Gemeente Harenkarspel
De gemeentelijke organisatie telt ruim 100 medewerkers en werkt volgens het directiemodel. Zonder tussenlaag van sectoren wil het bestuur in korte lijnen werken richting afdelingen. Dit bevordert doelmatig handelen en inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. Het doel is als altijd: correcte, cliëntgerichte dienstverlening binnen wettelijke kaders en op kostenbewuste wijze. De cliënt mag van gemeente Harenkarspel verwachten dat de organisatie professioneel is, effectief werkt en duidelijk communiceert.
De gemeentelijke organisatie is als volgt ingericht: De directie wordt gevormd door Algemeen directeur / gemeentesecretaris J. Perton. De directeur geeft leiding aan het Projectbureau en Bureau Concerncontrol. De directeur stuurt tevens de vijf afdelingen aan, die geleid worden door afdelingshoofden. De vijf afdelingen zijn: Veiligheid; Volkshuisvesting & Ruimtelijke Ordening (VRO); Beheer Openbare Ruimte (BOR); Publiekszaken (PBZ) en Middelen.
Projectbureau
Het projectbureau houdt zich bezig met het coördineren, aansturen en begeleiden van projecten. Deze projecten behelzen taken, doelen en producten voor de gemeente, op basis van eenmaligheid, multidisciplinair en vernieuwend. Onder de taken van het projectbureau vallen de structuurvisie, ontwikkeling Tussengebied, ontwikkeling centrum Warmenhuizen, Kuuroord, pilot Leefbaarheidplan Sint Maarten, bouw brede scholen, restauratie kasteel 'tHuys te Nuwendore.
Bureau Concerncontrol
De functionaris Juridische Zaken vervult het secretariaat voor de Commissie bezwaar- en beroepschriften en de Commissie bezwaarschriften sociale wetgeving. Daarnaast adviseert hij het bestuur en de organisatie over algemene privaat- en publiekrechtelijke aangelegenheden.
De financieel controller is verantwoordelijk voor het proces van planning en control. De controller ziet toe op de efficiëntie en effectiviteit van de ondernomen activiteiten en adviseert in algemene zin over de financiële positie van de gemeente. De controller stelt beleidskaders en heeft een signalerende functie bij de toetsing van de kwaliteit bij toepassing van die beleidskaders.
De functionaris informatiebeleid I&A geeft advies en ondersteuning aan de organisatie als het gaat om de (geautomatiseerde) informatievoorziening. Hij ondersteunt en begeleidt de organisatie ter verkrijging en handhaving van een adequate inrichting en organisatie van de werkprocessen en de bedrijfsvoering.
De functionaris Personeel & Organisatie (P&O) is belast met de concerncontrolling op het gebied van P&O. Verder houdt hij zich bezig met de organisatieontwikkeling, het opstellen van beleidskaders voor het personeelsbeheer, de beoordeling van de toepassing van personeelsmanagementinstrumenten, de behandeling van complexe P&O-zaken, behandeling van bezwaar- en beroepschriften en bestuurlijke aangelegenheden. Tevens is hij de adviseur van de portefeuillehouder P&O in de commissie voor het Georganiseerd Overleg en de adviseur van de WOR-bestuurder bij het overleg met de Ondernemingsraad.
Afdeling Veiligheid
Deze afdeling bestaat uit: Handhaving en Veiligheid
Afdeling VRO
Deze afdeling bestaat uit: Planontwikkeling en Procedures & Ondersteuning
Afdeling BOR
Deze afdeling bestaat uit: Beheer Openbare Ruimte, Realisatie & Beheer en de Buitendienst onder leiding van de opzichter.
Afdeling Publiekszaken
Deze afdeling bestaat uit: Heffingen, Publiekszaken & Receptie en WMO.
Afdeling Middelen
Deze afdeling bestaat uit: Bestuursondersteuning/bodes, Financiën & Personeelszaken en DIV & I&A-beheer.
Interesse in deze organisatie?
Stuur dan nu een
open sollicitatie door op één van de onderstaande links te klikken.
|
|
