250 medewerkers verdeeld over 8 afdelingen en een tweehoofdige directie. Elke afdeling wordt aangestuurd door een afdelingsmanager. Dit levert een platte organisatie op waarbij medewerkers taakvolwassen en doelgericht (samen)werken.
|
